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店长简历自我评价_应聘店长的面试简历(2)

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店长简历自我评价_应聘店长的面试简历

  店长应聘面试简历篇一

  姓  名:某某某

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:广州

  身材:158 cm  kg

  婚姻状况:已婚

  年龄:42 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:经营/管理类:职业经理人、店长、行政/人事类:管理人员、市场销售/营销类:职业经理人

  工作年限:20

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:3500--5000

  希望工作地区:广州

  个人工作经历:

  公司名称:广州好当家

  起止年月:2008-02 ~

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:招商经理

  工作描述:主要负责:总部下属连锁店多家招商任务工作,期间招商根据商场布局,有计划招商引进商品进场,顺利完成招商工作。

  离职原因:

  公司名称:广州市好又多公司

  起止年月:2003-04 ~ 2004-12

  公司性质:所属行业:

  担任职务:招商高级主管

  工作描述:

  主要负责:总部招商,完成任务,各分店的业绩情况,及各分店招商审核批复,并到分店一线蹲点招商,努力完成总部下达的招商任务,期间个人招商业绩全公司第一。

  离职原因:

  公司名称:广州宏城超市有限公司

  起止年月:2000-01 ~ 2002-03

  公司性质:所属行业:

  担任职务:店长

  工作描述:

  主要全面负责:主持每天营业工作,执行总部上级指示完成超额销售任务,追踪营业时段,业绩分析,及促销人员落实促销计划任务情况,和员工服务规范情况检查落实,店内商品进销存管理状况,努力完成计划任务。

  离职原因:

  公司名称:广州黄金海岸百货新一代美式商场

  起止年月:1998-01 ~ 1999-12

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:超市营运经理

  工作描述:主要负责:全公司营运管理,包括8个部的商业运作管理,及开业筹备工作,全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况,期间营运顺利,业绩过人。

  离职原因:

  公司名称:国丰百货大厦

  起止年月:1996-12 ~ 1997-12

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:商场楼层经理

  工作描述:主要负责:商场百货业务,进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务,设备购置,员工的行政服务规范管理,商品陈列技术。业务培训等系列工作。

  离职原因:

  公司名称:广州市一德贸易公司

  起止年月:1981-09 ~ 1995-11

  公司性质:所属行业:

  担任职务:超市经理(店长)

  工作描述:

  主要负责:商品贸易批发,及零售、超市进销调存管理工作,期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控,大胆创新,使业绩不断上升。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广东省业余科技大学

  最高学历:大专

  毕业日期:1989-07-01

  所学专业:商业企业管理

  1974-091980-07广州市二十六中高中毕业证

  1986-091989-07广东省业余科技大学商业企业管理毕业证

  语言能力

  外语:英语 一般

  国语水平:一般

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  本人工作认真,对商业工作有浓厚兴趣,思维敏捷,应变能力强,对百货业、超级市场的管理,各部门运作熟悉,具有团队精神,有丰富的大型企业管理经验。

  详细个人自传

  希望行业:

  商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

  工作地点:广州市、珠江三角洲,工资可以面议.

  如能加入贵公司,本人实必努力工作。

  月薪要求:3000-5000元/月

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话:137XXXXXXXXXXXX

  店长应聘面试简历篇二

  姓  名: xxx

  性  别: 男

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞

  年  龄: 28

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员

  教育经历

  2003-09 ~ 2006-07 广东白云学院 酒店管理 大专

  2000-09 ~ 2003-07 东莞塘厦理工学校 计算机应用 中专

  培训经历

  2012-07 ~ 2012-08 广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构 <初级食品安全专业知识考试>\初级食品安全法律法规考试 初级食品管理员

  工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作

  **公司 (2010-10 ~ 2012-04)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 店长

  岗位类别: 酒店/宾馆经理

  工作描述:

  人事(组织员工活动),培训,订货,采购,收货,处理顾客投诉。

  审阅每天营业报表并分析,审阅各种记录本,掌握整体运用情况;

  考核下属管理人员的工作绩效,激发员工士气,不断提高管理效能;

  确保分店各种设施处于完好状态,并做到正确使用,防止发生事故。

  协调营运部门与其他部门的关系

  **公司 (2007-06 ~ 2010-09)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 餐厅副经理

  岗位类别: 楼面经理/主任

  工作描述:

  负责餐厅日常营运:值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常:订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职,健康证的检查、办理营业执照年审,购买发票,组织每个员工的活动)确保员工工作愉快:服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务,感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应,并保证产品新鲜美味!

  **公司 (2006-05 ~ 2007-04)

  公司性质: 民营企业

  行业类别: 旅游业

  担任职位:

  岗位类别: 娱乐/餐饮管理员

  工作描述: 摆设宴会厅的装饰,提供优质服务,协助其它部门的营运,及大型的宴会。

  项目经验

  东莞市四季飘香餐饮管理有限公司 (2012-04 ~ 2012-10)

  担任职位: 店长

  项目描述:

  1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章)

  2.人事

  3.人员培训

  4、清洁

  5、协调各部门营运

  责任描述:

  1. 直接上司:餐饮总监(餐饮经理)。若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。

  2. 对上级负责,餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用,因此,经理首先要与上级密切地配合,能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。

  3、 对下属员工负责,对上级,他代表员工,有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明,解决员工问题时,要保持公平和一惯性,以树威望,向员工提供职业培训机会,亲自督导实施培训。

  4、 对客人负责:为实现企业经营目标,必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务,并懂得首先考虑客人的需要,当服务出现问题时,要及时而圆满地解决。

  5、 按时代表员工参加上级领导组织的会议,并在餐厅开市前召开班前会,布置任务,完成上传下达的工作。

  6、 要是下属人员过多,只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可,并督导他们进行工作。

  7、 与厨师长合作,保证向客人提供优质食品。

  8、控制餐厅的经营情况,确保服务质量。

  9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。

  10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流,取得客人反馈和建议。

  11、负责餐厅人事安排及评估,按奖惩制度实施奖惩。

  12、完成其他部门的沟通与合作。

  13、 做好财产管理,对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况,做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。

  14、 对部门的工作进行策划,使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高,营运得到正常进步。

  15、 适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导,召开餐厅内部每月例会。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试一级

  计算机详细技能: 精通计算机操作!

  技能专长: 〈餐厅服务中级证〉

  〈全国计算机一级证〉

  〈汽车驾驶证〉

  语言能力

  普通话: 流利

  粤语: 流利

  英语水平: 一般 口语一般

  英语: 一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 追求企业的管理,展现自己的特长!

  其他要求: 希望有个人发展空间

  自身情况

  自我评价:

  我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性,无论工作大小与否,都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣,喜欢工作的自己,也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉,提高顾客的满意度,能与员工进行良好的沟通,了解员工的工作心态,具备2年多的餐饮管理工作经验,有一定的抗压能力,能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员,与贵公司一起成长!

  兴趣爱好: 上网、交友、打乒乓球、打篮球


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