岗位学雷锋精神活动方案
岗位学雷锋精神活动方案
以构建社会主义核心价值体系为根本目标，以为人民群众服务为宗旨，广泛普及“学雷锋”志愿服务理念，引导更多的人参与“学雷锋、树新风”志愿服务活动，本文是学习啦小编整理的岗位学雷锋精神活动方案，仅供参考。
岗位学雷锋精神活动方案篇1
为贯彻落实市文明办关于开展《岗位学雷锋，争做好员工》活动文件精神，引导全处广大职工践行爱岗敬业、乐于奉献的雷锋精神，为“四个之城”建设，提供强大精神动力，努力创建全国文明城市。结合我处工作实际，特制定本活动方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于建设社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题，以创建全国文明城市为目标，团结动员广大干部和职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与开展创先争优活动相结合，选准切入点，找准结合点，把握创新点，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、时代化，在全市形成弘扬雷锋精神、创建文明城市的生动局面。
二、活动内容
(一)广泛开展争创“雷锋号”示范岗活动。在收费站开展这一主题活动，引导广大收费员践行爱岗敬业和雷锋精神，立足本职岗位做好本职工作，创造一流业绩，建设“四个之城”勤奋工作。整合工作品牌，发挥示范窗口的辐射带动作用，结合“青年文明号”创建活动，在全处一线岗位窗口中开展争创“雷锋号”示范窗口活动。
(二)大力开展学雷锋志愿服务活动。要结合本单位实际，积极引导、发动职工成立、参与各种志愿服务组织，开展力所能及，群众欢迎，基层需要的志愿服务行动。
(三)在处开展“讲雷锋故事、学雷锋征文、唱雷锋歌曲”活动，从4月上旬到8月底组织开展“身边的雷锋”有奖征文活动，通过演讲、征文、唱歌等活动，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是年青职工心里。
三、实施步骤
(一)安排部署。20xx年6月中下旬，管理处要下发《铜陵大桥处开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案》，对学雷锋活动进行安排部署。
(二)推进实施。各科室要根据《处开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案》要求，在不同时期、不同阶段，组织开展学雷锋主题活动。各部门结合自身实际，组织动员广大干部职工开展学雷锋活动。
(三)回顾总结。各科室要对学雷锋活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，在12月中旬做好阶段性活动总结，并将书面总结材料报送处学雷锋活动领导小组办公室。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立大桥处“岗位学雷锋、争当好员工”活动领导小组，王先国同志任组长，章礼华、叶平同志任副组长，各科室负责人任领导小组成员，领导小组办公室设在政工科，由叶平兼任办公室主任。
(二)营造良好氛围。要注重运用标语、横幅等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围;要积极报送新闻线索，协调组织电视、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业、本单位学雷锋活动的进展、成效和经验，加大雷锋事迹、雷锋精神的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。
(三)注重工作实效。各支部、各科室要结合自身实际，设计出干部群众喜闻乐见的活动形式，充分调动广大干部群众参与的积极性和主动性。将学雷锋活动纳入处年终考评的重要内容，推动学雷锋活动持续有效开展。
岗位学雷锋精神活动方案篇2
为认真贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》(中办发[20xx]7号)文件精神，按照省市深入开展学雷锋活动的总体要求，引导和发动全体干部职工大力学习、弘扬和践行雷锋精神，着力推进社会主义核心价值体系建设，为争创文明单位、满意机关提供强大精神动力，结合国土资源系统实际，经市局党组研究决定，在全系统组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省、市党代会精神，以创建文明国土、满意机关为契机，努力推动学雷锋活动的时代化、常态化和机制化，大力彰显学雷锋活动的群众性、普遍性和实效性，坚持贴近工作实际、贴近日常生活、贴近干部职工，积极创新学习内容、创新活动形式、创新实施机制，使雷锋精神融入时代特色，引领机关风尚，走进群众心灵，扎根国土系统，为地方经济又好又快发展做贡献。
二、活动内容
按照市直机关工委、市总工会和妇女联合会的统一部署，国土系统将开展一系列学雷锋活动。
1、雷锋精神专题宣讲。在4月底开展的市局系统“全民学习周”活动中，组织一次“雷锋精神的时代内涵”专题宣讲，围绕雷锋精神内涵的时代化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志学习“学什么”的问题;围绕学习雷锋精神的常态化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志学习“怎么学”的问题;围绕学雷锋主体的大众化，研讨在新的历史条件下向雷锋同志学习“谁来学”的问题。通过专题宣讲提高干部职工的思想认识，接受雷锋精神新内涵的教育。
2、开展追忆雷锋活动。组织市局系统广大干部职工，以参观雷锋故居纪念馆、观看有关雷锋精神的影像资料、唱响学习雷锋好榜样的经典歌曲等活动形式，灵活多样、丰富多彩的开展追忆雷锋活动，激发广大干部职工学习雷锋的热情。
