守纪律守规矩心得体会_守纪律讲规矩个人学习心得体会(2)
守纪律讲规矩个人学习心得体会范文3
一、要善于把握小节
通过学习，深刻体会到，讲规矩、有纪律，必须从以勤为本、以廉为实的源头抓牢抓实。在现实生活中，有些人在小节上漫不经心、疏于防范，认为吃点、喝点、玩乐点是人之常情，只要不犯大错误，不违反大原则，就不会出大问题。其实不然，“千里之堤，溃于蚁穴”，一些领导干部正是从别人馈赠的一瓶酒、一条烟、一顿饭开始，贪欲逐步膨胀，把党和人民赋予的权力私有化，最终走向贪污腐败的深渊。须知，“不虑于微，始成大患，不防于小，终亏大德”。小节和大节是紧密相联的，量变到质变，小节不拘，则大节难保，因此，必须从源头上防止腐败。
二、要善于把握分寸
从学习中理解了“分寸”二字。开展工作和为人处事，应当善于把握分寸，说话有度，交往有节，办事有据，这样往往容易达到预期的目的，但是在现实生活中，有的人却不注意掌握分寸，不该定的事擅自定，不该管的事偏要管，不该办的事胡乱办，不该讲的话随便讲，其结果是工作没干好，麻烦没少惹。如何把握分寸?在工作方面讲分寸，就是按客观规律办事，按组织原则办事，按政策法规办事。办事之前一定要看看该办不该办，能办不能办，先办还是后办，不能不分轻重缓急、胡子眉毛一把抓，也不能不顾实际，蛮干胡来。
在为人处事方面讲分寸，就是严格要求，把握自我，提升境界，坚持与人为善，多做换位思考，注重诚实守信，争取把该办的事办成，能办的事办好，善于从全局的高度、从全面的角度考虑问题，注意找准自己的位置，努力搞好协调配合，不揽权，多做事，不越位，多尽责，不干扰，多支持，以实际行动促进团结和谐，推动工作的创新力。
三、要善于发现问题
正人首先要正己，在学习中，不善于去发现问题是缺乏进取精神的表现，发展是永无止境的，打开工作新局面，实现发展新突破，查找原因、发现问题是第一步，发现了问题有利于找到努力的方向。否则，无异于打枪即找不到靶心，不善于去发现问题，是缺乏自知之明的表现。金无足赤，人无完人，善于发现问题就有了改进不足、不断完善的前提，发现不了问题则有可能导致出现更大的问题。不善于发现问题是缺乏民主作风的表现。若一个领导或者一个管理干部习惯于得到赞美的掌声，听不到不同意见，容不下耿介之人，当然就不能发现问题。善于去发现问题，首先应保持清醒的头脑。问题是客观存在的，既然问题不可避免，就应该时刻保持清醒头脑，居安思危，深入群众、深入到员工当中去开展深入调研，深挖细思，就能够发现问题，从而推动解决问题的能力。
守纪律讲规矩个人学习心得体会范文4
目前，随着领导班子思想政治建设工作的开展，各级班子都开展了以“讲政治、守纪律、守规矩”专题反思会。
组织开展专题反思会，这并不仅仅是要“顺应形势”，我们应该更注重反思会应该达到的成效。我认为经过反思，领导干部们都应该要有四个变化，凸显反思会成效。
一是政治素养变硬。领导干部学习的积极性和主动性应明显提高，通过每周1次以上的理论学习，干部要有鲜明的政治观点、坚定的政治立场、清醒的政治头脑、敏锐的政治洞察力，并敢于用政治理论指导实际工作。
二是责任意识变硬。领导干部要都敢于担当负责，把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标，以实实在在的作风和行动把各项目标任务落到实处。
三是作风纪律变扎实。领导干部工作起来更加积极主动，牢固树立“讲政治、守纪律、守规矩”的意识并落到实处，严格执行机关管理各项制度，自觉做到知敬畏、明规矩、守底线。
四是工作绩效变明显。结合当前抗旱、农村垃圾治理、秸秆禁烧等各项工作，坚持深入基层，实实在在掌握情况，实实在在为老百姓解决各种实际问题。
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