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地税局团员民主评价范文

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  通过民主评价,作为一名地税局团员要严格自律,以身作则,争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率。下面是学习啦小编整理地税局团员民主评价范文的范文,欢迎阅读!

  地税局团员民主评价范文篇一

  时光飞逝,在不知不觉中又过去了一年。在即将过去的一年里,我在县局党组的正确领导下,做了一个团员干部应该做的工作,有的工作做得还算可以,有的工作做得还不尽人意,有时就连自己也不满意。但总的说来,尽到了心思,也做出了努力。归纳起来,主要做了以下几个方面的工作:

  一是分管工作。我分管党建、工、青、妇、精神文明建设等工作。一年来,我按照县局党组的整体部署和工作要求,较好地完成了工作任务,实现了年初制定的工作目标。党建工作走在了全县前头,机关党支部被县委组织部和县直机关工委评为“五星级”党支部,“青年文明号”已通过检查验收,妇女工作被县、市两级妇联推为“十佳巾帼文明示范岗”;精神文明建设也于10月份通过检查验收。二是随机工作。除做好分管工作以外,我也较好地完成了县局党组交给的随机工作。总的说来,只要党组交办的事情,无论大事小事,我都高标准、高质量、高速度的完成了。尤其是在全市地税系统举办的第三届职工运动会上,我局取得团体第二名的好成绩。决心是党组下的,工作是大家共同谋划的,汗水是同志们洒的,成绩归功党组归功大家。

  今天我站在这里述职,凭心而论有些汗颜,做为一个团员干部,我在地税的发展上几乎没有做什么值得讲的工作,只是在学习上下了点功夫,用了点心思。

  一、学理论坚定政治信念

  实事求是地讲,当今社会具有政治信念的人恐怕不是太多了,但我属于一个有点政治信仰的人。一是对实践检验过的理论不怀疑。今年以来,我通读了《毛泽东选集》第五卷,对其中的《论十大关系》《正确处理人民内部矛盾》两篇论文感慨万千。今天,如果有人问我,你信仰什么,我会回答,我信仰毛泽东思想。二是对正在发展着的理论不盲从。当今社会发展着的理论很多,据不完全统计全世界有289种学说和思想流派,有的是可取的,如群众观点、民生观点等。但有些东西是装饰品,好看不好用,有的对人类社会进步没有益处,对这些东西,我从来都是不屑一顾。但我对李瑞环同志理论观点情有独钟,如他于今年出版的《务实求真》这部著作,我不仅愿意读,而且也被他那对党的事业的无限忠诚和对人民群众无限挚爱所打动。他在这部70万字的著作里,始终贯穿着一条主线---那就是为民、爱民、亲民。三是对看似精辟的理论不苟同。今年,我认真研读了当今文化大家余秋雨先生的《山居笔记》,我认为余先生的文笔老练,见多识广,不愧为大家,但其思想观点却不敢苟同,如他在讲到历史发展的一般规律时说,一般情况下,新兴文明从来战胜不了原有的野蛮,这就不对了。余先生侧向了形而上学,他否认了社会发展变化的正常规律。否则,我们就不能理解封建社会代替奴隶社会,社会主义社会战胜半殖民地半封建社会,市场经济取代官僚计划经济,改革开放取代闭关自守,和谐发展取代阶级斗争。

  二、学榜样汲取众人智慧

  众人是圣人。我们之所以能够安身立命,都有自己的长处。别人的长处对我来说就值得学习和借鉴。一是学习党组干大事、大好事、干成事的本领。今年以来,县局党组干得大事多、好事多。无论是税源专业化管理,还是教育培训,无论是干部职工的待遇,还是新一轮基层建设,都走在了全市乃至全省前头。这些成绩的取得,往往都在看结果,不太注意在实现目标走向成功的过程,在成绩和成功的背后隐藏着的是县局党组的智慧。召开党组会、局务会时,我虽然发言不多,没出什么主意,但我学到了以局长为班长的党组谋划工作的精到,考虑问题的缜密。二是学习大家真干事,想干事,会干事的决心。一年来,无论是税收总量,还是税收质量,也都排在全市前列,我每月看到的报表只是个结果,可是在实现这一结果的过程中,同志们付出了艰辛和劳作。我虽然置身事外,不谙税收,但同志们所做的工作,对我是有教益和启发的。我虽然没有干什么,我从内心里感佩党组同仁,敬佩全体干部职工。这对我来说,也是一种很好的学习,也是一种收获。

