关于责任范文3篇

关于责任范文3篇

　　对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。本文是学习啦小编为大家整理的关于责任范文，仅供参考。

　　关于责任范文篇一：

　　为切实加强敬老院安全管理工作，杜绝安全责任事故的发生，保证敬老院的工作顺利开展，使老人日常生活正常进行，让老人家属放心和满意，把老人的安全工作落到实处，本院特与护理员签订以下安全工作责任书：

　　1、护理员对待本职工作要有爱心，耐心，责任心。

　　2、对行动不便的老人外出或上厕所时，要加强看护，避免磕伤、摔伤。

　　3、每天上班要对老人房间进行巡视，发现有安全隐患及时排除，解决不了 的要及时上报。

　　4、劝阻老人不要在床上吸烟，重点巡视有吸烟史的老人房间，发现问题要 及时处理。

　　5、夜间值班必须每两小时巡视一次，重点人员增加巡视次数。

　　6、每天交接班要清点老人人数，避免走失，并做好交接班记录。

　　7、遇有老人突然发病，要及时通知有关人员，并协助有关人员做好老人的 医疗救护工作，并备有记录。

　　8、遇有突发事件，如地震、火灾等自然灾害，协助院领导有序的通过安全 通道疏导老人转移到安全地区。

　　9、本责任书经双方签字后生效， 责任书一式二份，双方各执一份。

　　(盖章) 护理员(签字)：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

　　关于责任范文篇二：安全生产责任书

　　甲方： 浙江耀兴建设有限公司

　　乙方： 余政储出【2011】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部

　　按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一，预防为主”的方针，为保证公司安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理网络，明确双方责任，特制定安全生产目标责任书。

　　一、甲方责任

　　1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规和规定。

　　2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

　　3、公司每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、指导、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知书，并督促项目部整改。

　　4、组织和配合乙方做好职工的安全教育和安全培训工作。

　　5、每半年甲方负责对乙方项目经理安全生产责任制进行考核。

　　6、根据公司的有关规章制度和安全奖罚条例，对乙方的安全生产工作实施奖罚。

　　7、调查处理安全事故，并执行“四不放过”的原则。

　　二、乙方责任

　　1、项目经理即为安全生产目标责任人，是本项目安全生产的第一责任人。

　　2、责任期内杜绝发生重大伤亡事故;事故频率和歇工率控制在千分之1.5以内;确保顺利通过各级各部门的检查验收。

　　3、乙方必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和规程、安全技术规范以及公司的有关安全管理制度，同时制定完善适合本项目管理的一整套规章制度，如安全生产责任制、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、分部分项工程和各工种安全技术交底制度、伤亡事故处理报告制度。

　　4、乙方必须按有关规定配备专职安全员，建立和完善以项目经理为核心、分级负责、层层把关的安全生产责任制，实现横向到边、纵向到底、压力传递到位、承包风险到位的安全体系管理网络，做到职责明确、措施到位、齐抓共管，使施工现场形成一个人人讲安全、人人管安全的安全氛围。

　　5、乙方与各施工管理人员、班组签订安全生产目标责任书，将目标层层分解，落实到人。班组应有兼职安全员。

　　6、乙方应积极开展多种形式的安全生产宣传活动，组织干部职工扎实做好三级安全教育，普及安全知识，提高职工的安全意识，杜绝冒险作业、违章操作。对全体职工先经三级安全教育培训经考试合格再安排上岗。对职工的安全教育和安全交底覆盖面必须达到100%，并做好职工的安全培训工作。

　　7、乙方应保证特殊工种作业人员全部持证上岗，做到定机、定人、定岗位、定职责。

　　8、乙方要投入必要的安全生产防护设施费用，确保安全防护设施到位。做好“三宝四口”临边防护，严禁使用“三无”产品，努力达到防护设施的定型化、工具化、标准化，改善施工现场的作业条件，创造一个安全的施工环境。

　　9、每周组织一次安全检查，督促班组经常性地进行安全检查，对发现的不安全隐患和存在的问题定人、定时、定措施限期整改，并进行复查验收，将事故隐患消除在萌芽之中。对安全生产工作做得较好的班组和个人进行奖励，对做得差的进行处罚。

　　10、乙方应加强对分包单位的安全管理，签订《安全生产目标责任书》，履行各自的职责，明确考核方法和制约措施等。

　　11、对公司及上级有关部门检查发现的问题认真组织整改，并进行自控验收。

　　12、一旦发生安全事故，在规定时效内应及时做好上报工作，不得隐瞒。同时积极抢救伤员，保护好事故现场。协助上级进行调查，甲、乙双方协商处理。

　　13、当生产与安全发现矛盾时，必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产，彻底消除盲目蛮干、瞎指挥及侥幸思想，杜绝违章指指挥。得强迫职工进行疲劳生产，坚决实行安全生产一票否决制。

