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企业社会责任方面论文

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企业社会责任方面论文

  企业社会责任是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益和保护弱势群体等。下文是学习啦小编为大家整理的关于企业社会责任方面论文的范文,欢迎大家阅读参考!

  企业社会责任方面论文篇1

  谈金融企业社会责任

  【摘要】随着金融全球化的深入发展,我国金融企业承担着配置国内外金融资源、确保金融体系稳定运行、贯彻落实国家宏观经济政策等社会责任。通过对其他国家金融企业社会责任现状的透视,阐明了我国金融企业在承担社会责任方面的问题,找出导致这些问题产生的原因以缩小与国外同行领先企业的差距。

  【关键词】金融企业社会责任国际比较

  1 国外金融企业社会责任透视

  1.1 国外金融企业承担社会责任的基本情况

  1.1.1 增强企业社会责任意识,积极主动地承担相应社会责任

  全球背景下,金融企业的社会责任范围日益宽泛,国外的一些大型金融企业就是依靠积极承担伦理道德的社会责任,不断推动自身的长期繁荣和发展。近年来,国外一些著名银行在社会责任方面的具体表现:渣打银行(Standard Chartered)支持艾滋病防范和康复事业;汇丰银行(HSBC)减少二氧化氮和污染空气排放,支持环境保护事业;花旗银行(Citibank)推行具体的信贷政策,保护森林和减少污染空气排放;美联银行(WachoviaCorporation)大量投资,支持低收入家庭住房和社区基础设施建设。

  1.1.2 遵循金融机构社会责任基准——“赤道原则”

  赤道原则是由世界主要金融企业根据国际金融公司和世界银行的政策和指南建立的,旨在判断、评估和管理项目融资中的环境与社会风险的金融行业基准。实行赤道原则,金融企业保证只为那些符合条件的项目发放贷款。赤道原则把企业社会责任与可持续发展作为现代银行的核心理念与价值导向,调整单纯以追求股东利益最大化为目标的治理模式和思路,重视社会责任和可持续发展。

  1.1.3 加入国际企业社会责任组织,披露社会责任信息, 发布企业社会责任报告。

  加入国际社会责任机构,约束自身经营活动,已成为国际实力银行的发展趋势。他们只为那些符合评估标准的项目发放贷款,即项目发起人能使金融企业确信他们有能力和意愿遵守商业银行的社会与环境政策和程序。国外先进金融企业披露的社会责任信息一般包括经济、社会和环境三个方面,披露的信息非常充分和详实,包括定性描述和定量指标。

  1.2 国外金融企业承担社会责任的典型案例

  1.2.1 德意志银行

  据德意志银行2004年度企业公民报告内容,德意志银行在社会责任方面做出了突出贡献。慈善捐款方面,该行在2003年和2004年分别达6400万欧元和6700万欧元;社区发展方面,该行投资建立“德意志银行微观信贷发展基金”,支持投资者向非赢利事业部门发展。并通过“德意志银行亚洲基金”援助泰国和越南700多名感染艾滋病的儿童。

  1.2.2 格莱珉银行

  由孟加拉国银行家穆罕默德·尤努斯博士创办的乡村银行—格莱珉银行利用所掌握的金融资源,在创造巨大经济财富的同时也提供了更多的社会福利,承担了更大的社会责任。而且银行的贷款者都是真正意义上的穷人,其中96%为在孟加拉地位非常低下的妇女,而还款率高达98.89%,创造了银行业的奇迹。格莱珉银行颠覆了几百年来银行业“不借贷给无抵押担保能力的穷人”的法典。

  1.2.3 花旗集团

  花旗集团在2004年度在社区服务方面,宣布未来五年内支持全球教育项目的2亿美元计划,发起全球员工自愿服务倡议,给予每位员工一天带薪自愿服务时间,筹资280亿美元投资美国中低收入社区等;在环境保护方面,集团首次向位于印度的风能发电企业投资2300万美元,在美国支持环境保护项目168个,总投资超过129亿美元,在集团投资银行设立环境保护和社会风险管理总监职位等。