  三、学干事,提高工作能力

  一年来,我虽然干的工作不多,但通过学习,也干了一些力所能及的工作,并且在干事的同时提高了工作能力。总的说来主要提高两种能力:一是思考问题的能力。凡事预则立,不预则废。

  我曾一度在工作上取兵来将挡,水来土掩的工作方法,通过一年来的学习与实践,使我对工作的认识更深刻了,凡事先认真思考,什么时节干,怎样去干,干到什么程度,事先都做出谋划。二是解决问题的能力。说到底,干工作是为了解决问题。有些事情,正确的及时向党组提出建议和意见,不那么对的或者说是错误的意见和建议,只要我能化解的,决不再分散局长和党组的精力。我认为这也是工作。

  回顾一年来的学习和工作,我存在很多缺点:一是对上级的思路学得不深,吃得不透。二是对县局的决策跟得不紧、抓得不细。三是对分管工作做得不实、干得不精。这些缺点和不足虽然无碍大局,却从另一方面说明我的思想境界还有待提高。

  总之,我春节过后,已年过半百了,五十有一了,满打满算在位工作的时间也不长了,但我要一如既往地按照县局党组的工作部署和要求干好工作。**地税已经驶入跨越发展的快车道,让我们进一步坚定信心,创新实干,为实现**地税的再度辉煌而奋斗!同时我也相信,有这几年发展的基础,**地税的明天会更好!

  最后,我用我党早期革命活动家、文学家瞿秋白同志的卜算事〃咏梅来预示**地税的明天,兼与大家共勉:“花落知春残,一任风和雨,信是明年春再来,应有香如故”。

  地税局团员民主评价范文篇二

  一年来,在市局党委和市委、市政府的正确领导下,本人带领全局干部职工紧紧围绕“一平台、两关键、三突出、六注重”的工作思路,始终坚持以组织收入工作为中心,着力推进征管创新,深化税源专业化管理,全面加强队伍建设,真抓实干,各项工作取得了新的进展和突破。本人作为单位负责人,在廉洁自律、勤政为民、以身作则、率先垂范的基础上,管好了班子,带好了队伍,较好地履行了职责。现将一年来本人在政治学习、履行职责和廉洁自律等情况总结如下: 一、团结干事,征管创新,推进各项工作平稳有序发展

  xx局作为探索税源专业化管理而成立的新单位,作为该局的负责人,对我来说既是一种压力,更是一种挑战,也深知身上责任的重大,特别是要在今年南平市经济下行压力增大等严峻复杂的形势下有所突破,是摆在我本人和局党组面前需要解决的重大课题。为此,我坚持团结干事出成绩、征管创新有出路的工作理念,在领导班子中讲团结,在全局队伍中抓规范,在外部协调中求发展,并积极推出了一系列征管创新的思路和举措。通过一年来的不懈努力,基本理顺了内外关系,形成了内和外顺的工作局面,各项工作平稳有序推进并取得了新的成效。

  (一)抓好组织收入,力争完成各项收入任务

  20XX年,我们以组织收入为中心,加大对税费源精细化、科学化管理,指导收入及时均衡入库,力争各项收入任务的完成。我局各项税费累计入库41262万元,同比增收579.65万元,增长1.42%。其中:税收收入38146万元,同比增收179.08万元,增长0.47%,顺利完成市局下达年计划38100万元;入库基本养老保险费入库871万元,同比增收98.24万元,增长12.71%;失业保险费入库84万元,同比增收10.78万元,增长14.73%;医疗保险费入库487万元,同比增收209万元,增长75.26%。为维护社会稳定、促进地方经济发展做出了一定贡献。

  (二)着力征管创新,推进税源专业化管理

  1、打造“扁平式”税源管理模式。针对分局人少事多、传统机构职能与税源管理需求不匹配等矛盾,因此减少管理层级,建立事找人、人人都是第一责任人的运行机制,健全明确岗位责体系。在机构设置上有自己的特色,将税收管理员定位于管户制,承担基础性、规范性和共性强税源管理和服务工作,如申报管理、户籍管理和税源管理等。综合股职能管理岗位实行管事制,承担个性化和政策性强的税源管理和服务事项及应对同级(如征收、稽查)或上级部门工作诉求,如涉税证明等。每位干部都有明确的岗位职责和工作流程,实行“谁办理,谁负责”。在工作中还设置AB角,实现AB角互补,所有涉税事项进行模块化处理,同时将主要人力和精力放在对重点税源的评估管理和风险防范上,最大限度地发挥了有限的人力资源集中共享优势和层级优势,力争建立精干高效、运转灵活、快速反应的组织架构。

