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精神文明建设责任书

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  精神文明建设是我国建设和谐社会的目标之一,当代青年应该追随国家的脚步,帮助国家建设精神文明。下面是小编给大家带来的精神文明建设责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  精神文明建设责任书(一)

  20XX年是机关第四轮创建自治区级文明单位的复验年,为进一步加强创建工作力度,明确责任和分工,顺利通过自治区复验,特制定精神文明建设目标责任书。

  一、领导重视精神文明建设

  1、领导班子团结协作,开拓创新,把精神文明建设工作摆在重要工作日程,计划周全,目标明确,措施具体,总结及时,责任落实,

  2、各部门主要领导亲自抓创建工作,组织机构健全,具体工作有负责人和联络员,创建活动经常,档案资料齐全。

  3、按照台里要求积极参加上级机关开展的各项文体比赛和公益性活动。

  4、各部门每季度至少召开一次专题会议,研究安排部署解决创建工作相关问题。

  二、党风廉政建设

  5、认真落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设工作方案和纠风工作方案,加强监督检查,不断完善廉政风险防控机制建设。

  6、加强党风廉政教育,坚定理想信念,保持党的先进性和纯洁性,引导党员干部自觉遵守《廉政准则》,增强廉政自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  7、加强党员干部政治理论学习教育,在重大原则问题上旗帜鲜明,立场坚定,自觉肩负起反对民族分裂、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任,形成各族职工团结、互助、和谐的工作氛围。

  三、党建工作

  8、按照基层组织建设年相关要求,以迎接十八大召开为契机,积极开展创先争优活动有目标、有活动,有成果,党支部组织作用明显,党员模范带头作用好。

  9、按照五个好、五带头的要求,认真落实三会以课、党员评议、党员教育等各项制度,立足岗位学先进、见行动,时刻保持党员的先进性和纯洁性。

  10、加强三史、四个认同、新疆精神学习教育,积极开展民族团结教育月活动,增强各族职工的凝聚力和向心力,营造爱党、爱国、团结、互助、包容的浓厚氛围。

  四、遵纪守法

  11、认真落实社会治安综合治理目标责任书的具体内容,全体职工学法、懂法、用法、守法,积极参加相关部门组织的六五普法考试,开展六五普法活动。

  12、加强职工的普法教育,党员干部严禁参与非法宗教活动,严禁参与社会组织的音响制品、晚会节目的主持、译制工作,无酗酒滋事、吸毒、盗窃、贪污、赌博等违纪违法案件。

  五、安全生产

  13、认真遵守执行台安全生产工作目标责任书的各项内容,组织健全、制度完善、教育经常、责任明确、措施落实,部门无宣传责任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

  14、落实安全生产一岗双责制度,设立安全员,定期检查登记,及时排查、报告、整改安全隐患,积极参加上级机关和台里组织的消防演习、知识讲座、安全巡逻等活动。

  六、计划生育

  15、部门有兼职的计划生育宣传员,及时了解掌握部门内部职工婚姻、生育及子女领证情况,并按照要求及时准确上报相关信息。

  16、各族职工都要积极响应国家号召,提倡晚婚晚育,避免计划外怀孕,杜绝计划外生育,开展关爱女性、关爱女孩行动和婚育新风进万家活动。

  七、环境卫生

  17、按照台里的划分区域,冬季及时清理积雪,爱护公共卫生设施,严禁在公共场所吸烟,无乱扔垃圾、杂物现象,养成良好的卫生习惯,积极参加台里组织的健康知识讲座。

  18、按照相关要求,积极参加义务植树、献血等公益性活动,办公场所干净整洁、窗明地净,无乱堆乱放、乱贴乱画放现象,有条件的办公室养有5盆以上茂盛的花卉。

  八、工、青、妇工作

  19、台工会和各部门工会小组要了解掌握职工的家庭情况,积极配合台工会开展相关活动,关心职工身心健康,做好困难伤病职工慰问工作。

  20、发挥团员青年的突击队作用,开展适合团员青年特点的活动,激发团员青年的工作热情,争创青年文明号和争当岗位能手,

  20、部门有妇女工作小组和兼职负责人,了解掌握女职工婚恋家庭情况,关心女职工生活,适时开展丰富多彩的活动,营造和谐美好工作生活环境。

  此责任书自机关领导和部门领导签订后生效,台里和部门各持一份,有效期三年,有效期内部门领导变更的,对继任者有效。

  台党委书记签字:

