知名企业HR筛选简历的标准(5)

　北京住总房地产开发有限责任公司
　　人力资源经理姜水女士
　　筛选标准：挤出简历中的“水分”有高招
　　说到简历的筛选，程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰；接着细选，主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。
　　每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%-20%。看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。