  2 我国 金融 企业承担社会责任的基本表现

  2.1 我国金融企业已承担的社会责任

  近年来 中国部分商业银行企业社会责任的具体表现如下:农业银行:确立立足“三农”的价值观不断丰富 农村金融服务产品;建设银行:2007年正式发布《2006年度企业社会责任报告》,建行三分之二的贷款投向了基础设施、基础产业和支柱产业,投身公益事业,通过资助贫困大学生、援建希望小学、向灾区捐款等方式关心社会弱势群体;中国银行:成为北京2008年奥运会银行合作伙伴,向公益事业和灾区、贫困地区进行捐赠;兴业银行:2008年7月,发布公告称,公司董事会通过了关于申请加入赤道原则的议案,成为首家公开表态将申请加入赤道原则的中资银行。

  2.2 我国商业银行社会责任存在的问题

  2.2.1 尚未建立明确、统一的社会责任目标和相关年度报告制度

  我国商业银行几乎没有一家银行在企业目标管理中明确制定社会责任 发展规划,并逐年对外公布社会责任年度报告。我国商业银行在经营战略层面上大都对社会责任问题没有清晰、准确的定位,重视力度远远不够。

  2.2.2 贷款投向盲目,只顾追求银行自身利润的最大化

  主要表现为商业银行在发放信贷时忽视可能引发的社会风险。如违背国家宏观 经济政策,支持高能耗、高污染行业发展,忽视信贷投放的“乘积效应”及其对整个社会安全可能带来的严重风险后果,盲目投放信贷资金,影响国民经济的稳定和协调发展等。

  2.2.3 支持慈善事业力度远远不够

  2006年我国慈善企业排行榜前50名慈善企业中,其中排名靠前的汇丰银行是外资银行,偏后的国家开发银行是政策性银行,四大国有银行榜上无名。而在我国企业500强中,仅四大国有银行就占据前13名的三分之一强。我国商业银行仅在支持慈善事业一方面的表现,就与其自身实力极不相称。

  3 结语

  针对我国商业银行在社会责任方面存在诸多问题,在现阶段强化银行企业社会责任就显得意义格外重大。而商业银行社会责任的履行,需要银行、政府、司法机关及全社会的内外合力才能实现。 法律制度是确保商业银行承担法定社会责任的根本保障;政府运用经济的、行政的、舆论的手段积极引导商业银行做出应有的贡献;实施国家社会责任战略,制定具体可行的国家社会责任标准;建立合理的董事会结构,有效监督商业银行运行,确保决策顾及更加广泛的相关利益者的根本利益;建立信息披露制度,及时公布银行的社会责任报告,强化商业银行社会责任观。

  概而言之,我国商业银行还需认真学习国外优秀商业银行履行社会责任义务的成功经验,积极树立社会责任价值观,从而实现企业自身的长期和可持续发展。

  参考 文献

  [1] 徐二明,郑平.国际化经营中的企业社会责任概念模型[J].经济与管理研究,2006,3.

  [2] 查然,聂飞榕.赤道原则的产生、发展与实践[J].金融经济, 2008,8.

  [3] 张长龙.金融机构的企业社会责任基准:赤道原则[J].国际金融研究, 2006,6.

  [4] 赵琼.企业社会责任和政府职责[J].企业文化,2004,1.

  [5] 汪连海.当前国际企业社会责任投资发展趋势及我国的启示[J].对外经贸财会, 2006,5.

  企业社会责任方面论文篇2

  浅析和谐社会中的企业社会责任

  【摘要】构建社会主义和谐社会,是我党从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的一项重大战略任务,也是需要社会各方面积极参与的系统工程。本文认为企业是社会物质财富的重要创造者,在为经济社会发展提供重要支撑的同时,还应积极承担相应的社会责任,这对推进社会主义和谐社会建设具有重要意义。

  【关键词】企业社会责任 和谐社会

  构建社会主义和谐社会是我国相当长时间的重要任务,它是一项宏伟的战略工程,必须强化政府、企业、事业单位、民间社团等组织的社会责任感。企业是我国庞大的社会组织,从业人员数量众多,是社会经济发展的基础和重要力量。在社会主义市场经济条件下,企业有独立的经营自主权和资源配置权,可以调动和支配大量人、财、物资源,企业的经营理念和行为无疑会对整个社会产生极大的影响。因此,在构建社会主义和谐社会进程中,强化企业社会责任显得尤为重要。