  2、开展“体检式”行业税源调查。由于分局刚成立不久,管户分别来自延平区局和市直属局,存在管理税源情况不明、底子不清的情况。因此,我局开展了对三行业五小类的行业税源摸底调查,重点对房地产业开发项目情况、高铁高速建设项目及园区内工业企业房产税和土地税等情况进行“体检把脉”,了解主要行业资金运营、纳税等情况,分析税收征管变化趋势。20XX年来,已完成了对三行业五小类税源调查工作,新增了房地产企业13户、建筑企业14户,清理了移漏征漏管企业8户。规范房地产开发行业股息红利个人所得税管理,完成个案纠偏处理8户。推进股息红利个人所得税预征管理,预征了当期取得销售收入的房地产企业28户,入库695.24万元。认定符合“即征即奖”政策的工贸企业10户,入库房产税和城镇土地使用税149.68万元。

  3、探索纳税申报规范化管理。针对当前纳税申报制度中:申报信息口径粗线条,涉税信息量少;纳税人填报不规范、缺漏项多等问题,使我局在开展信息比对、征管质量分析、纳税评估及收入分析预测等工作中缺乏大量必需的第一手资料,造成相关涉税信息的重复申报收集。为进一步减轻征纳双方在涉税信息的报送和采集的压力和负担。今年,我局选取房地产开发业作为攻关对象,研究该行业经营特点、涉税周期及决定或反映其应纳税额数据和信息的特征,并据此规范其申报的时间、信息内容和要求,同时完善纳税人相关权利体系(如保密、同样信息不得要求重复申报等)。同时,我局将在实现内外部信息共享的基础上,进一步建立信息比对分析应用机制,管理方式在横向上实现由单环节向多环节拓展延伸,纵向上实现由日常征管为重点向事中监控、事后评估并重转变,初步建立以工作流程化,管理专业化的管理模式。

  4、建立制度规范档案管理。借鉴德化地税档案管理的相关做法,制定了《南平市地方税务局南平工业园区税务分局征管档案管理办法》,明确了“谁办理,谁归档,跨年移交集中管理”的原则,确定了移交审核及补档的工作程序和职责。今年我局购置了档案盒、档案层架等硬件,建立了综合档案室,确定了档案管理员,基本完成了20XX年度档案立卷归档工作,为下一步纳税评估和信息管税奠定了物质基础。

  (三)强化队伍建设,确保全局上下稳定平安

  1、加强干部教育培训工作。继续推进“团员示范岗”的创建工作,通过优秀“团员示范岗”的评选表彰和党课培训等方式提高团员争创意识。组织干部参加市局主办的道德讲堂活动,使广大团员干部在心灵上接受道德的洗礼。组织干部参加“十佳税源管理服务标兵”考试、莆田税校培训、全市业务考试等、着力提高干部业务水平。今年来,共举办廉政教育、营业税差额管理办法、“读书的乐趣”主题讲座活动、星巴克文化理念等6期培训;共组织干部参加房地产所得税、建安企业所得税、初任培训、青干班培训等各类培训11期,累计213人次。

  2、广泛开展文体活动。今年,我局配合机关党委制定了道德讲堂活动方案和计划,成功举办了地税“道德讲堂”1期,参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。10月时,组织全体干部到九峰山进行登山比赛;11月时,与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地,营造出了一个文明、团结、向上的氛围。

  3、积极建立绩效考核机制。按照“目标导向、指标支撑、标准可行、方法科学”的原则,制定绩效考核办法和考评细则,设置股(室)和个人两大考评内容,明确具体考评项目等。同时按照“工作负荷系数、责任系数解决不同岗位的可比性问题”的要求,通过合理科学的绩效评价管理,不断提升我局干部的责任心和执行力。目前基本完成指标的修改,绩效考评在试行阶段,已和市局信息科联系,修改考评软件,逐渐将绩效管理融入市局电子考评系统。

