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人力资源管理知识:什么是抽屉式管理?

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人力资源管理知识:什么是抽屉式管理?

抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语,在现代化管理中,也叫做“职务分析”。下面是学习啦小编为大家整理的管理知识,一起来看看吧!

  抽屉式管理定义

  主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范。具体地说,它包括两个含义:

  第一,对每个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定,做到四者统一。

  第二,明确每个人上下左右的对口单位等,理顺企业管理关系。

  绝大部分世界500强企业都在实施抽屉式管理,它是一个非常有效的人力资源管理工具。这一工具在福特经理们的心目中,具有非常重要的地位,几乎每一个经理人都在管理下级之中应用了这一工具。

  抽屉式管理的表现形式

  在表现形式上,抽屉式管理包括两个方面:一是部门职能权限说明书,二是个人的职务说明书。例如,下表是某公司财务部门的职能权限说明书,

  实施抽屉式管理的步骤

  实施抽屉式管理的步骤包括五个,如图所示。

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