　　14、切实做好日常安全生产管理工作和安全资料的整理工作。

　　三、本责任书期限自项目开工至竣工人员全部撤离。

　　四、本责任书一式叁份，公司执二份、乙方执一份。双方签字盖章即生效。 甲方：浙江耀兴建设有限公司 乙方： 项目部

　　代表： 项目经理：

　　签订时间： 年 月 日

　　签订地点：

　　关于责任范文篇三：

　　为了全面推进我县公安机关执法规范化建设，认真落实《公安机关执法质量考核评议规定》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，进一步规范执法行为，促进执法公正，提高执法办案水平，促和谐保稳定，特制定执法规范化建设责任书。

　　一、全县公安机关继续实行执法质量责任制，把提高执法质量作为衡量单位、领导、民警工作政绩优劣的主要标准。各部门要量化执法目标，明确工作责任，落实奖惩措施。

　　二、各部门的一把手为执法规范化建设工作的第一责任人，应认真组织实施执法质量考核评议工作，并组织班子成员和本单位的法制员定期分析单位执法现状，每季度研究一次执法质量工作，切实解决执法活动中存在的突出问题。

　　三、执法工作要按照严格公正文明的总要求，坚持规范执法行为，做到认定事实清楚，主要证据确实、充分，定性和适用法律准确，程序合法，处理适当。

　　四、执法工作具体目标任务：

　　(一)综合执法：

　　1、建立对执法单位和民警的执法质量考核办法，并认真组织实施。对执法单位和执法民警执法质量实行月考核，月通报。

　　2、严格执行案件质量优劣评判标准，对优秀和劣质案件责任人按规定进行奖惩，确保案件质量。

　　3、建立单位和民警执法档案，执法档案管理规范，执法单位和民警日常执法活动纳入档案管理，接处警、刑事、行政治安案件的查处必须全部录入“派综系统，刑综系统”。

　　4、建立健全执法基础台帐，报警案件登记和行政、刑事案件受案、立案、查处登记、被继续盘问人员登记表、行政、刑事案件法律文书存根等基础台帐登记齐全，装订成册。

　　5、严格实行执法过错责任追究制度。对检察机关不批准逮捕的案件和被法院、复议机关撤销的案件以及市局认为必须追究执法过错的案件，一律实行倒查，依法追究责任人执法过错责任。

　　6、要结合实际，利用各种形式加强民警法制教育培训，使民警具备基本执法素质和能力。

　　7、候问室和监管场所管理规范，依法监管在押人员和执行对象。 强制措施、行政处罚决定和刑罚执行到位。

　　8、重视和加强公安法制建设，法制员对本单位办理的每起案件审核把关。

　　9、提高决定执行率，行政拘留暂缓执行必须经法制部审核后，报局领导审批，法制部门要加大执法监督力度。

　　10、严格执行《公安机关执法细则》，按《细则》规定查处案件。

　　(二) 行政执法

　　1、全面、正确履行行政管理职能，严格规范治安、户籍、交通、出入境、网监、消防等各类公安行政管理活动，依法实施行政许可。

　　2、依法办理各类行政案件。

　　(三)刑事执法

　　1、严格依法办理刑事案件。

　　2、坚决杜绝刑讯逼供、滥用枪械和超期羁押等执法安全问题的发生。

　　五、严格考评、奖优罚劣

　　1、执法质量考核按县局考评标准进行，记入目标责任考核内容。

　　2、对部省市评为优秀案件的依次加3、2、1分，对部省市执法检查中指出重大执法问题的依次扣3、2、1分;鼓励提供执法信息，每向法制室报一期简报加1分。

　　3、全年无复议、诉讼案件的加5分;复议、诉讼案件超2起的扣5分;被复议机关(或法院)撤销或变更的扣10分。

　　4、实行执法安全一票否决制。

　　5、目标责任考核第一名的推荐为市省优秀执法单位，对名次后进的通报批评，责令期限整改，取消当年综合评优授奖资格。

　　6、目标考核前三名得分单位，分别奖励3000元，2000元，1000元;后两名分别罚1000元，500元。奖励执法标兵10名，每人300元，对因执法过错引起的复议、诉讼、国家赔偿案件的主办民警，每人罚200元。