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幼儿园员工手册范本

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幼儿园员工手册范本5篇

在员工手册中,幼儿园将清晰列出员工的权利和福利,如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本,供大家参考学习。

幼儿园员工手册范本

幼儿园员工手册范本【篇1】

一、入园、离园的安全要求

1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师,办理交送幼儿手续(如登记、使用接送卡、刷电子卡等。

2.幼儿每天由家长来接,如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通,接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。

3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园,幼儿入园时应做好晨检工作,保管好幼儿物品,如幼儿携带有危险物品(如没有家长交待的药物、锋利物品等),要与家长及时沟通。

4.上午开大门时,教师应站在本班大门口迎接家长,与家长简单交谈幼儿情况。

5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中,最后用点名册清点人数,确认幼儿都接走后方离园。

二、幼儿生活活动中的安全要求

1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑,无积水。

2.妥善保管清洁,消毒用品,确保幼儿不能触及。

3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。

4.建立良好的进餐常规,与家长一起教会幼儿正确使用餐具,培养幼儿良好的饮食卫生习惯。

5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。

6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。

7.开餐前后,饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方,以免发生烫伤。

8.注意饭菜的温度,粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。

9.保证进餐时间,不催饭。

三、幼儿午睡环节的安全教育

1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。

2.园所要提高保教人员的安全意识,教师要加强班级午睡常规的建立与管理。

3.培养幼儿良好的午睡习惯,引导和提醒幼儿睡前入厕,不做剧烈活动,避免情绪过分激动、紧张,难与入睡。

4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯(如不蒙头、不俯卧等),学习自己叠放被子,依次脱衣,并放好鞋子等。

5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等,以免跌下床。

6.教师在幼儿午睡时要时常巡察幼儿午睡情况,及时处理午睡中出现的问题,为幼儿盖被,以免受凉,严禁脱岗和睡岗。

7.妥善保管好幼儿药品,放在幼儿拿不到的地方。

8.每天为幼儿提供的开水在放温后才倒入保温桶,不要让幼儿直接接取开水,以免烫伤。

四、幼儿游戏和体育活动中应注意安全教育

1.体育活动中应该避免急骤性的静止活动,如疾跑中突然静止等,以防控制不住,突然摔倒。

2.避免可能对身体造成伤害的`活动,如顶头、拉手拔河、掰手腕、长跑等。

3.户外活动时老师要做好准备,认真检查场地安全、检查幼儿穿戴安全。如:检查器械是否有异物,是否松动、断裂等不安全因素;检查衣服、鞋是否合适。

4.建立必要的活动常规,引导幼儿幼儿有秩序地玩,不互相争抢、推拉、打闹。

5.户外活动时老师要注意观察幼儿活动情况,发现问题及时处理。

五、学习活动中安全教育

1.营造安全、温馨的班级环境(心理与物质方面考虑全面)。

2.为幼儿提供儿童专用手工制作工具,让幼儿学会正确使用,同时教给幼儿必要的要全常识和提出安全注意要求。

3.为幼儿提供的学习操作材料应是卫生、安全的。

幼儿园员工手册范本【篇2】

第一章、办公室日常规章制度

第一条、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

第二条、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

第三条、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。

第四条、办公接听电话应使用普通话,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。

第五条、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。

第六条、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。

第七条、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜幼儿园一切办公文具,并节约使用。

第八条、私人资料不得在幼儿园打印、复印、传真。

第九条、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。

第十条、根据幼儿园需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。

第二章、办公用品管理制度

第一条、本规定中的办公用品包括、幼儿园给员工配置的通讯工具(手机等)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。幼儿园给各部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。幼儿园的办公设备,如公共区域的传真机、打印机、投影仪等,幼儿园为部门购置的杂志和报刊。

第二条、幼儿园行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。

第三条、员工日常办公用品的领用

1、幼儿园员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。

2、幼儿园员工应当自觉爱护幼儿园财产;节约使用办公用品。

3、除办公文具外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。

第四条、部门申请购买办公用品的程序:

