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5周年庆典上的领导致辞范文

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五年春秋,风华正茂,五年耕耘,硕果累累。下面是小编给大家整理的5周年庆典上的领导致辞范文,仅供参考。

5周年庆典上的领导致辞范文篇1

尊敬各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家好!

时光如梭,风雨同舟;一份耕耘,一份收获!我们___人以矫健的身姿走过了风雨兼程的五年,走过了同心同德的五年,走过了跨越发展的五年。今天____有限公司迎来了他的第五个生日,值此欢庆之际,恭贺_____发展越来越好,在新的征程中再谱新篇。

不经历风雨怎能见彩虹,回顾过去的五年,从___集团成立到今天,对于___人来说是难忘的,在彷徨的摸索中,___人明晰了发展方向并逐渐提高了公司文化,在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。

___集团公司已经拥有高素质的人才队伍和不断创新、敢于挑战自我的人文精神,以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩,我们体味更多的会是富有挑战的甜美。

衷心的祝福她生日快乐吧!五岁___集团的成长,犹如两岁孩童的成长一样,离不开家长的呵护与关爱,更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期待他的成长是快速的、健康的。___集团也同样会因为你们的支持而更加精彩!愿___集团岁岁红火!

祝愿___集团的航船一帆风顺,劈波斩浪,勇往直前,再创辉煌!

最后,祝大家身体健康、工作顺利、万事如意、阖家幸福!

5周年庆典上的领导致辞范文篇2

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们:

大家上午好!

承载着激情与喜悦,企盼与展望,鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天,我们放飞了激情与梦想,五年后的今天,我们收获着责任与希望,五年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,五年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌,在这光荣与梦想开启的时候,所有关注鼎峰生物,关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂,与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日,在此庆典之际,我谨代表鼎峰生物,向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!

五年,半个时代的跨度,五年鼎峰,风雨五年、艰辛五年、辉煌五年,五年鼎峰的成长,既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是中国医药健康产业,快速发展的真实记录,是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长,一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中,五年成就一次次随着时代的脉动腾飞,鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕,来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为,这是鼎峰生物从无到有的本质动因,而在此后的五年中,鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”,在时代长河上闪耀一个个亮点,成为健康产业的典范之一,则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略,源于“稳健为本,创新是源”的经营思想,源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基础

鼎峰生物的董事长李国超先生说:鼎峰生物的横空出世,厚积薄发,一切源于一个梦想,一个振兴中国的梦想,一个振兴国民健康产业的梦想,从一间不到20平的办公室,到十几万平方米的Gmp药厂,从一台电脑4个人,到新加坡鼎峰国际,从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊,仅用五年,这五年可畏极不平凡的五年,成立伊始的鼎峰就遇到种.种挑战:从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种.种出现,使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性,药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心,在追求企业快速发展和市场份额的同时,强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”,前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”,这是鼎峰人坚持稳健经营,亲和诚信的最好答案。

全面创新,快速发展

在健康产业激烈竞争的时代,产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败,因此鼎峰生物全面实施产品创新战略,建立产品创新机制,逐步实行产品差异化策略,翻开鼎峰生物的发展史您会看到:

20__年6月,率先组建了CNK纳豆激酶(中国)研发中心,成为国内第一家引进纳豆激酶的企业,生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

20__年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化,提纯生产技术,结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面,生产出了含有9万单位的 纳豆激酶(全脉通)

20__年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目,通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

20__年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目,即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验,生产出了吸收更快,疗效更高的“全脉通黄金组合”。

20__年7月至20__年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目,即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用,含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用,使鼎峰生物快速得到市场认可,在业内成功塑造了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务,亲和诚信,深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现,鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本,文化先行”的管理观,在“以人为本”的理解上,首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念,成立了“全脉通顾客理事会”,使顾客参与到企业的管理当中,使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

20__年鼎峰生物服务再次升级,先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话,使顾客足不出户便可了解企业的全面情况,还可以在线咨询专家,实施远程会诊,进一步满足了不同顾客的需求。

20__年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年,鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略,即实施“100%电话回访制度”,使客户服务成为“诚信服务”,同时鼎峰生物在服务升级的同时,将不断的进行研发创新,使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际,

祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

谢谢!