  责任单位(部门):

  二0xx年三月x日

  部门责任人签字:

  精神文明建设责任书(二)

  为了深入贯彻党政策路线,进一步加强精神文明建设,确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成,推动本单位精神文明再上新台阶,特对各科室签订以下责任目标:

  一、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,坚持两手抓,两手都要硬的方针,落实自治区、自治州精神文明建设方案,明确本科室精神文明建设年度目标,认真组织、计划周全、责任落实,科室全体职工普遍性参与创建活动,热心支持社会公益事业。

  二、科室全体干部严于律己,切实思想道德建设,按照自治州的安排部署,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育,开展深入细致的思想政治工作,树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,做到十二字公民基本道德规范人人皆知,人人皆行。

  三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,内部治安良好,工作纪律严明,落实环境卫生和计划生育制度,计划生育率达100%,职工无违法违纪案件。

  四、科室管理规范有序,注意内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况,每月统计出勤情况上报信息综合汇总,以便做好年终考核工作。

  五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动,鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动,进一步做好每年参与文明岗位或技术能手的评比工作。

  六、加强职工队伍建设,深入开展文明单位创建活动,文明职工率达95%,加强文明科室创建工作,按照文明单位创建标准,大力推动精神文明建设再上新台阶。

  七、对因在精神文明工作不力,要求不严造成不良影响和严重后果的,视其情节,按照有关规定给予责任人相应的处理。

  八、责任书一式两份,监督人和责任人各一份。

  监督人:部门责任人:

  精神文明建设责任书(三)

  为全面贯彻落实区、市、县党委宣传思想文化,精神文明建明目标任务,激发干部群众干事创业激情,为县域经济社会发展提供思想保证,精神动力,舆论支持和文化支撑,特签订本责任书。

  一、责任目标

  (一)组织领导(5分)

  实行一把手亲自抓,分管领导具体抓的工作机制,层层签订目标责任书,落实半年督查,年终考评制度。分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确,配备兼职通讯员。

  (二)理论武装工作(20分)

  建立健全党委、支部理论学习教材,内容,时间,测试,心得体会(理论文章、调研报告)要素完备,年内开展中心组织理论学习12次以上,干部职工理论学习40次以上,开展述学活动4次以上。

  (三)宣传工作(20分)

  1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作,及时提供采访线索,选好采访点,全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务

  2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息,每月不少于2期。

  3、加强与县电视台、信息中心沟通联系,积极配合做好电视及网络宣传工作

  4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。

  5、完成重点党报党刊征订任务,配合做好善心报刊赠阅工作

  (四)、精神文明建设工作(3分)

  1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕,重点突出、活动丰富,档案达标。

  2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理,发挥宣传文化阵地作用,按期完成直播卫星公共服务户户通工程,完成率达100%。

  3、以我们的节日为主题,按要求配合做好文化科技卫生三下乡、送戏下乡等活动,积极参加全县大型文体活动。每年以独办、联办等形式,组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。

  二、责任考核

  采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法,严格按照《通伏乡20XX年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。

  乡党委书记(签字):

  支部书记(签字):

  20xx年三月十二日

  精神文明建设责任书(四)

  为了进一步加强学校的精神文明建设,切实推进和谐校园建设,学校将创建市文明单位工作与创建学习型部门相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书:

  部门责任人的工作目标:

