党委书记三严三实课讲稿(2)

　　三、关于“不严不实”的具体表现和严重危害

　　对于这次专题教育要解决的突出问题，中央概括为“三个着力解决”：着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党性原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。对照“三个着力解决”，省委__书记指出我省领导干部身上存在“八种病”，即：理想信念上的“软骨病”，对待群众上的“冷漠病”，履职用权上的“擅权病”，选人用人上的“关系病”，工作上的“漂浮病”，廉洁自律上的“腐化病”，干事创业上的“慵懒病”，“四风”问题上的“易发病”。这些病症需要每一位党员干部高度警醒和深刻反思。

　　反观集团党员干部，上述这些表现或多或少存在，我们必须加以正视、认真解决。比如，在修身不严方面，有些干部总认为我们是企业，生产经营是首位，政治理论学习、个人党性修养可有可无、可轻可重，对严以修身的必要性没有引起足够重视。在用权不严方面，从专项纪检监察情况来看，有些所属企业负责人仍然对集团制度规定视而不见、心存侥幸，违规决策和乱作为、打擦边球等现象时有发生、禁而未绝。在谋事不实、创业不实方面，存在缺乏科学精神，不按市场规律和企业实际办事的问题，有些板块内的企业之间协同意识不强、缺乏大局观念和团结协作的精神，有些所属企业领导班子缺乏凝聚力，班子成员之间沟通不畅，议事决策、规范治理的能力和水平还不高，等、靠、要的思想还未彻底根除。在做人不实方面，一些干部执行力不强，实际工作中推诿扯皮，有过错不愿从自己身上找问题，为自己不担当、不作为、乱作为找理由、找借口等等。此外，近期省审计厅在集团开展专项审计工作，各部门、各所属公司要认真配合，以专项审计为契机，全面查找集团经营管理中存在的薄弱环节和相关问题，及时进行整改落实。因此，根基不稳、地动山摇，只有我们敢于正视并切实解决好自身存在的各方面问题，才能为集团行稳致远构筑起坚如磐石的基石。

　　四、严格要求，确保专题教育取得实效

　　中央和省委对专题教育提出了明确要求，集团党委也制定了实施方案，我们要严格按照相关工作要求，在抓实、抓紧、抓严上下功夫，确保专题教育取得实实在在的效果。

　　一是按规定开展学习研讨，不断强化理论武装。这次专题教育，在个人自学的基础上，重点分严以修身、严以用权、严以律已3个专题进行学习研讨，大体每两个月进行1个专题。稍后，我们将集中学习交流第一个专题，希望大家紧扣个人如何“严以修身”，认真思考、广泛交流。各所属企业党组织也要利用好这次专题教育，充分发挥正反两方面典型教育和引导作用，提升党员干部的党性、品格、境界和素质，不断提高谋事创业的水平和服务企业发展的能力。

　　二是认真对照检查，开展党性分析。年底前，集团各级党组织都要以践行“三严三实”为主题，召开专题民主生活会和组织生活会，要认真执行“两对照，三联系”的要求，深入查摆“不严不实”、“不忠诚、不干净、不担当”问题，达到“坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结”的目的。

　　三是强化问题导向，狠抓专项整治。集团党员干部要坚持从我做起、从现在做起，对照当前党员干部普通存在的突出问题，认真开展整改落实，有则改之、无则加勉。各所属企业党组织要按照集团党委的统一部署，全面开展专项整治，把解决问题作为专题教育的出发点和落脚点，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

　　四是注重统筹兼顾，做到学用结合。 “三严三实”专题教育的根本落脚点是要提高党员干部的能力和素质，更好地促进和推动工作。要把专题教育融入集团改革发展常态化工作中去，统筹兼顾推动企业发展，上半年只剩一个多月时间了，我们要对照年初目标任务，找差距、找问题，要把专题教育作为推动企业提速发力、加快发展的有效抓手，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，切实解决企业经营管理中“不严不实”的问题，以“严实相济”的优良作风促进各项工作。

　　同志们，搞好这次专题教育，意义深远、责任重大。我们要立足集团实际，以专题教育为契机，从严从实打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，不断为集团发展创造新业绩!

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