5周年庆典上的领导致辞范文篇3

各位领导、各位同仁:

大家上午好!

公司五周年庆祝大会今天在这里隆重召开,首先,我代表__党政班子向在座为公司发展给予帮助的各界领导表示诚挚的谢意,向在这五年来为公司发展尽心竭力、真诚奉献的全体员工表示衷心的感谢。

潮平两岸阔,风正一帆悬。20__年7月19日,按照总公司的要求,公司正式注册成立,五年来,公司紧紧围绕发展大局,认清形势、理顺管理,全体员工众志成城,发扬开拓进取、锐意创新、奋勇拼搏的新时代环卫精神,逐步形成了拥有收运、保洁、发展、保障四大业务板块,2600多名员工,资产规模达到25亿元的政府综合服务型企业。

五年来,公司取得了一个又一个可喜的成绩:

环境业务取得持续拓展。在公益性保障方面,公司很好地完成了上海城市生活固废日产日清、一江一河水域保洁和各类重大环境应急任务,保障了城市环境运营安全。在市场拓展方面,取得田度基地试运行权;获得闵行、奉贤黄浦江水域,虹桥机场西航站楼、虹桥交通枢纽东西交通中心等水陆保洁业务;拓展了青岛、宿迁、射阳、泗阳外省市项目,出色完成了上海世博会环境卫生运营服务。还承接了老港内河工程、污泥二期两个项目。

多项重大项目顺利建成。建成了老港西侧防污染绿化隔离林带,启动了老港填埋场1-3期封场及生态修复工程,有效改善了基地环境及周边环境。建成亚洲最大、国内首例的上海市市区生活固废内河集装化转运系统,实现了市区生活固废集装化水陆联运。完成了总投资2230余万元的上海重点水域水生植物整治专用设施的建设,配置了环保高效作业装备,大大提升了水域环卫作业设施设备的等级和水平,确保了黄浦江、苏州河等重点景观水域的清洁。

世博环境服务精彩成功。公司自20__年12月正式成为“中国20__年上海世博会指定环境卫生服务商”以后,以“引领上海,展示未来”为宗旨,运用高科技、多手段、多层次、全覆盖的管理模式,圆满出色的完成了5.28平方公里的园区环境卫生保障工作,成功演绎了“环境,让世博更精彩”的世博环卫运营主题,得到了社会各界的广泛好评,获得由党中央和国务院共同颁发的“上海世博会先进集体”荣誉称号。

基础管理取得可喜进步。建立了区域保洁、水域保洁、集装化运输、填埋场建设等运营(作业)建设规范和标准,提高了标准化运营水平。建立了一系列基础管理制度,形成了完善的制度体系,总结世博运营经验,形成世博会环卫运营五大模式与五本账,进一步强化基础管理、完善工艺流程、提高作业标准、提升服务水平。公司在抓好“三合一”贯标的同时,导入卓越绩效评价体系,成功入围上海市级别最高、最具权威性的质量大奖——上海市质量金奖,公司及下属八家单位连续被评为A级财务信用等级企业,七家单位被评为档案达标市级先进单位。

科技信息工作扎实推进。初步形成了具有自主知识产权的竞争力;公司以世博园区环境设施建设、集运系统建设等重大项目为依托,建立了世博园区、集运作业管理信息化,建立人力资源EHR管理信息系统,建成了集生产作业、指挥调度、应急保障为一体的生产业务信息化系统,财务EAS信息化系统和资产管理信息化系统,全公司实现了办公网络自动化。

