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领导如何应对冷场

时间: 芷婷783 分享

领导如何应对冷场

  冷场,相信很多人在工作或是生活中遇到这样的情况,但是如果领导在演讲的时候遇到这种情况,那么该怎么办呢?今天学习啦小编为你带来领导应对冷场的技巧,希望能够帮到你。

  演讲的冷场的两种情况

  一,出现在单向交流中,听的人毫无兴趣,注意力分散,这个就是我们前面所讲的后者;

  二,双向交流中,听者毫无反应,或者仅以简单的单音字节应付。

  领导应对冷场的技巧

  1,制造悬念,激发听众的兴趣

  好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心,而且能够活跃现场气氛,激发听众聆听与参与的兴趣。适时地制造一两个悬念,确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法。

  2,变换话题,穿插趣闻轶事

  当然,一个演讲过程中,总会出现这样或者那样的情况,就好比如说冷场,在这样的情况下,你适时的去换一个话题讲讲,穿插一些有趣的事情,让会场上的与会人员一听到这事就非常的有兴趣,迅速的把注意力集中到你这里来。

  3,简短式的发言

  在我们的演讲艺术中,单向交流中那种应景式讲话,越短越好。而在双向交流中,任何一方都不要滔滔不绝地包场,要有意识地给对方留下发言的时间和机会。

  4,适时地赞美听众,求得共鸣和好感

  人都喜欢被以赞美,一听到别人肯定自己,自己肯定会很高兴。我们可以利用这一个特点,来调剂气氛。

  5,调动听众参与的热情

  演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题,可以调动听众参与演讲活动的热情,使他们意识到,自己也是整个演讲的一个重要组成部分,这样会有效地避免冷场和打破冷场。


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