  1、加强师德建设,发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。

  2、抓好政治学习,保证学习的出席率与学习质量,做到学习会风好,讨论人人参与,并作好记录。

  3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。

  4、督促教师每天做好办公室值日生工作,保持室内整洁,创设净化、美化、教育化的办公环境,创设规范、高效、严谨的办公氛围。

  5、督促组内老师文明上网,不在工作时间上网做与工作无关的事情。

  6、校工会要形成家访制度,校内老师生病或有事,组长要及时上门探望、家访。

  7、组织好老师积极参加工会的各类活动。

  8、主动关心老师思想、工作、生活各方面,及时沟通帮助。

  9、各组室根据自身的特点,积极开展丰富多彩的小组活动。

  10、服从大局,主动配合做好学校交给的各项突击任务。

  学校的责任:

  1、学校党、政、工通过各种形式,各种渠道,加强对教师的师德教育。

  2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。

  3、建立精神文明建设的评选制度,每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。

  4、工会要加强对工会工作的检查与考核,发现问题及时整改,并根据考核情况给予奖励。

  5、对工会因管理不到位造成事故,根据情况给予必要的处理。

  精神文明建设责任书(五)

  甲方:中国电信东台分公司

  乙方:

  为加强东台电信的精神文明建设,坚持两手抓、两手都要硬,完成精神文明建设的各项任务,甲方与乙方签订目标责任书如下:

  一、党建工作

  1.加强党员目标管理,党员人人有目标,考评正常,引导党员积极投身电信通信建设主战场,有在电信生产和建设中党员发挥先锋模范作用的典型。

  2.正常进行“三会一课”活动,达到规定频次要求,记录完整,抓好党的十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、党风廉政建设和党纪条规及新党章的学习教育。

  3.建好入党积极分子队伍,纳新党员结构合理。

  4.加强党风廉政建设,严格执行八项规定上,不准用公款“吃喝玩乐”,严禁“吃拿卡要”,负责人要作风正、办事公、纪律严,自觉接受群众监督。

  二、思想政治工作

  1.坚持一岗两责,明确单位负责人为思想政治工作责任人。

  2.坚持政治学习制度,每两周自行组织政治学习一次,认真学习和领会党的路线方针政策,做到认识到位、措施到位、落实到位,及时学习时事政治、公民道德纲要、社会主义核心价值观、中国电信企业文化手册和东台电信分公司布置的学习内容。

  3.全面开展文明职工、文明班组、文明部室评选活动,有98%的职工、90%的班组、支局分别进入文明职工、文明班组和文明部室(支局)行列。规范化服务窗口达标率达95%以上。

  4.进行职业道德和企业精神的宣传教育,严格履行职工道德规范、电信服务规范、服务标准、服务承诺,按服务标准化要求努力改善服务,成效明显。

  5.坚持思想政治工作分析制度,经常性开展有谈心和家访活动。

  6.结合“创文明单位”、“地方创建”和各项社会主义劳动竞赛等主题活动,做到有计划、有措施、有记录、有成效、有典型。

  7.重视通讯报道和信息工作,全年用稿达考核要求。

  8.抓好职教工作,按要求完成送培任务,考试合格率达到规定要求,不断提高员工的政治、业务素质。

  9.抓好建工会小家和基层局所“四小”工作,关心职工生活,丰富职工的文化体育娱乐活动,做到有活动、有记录、有效果。

  三、社会治安、综合治理

  1.认真进行普法教育和专业法规教育工作,按规定完成各类人员的普法学习任务,确保普及率达到规定要求。

  2.加强专业法规的学习,依法做好电信行业各项管理工作。

  3.无刑事、经济案件,无违法犯罪行为。

  四、计划生育

  1.单位负责人重视计划生育工作,加强对计划生育工作的领导,经常开展计划生育宣传教育。

  2.计划生育率、晚婚率、晚育率三项指标达100%。

  五、殡葬改革

  1.响应国家号召,破除封建迷信,实行殡葬改革。

  2.火化率要求达100%。

  按精神文明建设目标责任书考核细则在年底集中考核完成情况。

  甲方:           乙方:

  签字: 签字:

  签订日期:2015年2月 27 日 签订日期:2015年2月27 日

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