  二、加强学习,注重修养,不断提高自身思想和业务素质

  一年来,本人坚持以“三个代表”重要思想和精神为指导,认真学习党的十八届三中全会及省委九届十次全会精神,注重党性修养和“三观”改造,拒腐防变的能力进一步提高。一是加强个人品德修养,坚持做到“立党为公、执政为民”。一年来,本人系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的有关廉政建设和反腐败工作理论,提高了对廉政建设重要性和必要性的思想认识,同时注重向新时代涌现出来的廉政楷模学习,通过对真人真事的感化,从心灵的深处培植“立党为公、执政为民”的人格和官德。二是注重加强与班子成员和科室人员之间的交流与沟通,互相学习,取长补短,并努力做到立足本职,摆正位置,多做换位思考,容人、容事、容言,在不断的反思,不断的实践中增长见识,锤炼身心。通过不断深入地学习,自己的思想觉悟得到进一步提高,具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性,在政治上始终和党中央保持一致。能坚决执行市局党组及市委、市政府等所部署的重大战略决策,求实苦干,脚踏实地工作。树立了正确的人生价值观,为人正派,以局工作为己任,团结局其他领导班子成员,尽职尽责,为促进我局各项工作顺利开展做出了自己较大的努力。三是为适应新形势和工作的需要,我也不断提高自身的业务水平,抓住每一个学习机会,学习税收专业知识,从而为更好地指导实际工作,更好地服务于税收事业的发展打下了坚实的基础。

  三、严格自律,以身作则,争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率

  古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”单位负责人的一言一行对于整个单位有着至关重要的影响力和辐射力。因此,本人无论是在工作上还是在生活中,时时处处注重树立廉洁从政的好形象。

  (一)公私分明,勤俭节约。本人从不因工作关系收受部属的礼物,对待同事间的正常交往,也注重礼尚往来,轻重适度,从不在公务活动中接受管理对象的宴请、馈赠;从不用公款报销非公务的任何费用。本人自幼养成了朴实厚道的品性和勤俭节约的生活作风。生活起居,粗茶淡饭,知足常乐;公务应酬,不搞排场,不搞攀比;下企业调研,轻车简从,食堂就餐。

  (二)议事决策,注重民主。始终注重团结共事、民主议事,讲求决策的民主化、科学化。定期召开局务会、专题办公会等,不断健全民主集中制,坚持做到集思广益,不凭主观臆断,充分包容不同性格,兼容不同风格,使决策尽量体现出“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

  (三)从政处事,始终廉洁。始终坚信廉洁是立身之本、成事之基,把轻名利、远是非、正心态当作行为的准则,正确行使党和人民赋予的权力,按工作权限和工作程序履行职责。严格遵守上级提出的反腐倡廉的各项规定,用党纪政纪严格约束自己,不搞特殊化,自重、自警、自省、自律,工作XX标准,生活上低要求,严以律已,踏实工作。对于应向组织报告的个人有关事项,均能做到认真填写,如实反映。

  回顾过去一年来的工作,虽然取得了一定的成绩和进步,但与上级和干部的期望相比还有一定的差距。一是面对复杂矛盾和困难,有时显得信心不足、缺乏攻坚克难的底气,影响了工作的开展;二是学习理论知识不够系统,调查研究不够深入,经常忙于一些事务性工作;三是日常管理不够严格,有时布置多,检查少,处理具体人和事时过于人性化和有思想顾虑。在今后的工作中,我将努力加强政治理论学习,不断提高驾驭全局工作的能力和本领,切实加强党性锻炼和修养,不断提高自身综合素质,不断强化廉洁从政意识,永葆共产团员的操守。以更加饱满的工作热情,更加务实的工作态度,开拓创新,锐意进取,为xx税收事业取得新的更大的成绩而不懈努力。

  地税局团员民主评价范文篇三

  各位领导、同志们: 我于2003年元月份就任开发区分局副局长,主要分管办公室、人教、政工和基建工作。现就本人过去一年来的思想工作情况向上级组织、领导和同志们作一个汇报,敬请批评指正。

