为什么有人说教师一年发13个月工资

　　网友一:

　　这个钱应该是奖励性补贴，我爸爸是老师，其实第十三个月的工资也不是和平时拿的一样，会少一点。而且当老师真的很累，尤其是班主任，班主任也没有额外的工资，教室的工资待遇也就是这几年提高了一点，以前真的是很少，想想我爸爸一辈子在教师岗位上工作了39年，现在还没有退休，还在站讲台，那么多艰难的日子慢慢熬出来了，现在待遇才好点了，也算对得起自己的坚持，对教师这个神圣职业的热爱。

　　网友二:

　　根据国务院相关文件规定，对我国行政编制和事业编制的在职人员，包括公务员、医生、教师等，每年多发放一个月的工资，作为绩效奖励。

　　但其实发放的这个第13个月的工资并不是完整一个月的工资，而是只有其中的一部分，即基础工资部分。

　　此外，这个第13个月的工资也并不是所有地区的教师都有发放的，有些地区财政收支效益较好，会酌情发放，有些地区根本就没有。

　　网友三:

　　所谓十三个月工资，正确的叫法应该是年度考核奖。所有公务员和事业单位都有，而不是教师，而且所有单位拿的都比老师多。

　　至于说老师上半年班，那更是胡说八道。我作为一个高中老师，一个星期上六天课，其中三天晚自习，要到晚上十点才能下班!你给我算算我一周加班时间是多少?对了，忘了说了，我还有早自习。平时早上七点半上班。我算了一下，按照正常上班时间早上八点到下午五点的话，我一周加班26个小时，合计正常工作日3天还要多!一个月加班合计十三天!寒暑假加起来是65天。你给我算算我一年上多长时间的班?国家法定节假日，所有行业都放假的时间就别算了。

　　网友四:

　　说的太对了，一年就是12个月，为了充分体现对教师的重视，单独为教师设立了13个月工资。

　　时下，凡是国家公职人员，包括公务员，财政统一拨款开支的事业单位在编在岗人员，都有年终绩效奖励。而教师从开始实施绩效工资后，取消了年终绩效奖，后来比照教师与其它事业单位工资收入差距，进而增补了13个月工资。

　　教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。2009年，经国务院同意，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。教师绩效工资发放原则是以县域为主，经费省级统筹、中央适当支持。

　　网友五:

　　学校教学任务比较特殊，工作紧，任务重，职责大，所以有很大一部分绩效工资被拿来班主任津贴、岗位津贴、超课时津贴等等奖励。

　　而其他事业单位，大多工作比较均衡，基本上都可以拿到，本来扣掉的，绩效奖金大多工作比较均衡，基本上都可以拿到本来扣掉的绩效奖金。

　　或多或少都是有一部分的年终奖发放的，这种奖金一般不少于一个月的工资，这一般被称为第13月工资。