面试官问你有什么缺点怎么回答

 不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度.虽然是缺点,但是说明交友慎重。下面是小编收集关于面试官问你有什么缺点怎么回答，希望对大家有所帮助。

面试官问你有什么缺点怎么回答

表达出自己办事比较死板，有时容易和人较真，这虽然是缺点，但是能说明自己比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。表达出自己什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但是说明自己比较爱学习，知识面比较广。表达出自己遇到认为不对的人或事时容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见。

面试中个人优缺点怎么讲

一、面试之前，先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的，比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。

二、结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系，是已经具备的一些技能。简明扼要重点，不能夸夸其谈，夸大其词。

三、不能说自己没有缺点，也不能故意把明显的优点描述成缺点。

四、说出不会影响工作的缺点。

五、说出已经克服的缺点或正在努力克服中。

六、不能谈作为“私人私事”的缺点。面试中不要谈作为个人私事、个人感情方面的缺点，这完全就是跑题。

竞聘上岗时缺点要如何填写

本着实事求是的态度不避讳自己的不足。不要去忽悠面试官有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。不足一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。要学会用事实来证明面试者的不足，注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。

怎么说一个人的缺点

1、以自我为中心，不能体谅别人，很多时候说话都是“我----”，你可以在意一下。

2、容易放弃，意志力很薄弱，比如对于工作也没有长久的热情，觉得随时都可以辞职。

3、爱享受，不能吃苦。

4、爱抱怨，而不是去考虑解决问题的方法。

5、很少积极的去做事情，总是拖。

6、把国外的观念用到中国的国情，殊不知中国跟国外差大了。

如何认识到自己的不足呢

认识自己必须站在客观的角度。就如同照镜子一样，人在没有外力帮助的情况下无法看清自己的面目，但给人一面镜子，就能清楚看清自己的模样，同样，可以通过别人对你真实客观的评价了解自己的不足;主动排除主观因素的干扰，完全站在客观的角度分析自己，解剖自己。把自己的思想、言行独立于已身，自己作为一个陌生人对已分离的自己进行评价;学会逆向思维，站在对方的立场看自己，这样可以更进一步去了解自己，人都是在不断的追求完美。不断的发现自己的缺点，只有经过磨练才知道自己的不足。