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联想并购ibm谈判案例有哪些

时间: 邓蓉795 分享

  联想收购IBM案例是一次著名的谈判案例,在此次案例中有许多的谈判技巧。下面学习啦小编整理了联想并购ibm 谈判案例,供你阅读参考。

  联想集团简介

  一、1989-1993年创业阶段

  1984年由中国科学院计算机研究所投资二十万元成立的。

  1988年在香港成立“香港联想科技有限公司”并实现了1.2亿港元的营业额。

  1989年正式命名为“联想集团公司”拥有北京联想和香港联想,6月份在深圳成立深圳联想公司,建成低成本的生产基地。从此开始批量生产和出口主板。

  1990年分别在美国洛杉矶和法国德斯多夫设立分公司,开始跨国经营。

  1992年初在美国硅谷设立实验室,以便及时获取电脑最新技术情况与信息。

  1993年国际PC巨头纷纷抢滩中国市场,大批国内电脑生产厂商处境艰难。

  二、1994-2003年的PC阶段

  1994年2月联想在香港挂牌上市。标志着公司已经正式成为一个集研究、生产和销售于一身的大型企业。开始以市场为导向,改变管理体制,精简人员,改直销为分销,一举扭转了联想的颓势。

  1997年北京联想和香港联想合并为中国联想,柳传志为董事局主席兼总经理。同年以10%的市场占有率居国内市场首位。

  2000年联想集团分为“联想电脑”和“神州数码”由联想集团控股公司作为母公司。

  2001年杨元庆出任联想总裁兼CEO

  三、2004年开始的全球化阶段

  2004年,联想公司正式从“legend”更名为“lenovo”,并与国际奥委会签署合作协议,宣布成为第六期国际奥委会全球合作伙伴。

  2005年联想正式宣布并购IBM全球PC业务,标志着联想集团国际化战略迈出实质性的第一步。

  IBM公司简介

  IBM是“国际商业机器公司”的英文简称,1911年创立于美国,是全球的信息技术和业务解决方案公司,她曾列为美国四大工业公司之一,被称为“蓝色巨人”。该公司创立是主要业务为商用打字机,然后转为文字处理机,最后才转到计算机和有关服务。

  IBM目前仍然保持着拥有全世界最多专利的地位。自1993年起,IBM连续十七年出现在全美专利注册排行榜的榜首位置。

  公司的业务可分为全球服务、硬件、软件、全球融资和企业投资及其他总共五大部分。IBM是计算机产业长期的领导者,在大型/小型和便携机(Thinkpad)方面成就瞩目。其创立的个人计算机(PC)标准,至今仍不断的沿用和发展。另外IBM还在大型机,超级计算机,UNIX,服务器方面领先业界。软件方面也为软件界的领先者和强有力的竞争者。

  并购背景以及动因

  联想

  一、国内个人计算机市场遭遇瓶颈。

  国外厂商的进入,国内个人电脑市场容量虽然增加,但是随着竞争的加剧和PC产业的成熟,售价逐渐降低,并且幅度很大,利润空间大幅降低。

  二、国际化发展的抱负,并购成为联想国际化路径的首选

  联想在20世纪90年代就有国际化的品牌的发展思路,但是树立品牌,打通渠道靠一己之力很难。

  三、发展品牌、技术、营销渠道的需要

  联想缺乏核心技术和自主知识产权,在全球市场上品牌认知度不高,缺乏销售渠道。而IBM拥有覆盖全球的强大品牌知名度、世界领先的研发能力以及庞大分销和销售网络。

  IBM

  一、IBM面临危机

  全球计算机需求量出现下滑,经济萧条导致企业开支缩减,IBM增长率下降。

  二、PC业务拖累IBM的整体业绩

  IBM的服务业务收入金额和占比在1994-2004年间成上升趋势,软件业务占总收入的比例维持在15%-18%之间,且利润贡献率达33%,但PC业务2001-2004年上半年期间累计亏损9.65亿美元。

  三、IBM战略要求

  IBM的市场战略已经与PC业务之间的距离越来越远。IBM要全力争夺的是IT服务以及服务器等高技术含量、高利润高附加值的领域。

  联想并购ibm 谈判案例篇

  联想集团收购IBM公司PC部门。但是其中详细信息很难获取,只能通过IBM、联想企业网站以及其它媒体报道的碎片来拼凑一副整体画面。

  现在随着中美两国商务往来非常密切,商务谈判中的东西方文化思维方式、风俗习惯等界限已经变得非常模糊。随着全球化的加强以及地球村的概念,现在,中美两国商务谈判就好比河北人跟浙江人做生意一样平常,大家已经相互熟悉,谈判也更容易直接性切入主题,这也是全球化背景以及中国经济高速发展的背景下,国际商务谈判的发展趋势。

  这里只找到一个较老的案例,但是较为经典,分析三十多年前的国际商务交往,对比现今的情况,能够更加清晰地认识到发展趋势的特点,仅供参考。
上世纪80 年代末,有家中国企业想与美国一家企业合作,但是因为长期的观念问题,

  中国企业代表在谈判中一直保持严肃态度。谈判中,美方谈判代表态度非常热情,但中方代表始终板着脸,面无表情,这种不冷不热的严肃态度让美方企业有了误解,认为中国企业来

  美国考察是真,合作是假。随即计划终止谈判,但美方老板仍然不想放弃,咨询了几位华朋友后,他得到了一个好办法,美方老板举行了一个小型聚会,参加人员都是中美双方谈判

  代表,而聚会上以中国菜为主,背景音乐也是中国的音乐,甚至连餐具也使用了中国的筷子。这一举动让中国代表一下子有了宾至如归的感觉,心理防线也没有了,大家愉快地度过了一

  个晚宴,大家的关系也亲近了很多。通过交流,美方代表也感觉出中方代表内心有强烈的合作意愿,此后,谈判进程加快了很多,双方也顺利合作。

  

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