1、部门经理填写《办公用品申请表》。

2、交于幼儿园行政部(分幼儿园则交与分幼儿园行政,由其统一传真至总幼儿园行政部)。

3、幼儿园行政部查对库存或根据业务发展需要统一核准,上报董事长、总经理。

4、董事长或总经理签核。

5、行政部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门经理(分幼儿园则反馈给分幼儿园行政)。

第五条、部门办公用品领用之后,由部门经理分发办公用品给指定使用人。

第六条、幼儿园公共办公用品由行政部统一管理和维护。

第七条、幼儿园所有员工应当爱护公共办公用品,打印复印避免浪费。对于幼儿园内部材料,提倡使用二手纸。

第八条、员工在使用公共办公用品时,如发现机器故障应及时向行政部或幼儿园领导报修。

第九条、其他相关规定

1、幼儿园根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。

2、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品,如、笔、墨、纸张及打印复印机、传真机、照相机等的耗材。

3、办公用品实行按月购买制,各部门根据实际工作需要,在每个月的最后五天将下个月所需要的办公用品清单送办公室,办公室的审定并报总经理,领导审批后,统一采购发放。

4、办公用品实行专人管理。入库时,保管人员要对其质量和数量进行核对和验收,并进行登记(品名、数量、单价、进货单位等),购物人和保管发放人对所购物品清点无误,分别在清单上签字。

5、办公用品验收入库后,经总经理签字后,财务人员按清单和发票进行审核报销。

第三章、卫生制度

第一条、办公室要注意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐,其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁,不乱摆衣物,不乱涂乱贴、不乱钉它物,做到布置合理,不乱丢仍纸屑,瓜皮果壳等杂物,废旧物品应及时恰当处理,确保办公室地面的卫生。

第二条、工作期间不得大声喧哗和影响他人工作。办公室内全体成员要团结统一,同事之间要相互尊重。

第三条、办公室不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用,倍加爱护,人走关机;办公室人员应把电脑作为工作的`工具,如、查阅资料等,并通过网络途径拓宽专业知识,提高工作能力;严禁在上班时间利用电脑随意聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。

第四条、当天值日人员做好当天的份内工作,同时监督其他办公人员保持办公室的清洁卫生,下班离开前要自觉将电脑、电风扇、电灯、空调等管好,锁好门窗,做好安全保卫工作。

第四章、报销制度

第一条、幼儿园固定资产投入或重大项目开支由高层高管层决定后,由总经理监督办理。

第二条、幼儿园日常经营性开支,由经办人申请,部门负责人审核,董事长或总经理批准后报由财务部办理付款。

第三条、报销人应将原始凭证按财务部要求粘贴整齐,由部门负责人签字认可后,经财务部审核后报由总经理签字,财务部对原始凭证审核后报销,如发现不合规凭证,财务人员有权拒报并按规定处理,由严重问题的及时向董事长总经理反映。

第四条、所有的报销都应取得合规发票。

第五条、幼儿园对外签订各项经济合同要求使用规范文本,合同签订必须由法人签字或法人授权人签字,按合同规定的付款方式、付款时间、付款金额进行付款审批。财务部门主办会计要求建立合同台账,登记付款金额、付款日期、会计凭证编号,以便后期付款查阅。

第六条、报销时间。所有费用报销均要在取得票据的三日内到财务部办理报销手续。若是预借备用金需填写“领款申请单”,并在取得票据之后填写“报销单”冲账。个人报销费用不得跨月。

第七条、幼儿园所有财务款项支出必须有股东签字,财务审批。

第八条、借款包括:

1、零星的购物借款。

2、其他临时性借款。

3、个人借款原则上不得超过该员工上个月实发工资数额。

4、借款可以使用现金、支票或其他银行票据支付。

5、借款最长不超过1个月结算,超过一个月还未还款时财务部将从本月工资中扣除。

6、借款按照借款特定用途使用借款,不得挪作它用。

第五章、考勤制度

第一条、工作时间幼儿园每周工作五天,员工每日正常工作时间为7.5小时,其中:

周一至周五:上午:8:30-12:00,下午:13:30-17:30为工作时间。

12:00-13:30为午餐休息。

第二条、所有专职员工必须严格遵守幼儿园考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

第三条、迟到、早退、旷工

1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发当月奖金__元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发当月奖金__元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

2、月迟到、早退累计达五次者,扣除当月奖金;旷工一次扣发当天薪金。年度内旷工__天及以上者,并未书面提交旷工理由或者补办请假手续的,予以辞退。

第四条、请假

1、病假

(1)员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

(2)员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由幼儿园给予工作安排。

2、事假、紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写“请假单”,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

第五条、出差

1、员工出差前填好“出差申请单”呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。

2、出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在“出差申请单”上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。