  一、企业社会责任的含义和特征

  企业社会责任,就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益和保护弱势群体等。企业的社会责任包括经济责任、法律责任、文化责任、教育责任、环境责任等。企业社会责任注重企业对社会的贡献,它的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。

  企业社会责任的特征可以概括为两个方面。一是法律和制度要求的强制社会责任,如安全生产、环境保护、产品质量、售后服务等。这类企业社会责任往往是由政府机构通过法规、标准等强制推行的。二是道德和价值观要求的自发社会责任,如更高的环境保护要求、更高的质量标准和慈善事业等。这类企业社会责任的推行建立在企业文化对人、自然与社会和谐关系的认可上,体现企业家的人文素质与价值理念。

  二、企业承担社会责任的重要意义

  社会主义和谐社会的建设离不开企业,企业的发展也离不开社会。企业主动承担一定的社会责任与义务,把自身的发展融入构建和谐社会的进程之中,具有重要意义。

  1、是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求

  从中国转型期的社会现实来看,许多财富的背后都存在着一些不规范,这导致了一部分人先富起来之后贫富差距的扩大,也造成了一定的社会矛盾。在市场经济条件下,企业拥有来自于国家所有社会组织的集合规模和资源优势,已经越来越成为社会的主体,没有他们的参与,仅仅依靠政府,很难从根本上推进社会公平。企业的社会责任已经成为影响经济发展与社会进步的重要因素,同时也成为衡量企业可持续发展的重要指标。企业作为“社会人”,必须考虑利益相关者和社会的整体利益和长远发展,并自觉承担相应的社会责任,实现科学发展,促进社会和谐。

  2、是增强企业竞争力的现实选择

  当今国际市场竞争中,企业经营理念已逐渐发生变化,传统的成本、质量、供货期等“硬件”只是最基本的要求,而社会责任等“软件”已经成为企业提高竞争力的重要因素。实践证明,企业利润与社会责任之间并非对立关系。优秀的企业完全可以将社会责任转化为实实在在的竞争力。海尔总裁张瑞敏也认为,企业最重要的是为社会做出最大的贡献。尽到社会责任后,利润将是一个很自然的事情。如果把利润作为唯一的指标,反而可能得不到利润。可以说,一个缺失了责任使命的企业,要想获得持续发展和基业常青,几乎是不可能的。

  3、是经济社会发展的必然结果

  随着经济和社会的进步,特别是20世纪70年代以来,消费者维权运动、劳工运动的不断兴起以及能源危机和环境污染带来的灾难不断出现,使人们更多地关注企业社会责任问题,要求赋予市场经济以人道主义,确保生产商及供应商所提供的产品符合社会责任的需要,提倡企业要承担相应的社会责任,做对员工、对顾客、对社会负责的企业。越来越多的企业经营者认识到,企业除了为股东追求利润外,还应考虑相关利益人,即影响和受影响于企业行为的各方的利益。

  三、构建社会主义和谐社会呼唤企业承担社会责任

  “有限公司、无限责任、社会和谐、企业有责”,任何一个企业,对推进社会的有序发展都有着不可推卸的责任。企业必须按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总要求,既尊重市场经济条件下企业竞争的规律,又尊重企业在社会环境中生存和发展的规律,把自己当作一个社会的“企业公民”,把履行社会责任作为重要任务,明确社会责任范围,规范自身行为,树立良好的经营形象,为建设和谐社会发挥不可替代的基础性作用。

  1、消除就业歧视

  在我国就业歧视主要表现有四种。(1)年龄歧视。一些单位设定招聘年龄的门槛,使得年龄稍大一些的人员流动难、择业难,出现了中国特有的“4050”现象。(2)性别歧视。目前招聘市场上存在一定的重男轻女现象,形成了女大学生就业难和女性下岗职工再就业难等问题。(3)户籍歧视。招聘中本地户口与外地户口、城市户口与农村户口被分别对待,制定了一些排斥和禁止外来人员正常就业的歧视性措施。(4)学历歧视。招聘中不论工作性质及岗位要求,一味要求高学历,有些以岗位学历不好用为由,将研究生、博士生拒之门外。此外,疾病歧视、经验歧视、身高歧视、相貌歧视等在不同地区和行业也不同程度地存在。这些现象从根本上讲违反了我国劳动法的相关规定,是企业不负责任的表现,同当前构建社会主义和谐社会的要求相距甚远。消除就业歧视,为就业者提供一个平等的机会,对于树立企业良好的社会形象及构建和谐社会都具有一定的现实意义。

