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2024元旦火车票开售时间

时间: 艺洁4659 分享

按照当前铁路客票预售期规定,提前15天可购买车票,旅客可以通过12306网站、APP等购买元旦假期首日火车票。下面给大家分享关于2024元旦火车票开售时间公布,欢迎阅读!

2024元旦火车票开售时间

2024元旦火车票开售时间公布

元旦火车票开售时间:持续跟进中

旅客可以通过12306网站、App等购买元旦假期首日火车票。

坐火车需要注意什么?

在当前的疫情形势下,乘坐火车出行,旅客应该怎样做好个人防护?

?避免在候车室长时间停留

建议旅客规划好出行时间,可以提前使用铁路12306手机App查询功能获知检票时间和检票口,规划好行程时间,尽量减少在人流量密集的区域长时间停留。

?戴口罩!戴口罩!戴口罩!

重要的事情说三遍!进入火车站以及乘车时一定要规范佩戴口罩。除实名制验票需要短暂摘下口罩外,其余时间请一定规范佩戴口罩,并按照标准佩戴方法遮住口鼻。

?候车就座时要注意安全间距

在火车站候车时要注意与他人保持距离,就座时至少间隔1个座位,尽量减少与陌生人交流,减少在人员密集处停留和走动。

?注意个人卫生

在候车室和列车上等公共场所咳嗽或打喷嚏时不能摘下口罩,同时要用纸巾或手肘遮挡口鼻,如身体不适,要及时联系工作人员。

2024年火车票预售时间表

春节车票是提前15天时间预售的,2023年春运开始时间是从1月7号开始的,那么春运高铁票预售时间就从12月24日开始。如果想要抢购火车票,必须要了解清楚具体抢票的时间,一般建议在抢票之前1分钟把手机打开。

等成功抢购到车票后,必须要在30分钟时间内支付完成,否则系统就会自动把这个订单取消掉。如果无法抢购到车票,建议提交候补订单,当有乘客办理这趟列车的改签或者退票手续,系统就会自动抢购车票,后续抢购车票的成功率会更高一点。

正常情况下,火车票每天放出的时间是早上8点到下午18点之间,一般都会在半点或者整点放票。由于所在的站点不同,具体放票时间会有区别,因此无法给出准确的放票时间。如果想要知道具体站点的放票时间,可以在铁路12306上查询。

2024春运火车票什么时候开始售票

春运火车票开始售票的时间是2022年12月24日,一般火车票预售时间是提前15天,也就意味着从12月24日开始,乘客就能开始抢购1月7号的火车票。2023年春运时间是1月7日到2月15日之间的,总共有25天,分别是春节之前15天,然后加上春节之后的25天。

正常情况下,每天早上5点到23点30分之间都是可以抢购车票的,但需要注意一般放票的时间是早上8点到下午18点之间,通常都是采用半点或者整点的方式放出新票。乘客所选择的站点不同,具体放票时间会有区别,因此具体抢购车票的时间,还是应该提前了解清楚站点具体放票的时间。

等到站点马上要放票的时候,用户就能提前2到3分钟把手机打开。然后需要进入抢购车票的页面,否则抢票的人数较多,这样就会造成乘客不能顺利进入抢购车票的页面,从而无法买到满足自身需求的火车票。

如果乘客没有成功抢到车票,可以在铁路12306上提交候补订单。在提交候补订单的过程中,需要选择具体的车次、席别,确认无误后再去提交订单,支付相应的预付款。如果期间有乘客办理改签或者退票的手续,此时系统就会根据提交候补订单的排列顺序,再去给乘客自动抢购火车票。

元旦加班费怎么算的

按照300%的标准发放,具体情况如下:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

元旦节加班工资怎么算

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时__300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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