3、践行雷锋精神深入开展创先争优活动。在局系统内部深入开展“践行雷锋精神，岗位创先争优”活动，实现创有目标、争有方向，丰富创先争优活动内涵，提升创先争优活动水平。动员广大党员在国土资源管理工作的方方面面深入开展创先争优，以实际行动传承雷锋精神;引导广大党员在管理服务上提高思想素质和业务能力，以雷锋精神为追求，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动学雷锋活动向纵深开展。
4、弘扬雷锋精神创建文明国土。以“6.25全国土地日”为契机，进一步树立国土资源管理机关的文明形象，拓展国土资源管理机关的文明内涵，正确认识新时代雷锋精神的实质，大力弘扬中华民族传统美德，倡导社会主义新风尚，把雷锋精神融入到争创人民满意、文明机关工作中，推动活动形成高潮。
三、活动要求
1、提高认识，加强领导。深入开展“岗位学雷锋、争做好员工”主题活动，是市委的重大决策部署，是为民服务创先争优活动的重要组成部分，是推动科学发展、学习型党组织建设的切实举措，全局系统要高度重视，在市委学雷锋领导小组的统一领导下，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
2、广泛宣传，营造氛围。各党支部要把学习宣传学雷锋典型贯穿评选活动始终，充分运用刊物、报纸、宣传栏和内部网络等有效载体，广泛宣传学雷锋先进集体和先进个人的优秀事迹和高尚品德，报道评选活动情况和职工反响，要在电子显示屏滚动宣传学雷锋活动标语口号，在全系统营造关注、支持、参与学雷锋典型推荐评选和学习宣传的浓厚氛围。
3、突出特色，彰显实效。机关和各直属单位要以党支部为阵地，以党员为主力先锋，贴近实际，立足大局学雷锋;贴近生活，立足全员学雷锋;贴近群众，立足岗位学雷锋。要发挥各党支部的主要优势，发挥党员的主观能动性，带领全体干部职工迅速行动，精心组织、科学安排，采取多种形式推动活动的蓬勃开展，做到有创新、有特色、有深度、有成效、激发全体党员、干部、职工参与活动的积极性和主动性。
4、整体推进，长效坚持。各单位要按照市委和市局党组的要求，坚持把学习雷锋活动作为一项长期任务，健全学雷锋活动的长效机制，做到统筹安排、整体推进，避免“一阵风”、“走过场”。对开展活动中行之有效的好做法、好经验用制度的形式固定下来，形成学雷锋活动的制度化、常态化。
岗位学雷锋精神活动方案篇3
一、指导思想
以构建社会主义核心价值体系为根本目标，以为人民群众服务为宗旨，广泛普及“学雷锋”志愿服务理念，引导更多的人参与“学雷锋、树新风”志愿服务活动，促进公民道德素质和社会文明程度不断提高。
二、活动主题
“学雷锋、树新风，争做文明国税人”
三、活动组织机构
根据活动要求，结合实际，成立由“一把手”为组长的学雷锋志愿服务活动工作领导小组。
成 员：各单位(部门)主要负责人
领导小组设办公室于人事教育股，由赖文明同志兼任办公室主任。选派素质高、业务能力强的年轻干部组成我局的青年志愿者服务队。
四、活动内容
1、传承精神塑造窗口形象。组织开展“走进雷锋精神”大讨论，深化新时期传承雷锋精神、提高服务质量重大意义的理解和认识，倡导窗口人员做中华美德的传承者、道德规范的实践者、良好风尚的创造者，夯实用雷锋精神引领窗口服务的思想根基。
2、转变作风服务发展大局。紧紧围绕机关效能建设要求，增强服务意识，认真解决作风建设上存在的“慵、懒、散、慢、拖”和“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进窗口人员满怀热情地开展服务，让纳税人和群众切身感受到学雷锋活动带来的变化和成果。
3、创优创新提升服务效能。加强政务服务信息化建设，努力实现网上办理、流程再造，减少人工环节，提供便捷服务。大力开展阳光政务，保障纳税让人和群众的知情权、监督权，实现政务服务更加规范、透明和高效。
4、规范言行开展文明服务。强化服务仪表、服务语言、服务态度、服务纪律的行为规范，牢固树立“业务熟一点，待人亲一点，语言美一点，度量大一点，理由少一点，效率高一点”的服务理念，整体提升服务窗口的对外形象。
5、“四亮”服务强化责任意识。组织窗口人员“亮党徽”，把党员身份亮出来，把党员形象树起来;“亮身份”，推行挂牌上岗，敞开身份为群众办事;“亮承诺”，公开承诺事项，自觉接受监督。“亮业绩”，设置光荣榜台，晾晒工作业绩，促进窗口人员爱岗敬业、尽职尽责，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
6、立足岗位开展特色活动，成立志愿服务队、帮帮团，广泛开展上门服务、预约服务、代理服务、跟踪服务，以及提供法制宣传、政策解答、信息咨询等志愿服务，打造“阵地+代理制+服务队”的服务新模式，努力提高企业、基层和群众的满意度，确保学习雷锋常态化、服务群众优质化、窗口管理严格化、工作程序规范化、工作机制长效化。同时，注重在平凡岗位上挖掘典型事迹，培育先进典型，打造一批过得硬、叫得响、推得开的雷锋式服务岗、雷锋式服务部门，激励大家见贤思齐、人心思进、力争上游，更好地立足本职服务发展，服务基层，服务群众。
五、工作要求
1、加强组织领导。为确保活动开展，县局成立了领导机构，制定工作方案，各部门要积极行动起来，明确专人负责，组织开展活动。
2、营造良好氛围。各部门要充分运用网络、广播、电台、报刊及电子屏、宣传栏等宣传媒介，大力宣传学雷锋先进典型事迹，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造“践行雷锋精神、争当先进模范”的舆论氛围。
3、务求活动实效。为把活动开展起来、延续下去，各部门将这次活动与日常工作结合起来，制定评估细则，强化督导检查，以塑造窗口单位和公共场所形象的突出成效统筹推进经济发展软环境的整体提升。
4、不断改进创新。各部门要不断赋予学雷锋活动的新内涵、新载体、新形式，突出活动主题，形成活动特色，避免“一阵风”、防止“走过场”。年底要组织考核，进行评议，促使窗口单位学雷锋活动制度化、常态化、具体化、大众化。
岗位学雷锋精神活动方案相关文章：