  2、加强企业诚信文化建设

  企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分,对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。在市场经济条件下,企业作为经济活动的主体,诚信经营显得尤为关键和必要。企业诚信的建立主要体现在管理诚信、市场诚信、财务诚信、技术诚信及道德诚信几个方面。企业信用的缺失,严重影响了社会稳定,干扰了统一、有序、公平竞争的市场秩序,制约了经济的健康发展。诚信友爱的和谐社会需要企业把诚信作为社会主义精神文明建设和企业文化建设的一项重要内容,要让企业员工懂得以诚信为本是企业的应有之道,要把企业诚信看作是企业对社会的一种责任、一种义务。依靠诚信文化建设,促进诚信经营,树立良好的社会形象,提升企业竞争力已成为企业发展的当务之急。

  3、建立和谐的劳动关系

  党的十六届四中全会在提出如何构建和谐社会时,指出要“全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不断增强全社会的创造活力”,十七大报告进一步指出要“规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益”,这是对劳动关系与社会和谐之间内在联系的深刻阐述与准确把握。从一定意义上说,劳动关系是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提,而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证。在我国,企业劳动关系基本状况即多种所有制劳动关系并存的格局已经形成,企业劳动合同制得到大力推行,企业工资收入分配制度改革进一步完善,劳动关系协调机制初步建立。当然,中国企业劳动关系也存在一些问题,如国企改制中产生大量下岗职工,造成社会就业压力大;拖欠民工工资问题时有发生;企业经营者过多地考虑企业利益而忽视职工的劳动分配或不顾国家利益而多发工资奖金等。在当前,规范企业用工行为、保障劳动者合法权益显得尤为重要。

  4、加强职业安全与健康

  职业安全健康是指以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的,在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。SA8000企业社会责任体系对企业在职业安全健康方面的责任提出了较完善的要求。如企业应该提供一个健康与安全的工作环境,并采取适当的措施,在可能的条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患,避免在工作中发生事故而危害健康。近来年,伴随着经济的高速增长,各种危害职工安全与健康的事件有增无减,其背后的根源在于企业只注重经济利益的追求,忽视企业社会责任制度的建立,尤其在职业安全与健康方面。加强职业安全与健康,不仅仅是SA8000标准的要求,更是企业长期发展和社会稳定健康发展的需要。

  5、创建企业可持续发展战略

  可持续发展的核心是建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。对于企业来说,将可持续发展意识纳入企业发展战略和管理过程是现实的要求。在战略的选择上,企业应该认识到,在推进可持续发展的过程中,企业并不仅仅要被动地控制污染、为环境保护尽义务,而应主动地选择清洁生产和环境无害化技术和工艺,最终达到降低成本、提高现代化管理水平和增强企业竞争力的目的。在管理过程中管理粗糙、经营方式粗放是造成企业污染严重的重要原因,应当将可持续发展战略的思想纳入企业的生产管理、质量管理和营销管理等各个方面,建立科学合理的清洁生产管理制度。有人预言可持续发展必将成为21世纪新的经济增长点,发达国家一些企业实践也表明经济增长与环境保护是可以兼容和相互促进的。

  6、履行一定的社会慈善责任

  现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业。教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系到人民的最直接利益,也直接决定着社会安定与否、和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资,这就需要调动一切可以调动的资本。企业应充分发挥自身的资本优势,为发展社会事业、为成为一个好的企业公民而对外捐助,支援社区教育、医疗健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展,帮助社区改善公共环境。

  构建社会主义和谐社会需要企业承担相应的社会责任。企业通过采取消除就业歧视、加强企业诚信文化建设、建立和谐的劳动关系、加强职业安全与健康、创建企业可持续发展战略和履行一定的社会慈善责任等措施,将会为社会的经济发展发挥重大作用,也必将加快构建和谐社会的进程。

  【参考文献】

  [1] 中国共产党十六届六中全会决议.

  [2] 中国共产党第十七次全国代表大会报告.

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  [4] 李立清、李燕凌:企业社会责任研究[M].人民出版社,2005.

  [5] 赵连荣:我国企业社会责任的演变与趋势[J].企业改革与管理,2005(2).

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