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2019考研-四类研究生导师哪种最适合你

时间: 碧瑶1194 分享

  不同的导师有着不同的教学、研究和工作特点。为此,我们以四类特色鲜明的导师入手,为大家进行介绍,看看哪种研究生导师更适合为你教学。

  四类研究生导师

  第一类

  是论文型导师,课题多以理论研究为主,发表论文很多且刊物多为核心期刊。对于喜欢纯理论研究工作,毕业后想进高校或者科研机构的学生,这类导师是首选,建议申请硕博连读;如果外语水平优秀还可以在读研期间或毕业后出国发展。

  第二类

  导师的课题以应用或者应用基础研究为主,习惯于申请企业或工业界横向研究课题,一般发表的文章较“论文型导师”要少一些。对于毕业后希望到企业工作或者在有关领域从事研发工作(研发和研究具有不同的含义,研发是要拿出产品或技术,而研究是以探索某些问题、原理、方法为目的,以论文为主要成果)的学生来说,这类导师是首选。

  第三类

  导师以教学为主、科研为辅,项目不多,科研水平有限,但是给予学生的空余时间较为充足。对于希望在研究生期间广泛实习、注重自我发展的同学来说,选这类导师可以为自己的其他事业匀出一些时间。

  第四类

  导师花费在科研、教学上的时间均较少,从事学校及院系行政管理工作较多,或者主要负责科研相关的辅助工作,其工作重心已不再为科研,但是这类导师的社会资源及人脉丰富,对于部分学生来说可以考虑。

  除了导师在工作上分属不同类型之外,导师的年龄层次也是一个值得考量的因素。在这里,我们将导师划分为老、中、青三个层次。其中年轻导师一般为37岁以下,中年导师为38—55岁,老年导师则在56岁以上。不少学生习惯将目光放在中年导师和老年导师的身上,而对年轻导师缺乏应有的重视。实际上,年轻导师和年长导师各有利弊,大家可以针对自己的性格特点和不同需求选择适合自己的导师。

  选择年轻导师具有很多优点,如:

  ① 指导学生时间多。一般没有过多的行政职务,且指导的学生数量不多,学生可以得到各方面的指导和锻炼;

  ② 身处科研第一线。能够将大量时间投入到科研中,可以为研究生在科研中碰到的各种问题提供快速有效的指导;

  ③ 研究课题与国际较为接轨。年轻导师一般刚从国外回来,研究课题比较新、比较热门;

  ④ 留学经验丰富,沟通障碍小。年轻导师可以为想要出国深造的学生提供指导性建议,且与学生年龄较为接近,更加了解学生的真实需求。

  当然,选择年轻导师也有一些缺点。

  比如指导研究生经验较少,科研经费低、学生科研补贴不高,国内关系网小,对于就业学生的推荐信不如年长老师有分量。有些刚回国的导师还面临实验室重新组建、课题组人员重新招募、实验室研究课题及技术经验积累从零开始等问题。

  年轻导师的差别是隐性的,很难看出来;年长导师的差别则是显性的,多从职称、职务和个人荣誉中表现出来。年长导师的优点主要有:

  ① 多届研究生指导经验,见多识广,能够较好地处理指导研究生过程中出现的各种问题;

  ② 科研资源丰富,学生科研工作的开展非常有利;

  ③ 人际关系广泛,对研究生进一步深造和就业都能提供积极的帮助。

  但选择年长导师也有缺点,他们往往公务繁忙,有时学生想见上一面都难;有些导师存在课题不新等问题,且由于常年在国内,与国际接轨并不是很紧密;指导的学生一般较多,大部分学生较少受到导师的直接关注,而是由代管老师或师兄师姐具体负责指导。

  也有人将导师按照知名程度和取得的成就分为大BOSS和小BOSS。对于大BOSS来说,他们取得的成就较大,经验丰富,知名度高,拿项目也比较容易,但从另一方面来说,他们身兼各类行政任务,公务繁忙,与学生接触的时间相对较少。相较而言,小BOSS虽然项目较少,但指导学生的时间较为充足,对于学生快速进入课题很有帮助。


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