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简历工作经历怎么写

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  简历中一个好的工作经历是个人求职简历中开启事业之门的钥匙。以下是学习啦小编为大家整理的简历中的工作经历范文,仅供大家参考!

  简历中的工作经历范文(一)

  所在公司: 厦门某医院

  时间范围: 2001年1月 - 2008年2月

  公司性质: 其他

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 医师

  工作描述: 医师

  离职原因:

  所在公司: 厦门企业医务室

  时间范围: 2009年3月 - 2014年8月

  公司性质: 上市公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 医师

  工作描述: 医务室医师

  离职原因:

  所在公司: 药品连锁企业

  时间范围: 2015年1月 - 2016年10月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 执业药师

  工作描述: 执业药师 医生

  离职原因:

  简历中的工作经历范文(二)

  所在公司: 莆田市建宏建筑工程有限公司

  时间范围: 2007年7月 - 2009年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 建筑工程-施工员

  工作描述: 1.协助项目经理及技术负责人对本工程施工现场管理工作。 2.在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全 防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓质量,抓进度。

  离职原因:

  所在公司: 莆田市宝胜建设开发有限公司

  时间范围: 2009年10月 - 2012年9月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 土建工程师

  工作描述: 1.负责土建施工质量、进度及成本控制,协助施工单位解决施工 出现的专业技术问题。 2.组织人员对隐蔽、分项、分部工程质量进行验收,并做好记录。 3.协调施工单位和监理单位以及其他单位之间的关系。 4.整理好本专业有关的资料。

  离职原因:

  所在公司: 福建鑫和房地产开发有限公司

  时间范围: 2012年9月 - 2016年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢

  担任职位: 土建工程师

  工作描述: 1.负责土建施工质量、进度及成本控制,协助施工单位解决施工 出现的专业技术问题。 2.组织人员对隐蔽、分项、分部工程质量进行验收,并做好记录。 3.协调施工单位和监理单位以及其他单位之间的关系。

  离职原因:

  简历中的工作经历范文(三)

  所在公司: 广州市创信鞋业集团有限公司

  时间范围: 1991年2月 - 2005年11月

  公司性质: 上市公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 1、建立、维护集团人力资源开发与管理体系,提升人力资源管理水平,搭建人力资源开发与管理平台,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、负责《部门年度规划》的制订并组织实施,带领部门员工完成各项工作任务,建立和管理一支有奉献精神的职业化团队,代表总部与各子分公司对口部门沟通、协调,监控并指导各子分公司人力资源管理工作; 3、根据公司经营发展战略,全面统筹规划人力资源战略,组织制订人力资源战略规划并组织实施,完善人力资源管理体系,构建人力资源管理平台(招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、人力资源规划、素质提升),并不断更新优化; 4、参与公司重大人事决策,为公司重大人事决策提供信息支持,预算、控制人力资源综合成本,统筹制定人力资源成本预算方案并监督实施; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,向高层决策者提供人力资源战略建议,根据公司实际发展状况,推动组织架构变革管理

  离职原因: 发展前景

  所在公司: 广州市伟力物流有限公司

  时间范围: 2006年1月 - 2009年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 运输、物流、快递<

  担任职位: 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

  工作描述: 负责公司整体行政管理:公司规章制度修订,完善;制度执行监督检查;部门业务规划,指导;公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理;行政设备、用品采购;安全、卫生管理;外联,公司文艺活动后勤支持等!

  离职原因: 公司搬迁

  所在公司: 中山市维克特汽车配件有限公司

  时间范围: 2010年1月 - 2014年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 汽车、摩托车

  担任职位: 高级管理-总裁助理/总经理助理

  工作描述: 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 HR部门统筹管理,HR部门工作分配安排及指导监督管理。 HR部门管理制度的完善与修订 行政部工作分配及指导监督管理工作

  离职原因: 私人


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