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北京一国际化学校10位员工集体辞职引家长关注是真的吗?具体怎么回事?

时间: 庄宇1208 分享

  近日,网上流传一张照片,T School田思谷学校的10位工作人员及教师发布联合声明,指出本年初T School 发生重大变故,投资人重新任命了校长和CEO,他们的教育理念和办学方向严重背离了办一所好学校的初心,如今的T School已无法兑现我们曾经对家长及同事的承诺。为此,正式提交离职申请,在完成本学期任务后离开T School。此事发生后也引起了不少家长的关注。

  登陆T School官方网站,这所学校于2018年9月正式开学,并试图建立一所求真务实的学校。其官网对学校理念有较为清晰的描述,这是一所全日制的学校,一所面向未来的学校,一所求达到世界一流水准的学术型学校,一所致力于满足中国家庭对子女美好需求与向往的幸福学校。其办学初衷也有两方面考虑,一是从解决实际问题出发,希望解决中国中小新建校供给匮乏、中产阶层子女入学难的社会问题。二是伴随新一代中等收入家庭的产生,家长对子女教育理念的革新,希望服务中国家长对国际教育的新需求。

  因此,在T School创立之初业内就已有声音,这所学校比起“重模式”运营,商业模式上反而倾向在商业模式上做“小而美”的单体学校,实现可规模化复制,从而进入二三线城市。

  有家长告诉我们,当初选择T School有一个重要因素“托管”,作为普通工薪阶层家庭,平时工作时间较长,周末有可能要加班,孩子放学后如何托管就成了大问题,T School却承诺全年开放300天,晚上放学时间能给延长到六七点,和普通小学三四点模式有很大不同,而且在放学后并不是在学校玩,真的是有老师带学生一起玩中学,学中玩,这也使得T School创办不到一年的时间里,吸引众多家长的重要原因。

  在此次的离职名单中,我们看到有4位学科负责人,1位副校长,1位学段长,以及3为工作人员,并非所有人员为涉事教师。

  针对T School突传的人事变动,也触动了不少家长的心。事后,有家长致电T School,上班时间其官网公布的工作电话以及招生电话均无人接听,最终仅拨通了一位工作人员的电话,这位工作人员表示,她也是10位离职员工的一员,这10位员工会坚持到本学期结束,也就是7月5日,此后学校现任管理层及投资方会如何处理尚不得而知。

  因此对于招生情况,这位工作人员也无法做出肯定答复,只是表示,目前学校一共有近30名学生,此事发生后也有一部分家长考虑为孩子办理转学,“作为一所新学校,学校创办之初还是得到了很多家长的支持,当时就已经有进100人缴纳预付金。”这也说明,当初学校确实戳中了部分家长的“痛点”。

  这位工作人员表示,作为离职人员,此事对学校不能说没有影响,但至于有多大影响暂不得而知,后续如何处理也无法知晓,因此只能介绍到这学期为止的情况。

  针对事件的不断发酵,现T School执行校长郭歆发出声明,表明事先并没有得到消息,与大家一样是第一次知晓,并澄清辞职声明的内容是不真实的,并且将尽力保证教学的正常化和坚持留任到本学期末,安抚家长。一旦确定下一步学校的发展情况会第一时间与家长沟通。

  据悉,原学校创始人马成已经于今年3月正式离开T School,后期由新执行校长接手。至于10名教师突然离职的原因,有离职老师表示,一两句话无法表达清楚,确实牵扯一些理念原因,但整体比较复杂。

  网传资方也出具回复给到学校,马成本人存在严重的违纪和投资约定的不当行文,才与马成切割。而马成则表示,希望公开审计财务账册,证明自己并没有违规问题。不难看出,资方、马成、离职团队和CEO、校长和资方站在此番事件的对立面,各执一词。

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