  一年来,在市局的正确指导下,在分局党组的集体领导下,我从开发区地税工作实际出发,从自身做起,以全心全意为地税、为纳税人服务为己任,做到“两个坚持、两个创新”,坚持科学发展观,坚持依法治税、规范行政、优质服务;创新文化管理,创新队伍建设模式,打造服务型税收队伍。通过以项目为载体,抓项目促发展得工作思路,寻求四个着力点:一是规范管理,二是加快地税文化建设,三是建设服务型机关,四是打造学习型组织,充分发挥决策、指挥、协调的优势和能力,带领分管科室的同志们圆满、全面地完成了各项工作任务。

  (一)加强能力建设,提高综合素质,力争做一个合格的基层税务领导干部 伴随改革开放和市场经济发展的大潮,特别是信息化和网络化的极大普及,干部的价值取向日趋多元化,税收工作也面临着新的环境。在这一大的背景下,作为一名基层税务领导干部,加强自身能力建设显得尤为重要。今年,我系统地学习了 “三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会精神,重点学习了关于学习型组织的有关理论,挤时间学习了经济、管理、税收政策等多科知识,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自身的政策理论水平,不断提升思想境界,始终保持共产团员的先进性和纯洁性,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。

  (二)规范管理,转变作风,探索机关管理新模式 切实加强规范管理,推行“2+3”模式,是市局党组在新形势下开展机关管理的创新之举。我本人通过学习,也体会到,这是顺应时代发展之潮流、增强干部素质的内在需要,是在地税团队中建立共同愿景,实现自我超越,最终激发组织新的生命力、竞争力、创新力的内在需要。今年,我在开展规范管理年活动过程中,重点抓好了以下工作: 一是健全规章制度。今年,在我的主持下,分局对过去所建立的一系列制度进行认真的疏理,该健全的健全,该废除的废除,共修订健全征管质量考核、财产管理办法等36项制度办法,经过修订健全,使相关制度更加贴近实际,各项管理指标进一步细化量化,可操作性更强,制度条块间更加协调统一,各类制度自成体系,贯穿于整个管理流程,形成统一的有机整体。同时我们加强了制度的贯彻落实,做到既要写在纸上、挂在墙上,更要落实在行动上。 二是创建学习型组织。今年来,我始终将打造“学习型”组织摆在工作中的重要位置,并牢牢贯穿于全年工作之中,做到了两个创新:一是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中,坚持以考促学、以奖促学、以竞促学,注重学习形式的创新,把“学习工作化,工作学习化”作为我局干部新的发展理念,干部学习的自觉性和积极性大大增强。二是从求实效里促学习思路的创新。为突出学习的实效性,我要求做到了“五个结合”:一是与税收工作紧密结合,把学习教育作为一种管理手段。二是与解决实际问题紧密结合,把学习作为解决工作问题的钥匙。三是与大力培养人才资源紧密结合,用学习来促进人才的脱颖而出。四是与地税文化紧密结合。用丰富的业余文体生活,来丰富学习内容和学习形式,增强集体凝聚力,增强学习的吸引力。五是与文明单位创建紧密结合,以加强学习来促进文明创建。 一年来,通过认真开展“打造学习型组织、争当学习型标兵”活动,在分局初步形成了人人关心学习、人人参与学习的良好氛围,越来越多的干部开始树立终身学习、学习与工作相结合等新的学习理念,干部的学习力大大增强,综合竞争力大大提高,精神风貌和活力也全面更新。 三是加快基本建设。尽快完成基本建设,解决一直制约我局机关建设的瓶颈,为开发区地税事业跨越式发展搭建物质平台,是分局全体干部职工的共同心愿,也是上级党组织极为关注的大事。

  一年来,我抱着一种使命感、责任感,精心运筹,扎实工作,力争高质高效完成该项历史性任务。一是完成了办公楼建安工程的招投标工作。按照规范、公开的原则,根据分局党组的集体意见,我组织了机关考察组,公开择优选择了邀请投标的施工队伍,并对后期施工的有关工作进行了规划和设计,制定了措施和方案。二是协调好了各种关系。办公大楼的施工涉及部门多,为确保工程树立进行,我千方百计地协调好了政府、部门、村组、村民、开发商和分局的各种关系,对历史遗留问题、施工手续办理过程中的费用问题进行了认真处理,。三是在土建主体工程上把好了施工质量关。百年大计,质量第一。办公大楼的土建主体工程质量关系到整个大楼的修建,我带领扩建办的同志一道,深入施工现场,从材料进场到施工下料的每一道工序都严格把关,确保了前期施工质量。后段我协助爱华

  
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