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求职面试的技巧要点

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面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。下面是小编整理的关于求职面试的技巧要点,希望对你有帮助!

求职面试的技巧要点

(一)求职面试技巧

(一)守时且有备

一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

(二) 从容而有礼

进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声谢谢。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗,得到允许后应微笑起立,道谢并说再见。

(三) 认真听和耐心答

对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

(四) 大方、稳重、自信

在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

(二)求职面试注意事项

1、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

2、在面试快要开始的时候,不假思索地脱口而出这样的话:“我想至少应挣到__元,希望这份工作至少能给我这个数。

3、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。

4、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

5、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

6、说其他同类型公司的坏话。

7、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。

8、问这样的问题:“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候,回答“没有”。

9、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

10、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。

求职面试时应注意哪些问题

1、服饰干净整洁。在参加面试的时候,并不是非得穿黑色的职业装,但是你也应该让你的服饰干净整洁,千万不要穿着大裤衩去面试了。

2、妆容清爽干净。很多女生在面试之前都会画一个小淡妆,一定不要化大浓妆,只会让对方反感。如果是男生的话,就要保持面容干净即可。

3、态度不卑不亢。在参加面试的时候没有必要过度的自卑,很多时候面试官都希望看到一个自信的求职者,看到能够给他们带来能量的人。

4、自我介绍。在面试之前一定要准备一个充分的自我介绍,简单的介绍自己的年龄,学历专业等基本信息,让对方对你有一个大概的了解,重点要突出你的一些优点。

5、了解公司背景。很多面试官会让你说一说,对他们公司的了解,那么在面试之前,一定要充分的了解公司的.背景,以及你所要应聘的这个职务的工作内容。

6、工作经历。如果在面试之前有过相关的一些兼职或实习的经历,那么一定要大方的说出来哟,面试官会对有工作经历的人特别的青睐。

求职面试技巧

1、自我介绍

一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分,主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力,说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠,面试官没时间听你拉家常。企业也非常重视一个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,都要说一句谢谢。

2、薪资要求

要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够,对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高,公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度,他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了,说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣,不要和面试官讨价还价。

3、是否可以加班

实际上很多的公司都有这样的问题,但是这样的问题分为两种情况,第一就是不一定会让你加班,问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班,问你是想看你对待加班的态度,也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班,那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽,可能就不会录用。

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