如何避免职场遭遇瓶颈

如何避免职场遭遇瓶颈

　　在职场中做事，不会总是一帆风顺，得心应手。在工作进程中，说不定什么时候一些挫折或不如意就会降临到你头上，使得自己发展的快车道上亮起了红灯。职场屡屡遇到瓶颈，往往是不良的心态所致。有哪些不良心理会使我们陷入职场的瓶颈呢?

　　“做一天和尚撞一天钟”的混世心理

　　进入单位后，杨润刚一边努力钻研业务，一边不断扩容，学习掌握更多更丰富的专业理论。在一次车间主任的竞聘中，呼声很高的杨润刚却出人意料地败给了略逊于自己的宋广东。事后，领导鼓励他好好干，说将来一定会为他争取表现自己能力的机会。

　　杨润刚心灰意冷，以为领导不过是安慰自己，没把领导的话放在心上。他觉得，再怎么拼打，也不过是镜中花水中月，不靠谱，算了，过一天算一天吧，何苦弄个身心疲惫?打那后，他在业务上也不那么较真了，工作也不那么细致了，业余时间经常和朋友打打牌、喝喝酒，跳跳舞，上班就和同事眉飞色舞地聊自己丰富的业余生活，慢慢的，周围的几个同事也加入他的夜生活的圈子。领导找到他说：“分公司即将空出一个车间主任的位子，这个位子我本来是给你留的，没想到你受到一点挫折就失去了斗志，太让我失望了。”

　　杨润刚听了，后悔莫及。

　　很多事情的结果我们无法预测，但事情的结果都有它发生的可能性。由于心理准备不足，竞选失利后的杨润刚感觉倍受打击，一时间看破红尘，由以往的勤奋好学变成了吃喝玩乐混日子，被一时的挫折打倒在地，失去大好的发展机会。在工作中，挫折不是消极怠工的借口，不过是为自己脆弱的心理承受力找幌子。职场不是用来混的，也不是你给它脸色看它就会害怕。坚持不懈、放平心态才是职场生活的基则。否则，职场不差你一个，你却会失去职场。

　　“多一事不如少一事”的躲事心理

　　于述庆在学校担任数学组组长，一次，组里的女老师希望他能向学校说说，为每年的女职工体检增加一些检查项目时，于述庆心里想，这也不属于自己工作职责范围内的事，跟领导反映了，反倒会给学校添堵，败坏了自己在学校领导中的印象，就说：“没有必要啊，如果学校真想那么做，不用咱反映，学校肯定会做的。我觉得学校还是有困难吧。”

　　期末，学校向各学科组长征集意见，以利于学校的管理和发展。不少学科组长提出了一

　　些中肯、实在的建议，被学校采纳了，而于述庆仍然抱着少管闲事的心态，什么意见也没提。看到组长这个样子，老师们起初的干劲也下降了不少，组里的凝聚力渐渐地散了，期末考评时，数学组排在了所有学科组的最后，领导也对于述庆进行了批评。