人力资源状况不断优化。五年来,公司逐步完善了各类人才的引进、培养、选拔和使用制度。系统内人员结构日趋优化,各级管理人员的年龄已初步呈现年轻化;公司积极创新人才培育和使用机制,深入探索科学合理的薪酬体系,有序推行“特岗特薪”、“专家津贴”、“绩效嘉奖”等适应企业和个人发展需要的配套激励机制的同时,进一步健全员工福利体系、考评机制、工资增长机制、培训晋升机制,为各类人才的培育创造良好条件,为公司的后续发展奠定了人才基础。

在新一个五年,公司站在新的起点上,公司将在城投总公司的领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持“聚焦环境谋发展,追求卓越争一流”的企业精神,以“诚信、责任、质量”为价值准则,适应国内外形势的新变化,适应长三角地区联动发展的新机遇,适应上海转型发展的新要求,不断增强责任感和使命感,不断加大改革创新力度、增强持续发展能力。公司要继续五年的发展,始终秉承“聚焦环境”,坚持“大局意识和创新意识”;注重“环境保障、管理效能、运营安全和党建文化”,从而构建发展、和谐、稳定的又一个新五年。

一要尊重理念创新,铸造企业的品格和风尚。企业拥有创新理念才能汇聚人才和激发企业活力,在新一个五年,公司将继续在秉承优秀传统理念的基础上,进一步“创新驱动、转型发展”,突破瓶颈,敏感于政策和市场变化,抓住上海“四个率先”、“四个中心”建设的良好机遇,抓住社会各界对环境产业越来越重视的良好环境,“立足环卫、拓展环保”实现企业转型发展。

二要做好环境保障,塑造“子弟兵”的品牌和形象。作为公益性、准公益性政府综合服务型企业,肩负城市环境安全运营的职责,做好上海城市环境保障,成为政府可以信赖的“子弟兵”是公司的本职。要聚焦理顺体制、规范制度、标化建设,根据城市环境的需要不断加大硬件投入,提升应急保障水平,切实加强城市环境安全运营各项基础工作,确保有序、平稳。

三要提高管理效能,夯实发展的根基和实力。要以费制测算为契机、以全面预算抓手,进一步规范企业管理,强化成本控制,优化运行管理,加强信息化和标准化建设,利用技术和规范来提升企业管理和作业水平;在内部推进资源优化整合,构建科学化、集约化的运行机制,不断提高管理效率;牢固树立人才第一的观念,营造良好的人才发展环境,提升企业管理水平。

四要注重运营安全,创造良好的环境和氛围。要注重运营过程中的人、财、物的安全,规范重大事项决策、加强过程监管、注重教育的倡导作用,真正从源头上预防违规违纪行为,确保队伍安全、资金安全。坚持以人为本,必须牢记作为政府服务型企业应承担的社会责任,加强内部安全稳定,实现经济效益与社会效益双丰收,为企业发展创造良好的社会环境。

五要重视党建、文化,构建企业的和谐和稳定。要加强党建创新,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用;加强基层群众工作,不断调动广大职工积极性。在文化建设上,积极践行俞正声同志提出的“公正、包容、责任、诚信”的社会主义核心价值取向,把社会责任作为企业核心价值理念中的重要组成部分,及时更新和提炼技术装备升级换代后的企业价值内涵,打造具有历史文化传承和现代服务业特征的特色的“环境文化”。

五年的和衷共济,在公司与城市建设共同发展,公司与社会环境共同进步的今天,我们真诚的感谢社会各界对环境事业发展的理解与支持!感谢社会各界对公司以往工作业绩所做的充分肯定。5年的风雨兼程,在公司与员工共同成长的今天,我们更要真诚的感谢全体员工对环境事业发展的坚守与奉献!溯源历史,结缘当下,梦圆世博,致远未来,让我们携手打造环境友好、绿色低碳、人居宜人的都市型生态新环境,成为保障上海城市环境安全运营的中流砥柱!

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