第六条、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子幼儿园员工由所在幼儿园人事主管部门审查、总经理审批。

第六章、其他

第一条、本制度由行政部制订,经总经理批准后执行。

第二条、本制度由行政部负责检查和解释。

第三条、本制度自颁布之日起执行。

幼儿园员工手册范本【篇3】

一、热爱幼教事业,认真贯彻执行《中华人民共和国教育法》制定的《规程》精神,实行保育与教育相结合的原则,全面提高幼儿素质。

二、尊重爱护幼儿,树立一切为幼儿服务的思想,面向全体幼儿,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚,使幼儿愉快、活波健康成长。

三、坚守岗位,尽职尽责,确保幼儿安全。

四、仪表端庄,发型大方,上班不披长发,不留长指甲,不化浓妆,在园内不穿拖鞋。

五、尊重家长,热情服务,一视同仁,不接受家长礼物,不利用幼儿与家长拉关系,要与家长密切配合,实现家园一致,共育幼儿。

六、以身作则,为人师表,语言文明,有修养,不在家长和幼儿面前争论,净化育人环境。

七、勤奋学习,钻研业务,加强修养,不断提高政治业务素质和保教工作质量。

八、坚持说普通话,全园教职工在园内要做到三轻(说话轻、走路轻、取放物品轻)。

九、发扬"主人翁"精神,以实际行动维护"人民教师"的光辉形象,维护幼儿园的整体利益。

十、遵守幼儿园各项管理制度,廉洁奉工,爱护公务,敢于同一切邪恶作斗争。

幼儿园员工手册范本【篇4】

一、热爱幼儿,循循善诱

1.对幼儿要有强烈的社会责任感。

2.全身心地关爱每一个幼儿,熟悉每位孩子的发展状况,了解、关心每位孩子的成长。

3.面对有害于学习、健康、安全的各种情况,应为保护孩子而作出相应的努力。

4.不论种族、民族、性别、家庭出身,要对班内孩子一视同仁,不偏爱,不歧视。

5.要善于激发孩子参与各种活动的积极性。

6.要对困难儿、问题儿、特殊儿采取针对性教育,求得每位孩子的发展。

二、尊重家长,互相配合

1.加强与家长的联系,调动家长在培养孩子全面发展上的积极性。

2.对家长要以诚相待,以礼相见,互敬互重。

3.尊重家长,虚心倾听家长意见,不挫伤家长的感情,不训斥家长。

4.帮助家长确立正确的教育观,正确教育孩子。

5.不以任何理由向家长索要财物,以教谋私。

三.严谨治学,勇于探索

1.刻苦钻研业务,努力精通专业。

2.认真施教,掌握教育规律。

3.严谨求实,以知求善,掌握精深广博知识。

4.积极从事科学研究,努力探索科学真理。

5.不断研究教学艺术,反思教育实践。

6.自觉投身学校教育改革,开展创造性的教学活动

四、团结协作,服从领导

1.与每一位同事都要热情招呼,在工作中互相支持和配合。

2.尊重同事,虚心倾听同事的想法,不挫伤同事的感情、不训斥他人,善于宽容同事。

3.遇到困难用协商的语气和人沟通,别人有难主动帮助,别人有误悄悄提醒。

4.正确地对待和开展竞争,在各种竞赛中展现自我、相互学习、共同提高。

5.服从领导安排,支持领导工作,恪守岗位职责。

6.关心学校发展,善于接受领导的建议和意见。

幼儿园员工手册范本【篇5】

为使本园办得更好,给孩子一个良好的环境,特订立如下管理制度,望全体教职工严格遵守。

一、幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假,一个月内允许请假一天,请假当天不支付工资,病假按正常工资的80%支付,请半天假的以三小时计算。

二、全勤的教职工每月发给全勤奖__元,有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖,另外迟到、早退者则在当月工资中扣除__元/次。

三、教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班、替班、更不能串班闲聊,不做与工作无关的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线只在孩子身上,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。

四、孩子在园内发生责任事故(如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等)有上述情况,情节严重的,由当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,情节严重的,则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的,幼儿园赔偿后,保留对责任老师的追责权。

五、班级的所有物品保管好,如有变动、丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。

六、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯、蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。

七、每天记录孩子出勤情况,对全勤的孩子给予奖励,缺勤__天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,以便我们改进。

八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师__元/次。

九、在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源,将所用物品放在指定位置、整洁卫生、保证安全、方可离园。

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