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结构化面试问题范例

时间: 敏敏644 分享

结构化面试问题范例

  导语: 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

  让应聘者做一分钟自我介绍。

  面试官提问问题:

  1你喜欢做什么样的事情?

  2干好一件工作最重要的品质是什么?列举3个。

  3做为一名员工,你认为你的长处是什么?

  4未来5年,你希望做什么?

  5你最近读了什么书?

  6下了班后你一般做些什么?

  7你希望拿到多少薪水?

  8你为什么希望改变工作?

  9你认为上一份工作(学习中)你最显著的成绩是什么?

  10你最大的优点和缺点是什么?

  11你的特长和优势是什么?

  12别人怎样评价你?

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