新入职场一定不能做什么事

　　在职场中我们经常会为了和同事的关系处不好头疼，虽然和上级关系处好了，但是没有同事的支持，很多工作也不好开展。所以想要和同事关系处好，一定要牢记几件事情一定不能做。

　　第一件事情就是不能私底下打小报告。虽然很多人认为打打小报告能够让领导觉得你是自己人，会对你比较好，而且领导也不会说出去是谁说的。但是时间久了以后就会发现，和同事的关系越来越远了，而且很多人做什么事情都会躲着你，其实是若要人不知除非己莫为。

　　我有个朋友小徐，他在工作的时候就喜欢打探同事的一些隐私问题，只要有什么不对的情况就向老板说，他为此得到的收益就是老板出差会带着他。但是时间过了一段时间发现同事们都疏远他了，他有事需要同事配合的也不配合他了。后面才知道原来老板和某一个同事说了是小徐说的他们的事情。

　　第二件事情就是不要去埋怨别人。在职场中有这么一些人，嘴巴不把门，说话特别直，也特别爱埋怨别人，埋怨别说这做的不好，搞得他的工作不好开展。但是在职场中，埋怨别人和推卸职责没有多大的区别，工作中出了问题，第一时间就想把自己撇清，可是这样的事情做多了，你没有责任感了，同事也会慢慢疏远你。

　　小李是我们公司的一个管理，他有个特点就是说话特别直，总得罪人。经常部门和部门之间合作或者项目推进的过程中埋怨别人做的不好，得罪了一批人。结果，小李的工作越来越难进行了，但是小李还是变本加厉的抱怨其他人配合不好，最终一些本来不想计较的同事也对他有很大的意见了。

　　第三件事就是抱怨不要太多。在职场中每天上班就已经够烦的了，每天还要听各种的抱怨，这样下来只会更烦躁。抱怨这件事情，就是负能量的传递，抱怨者是释放了负能量，但是听抱怨的是接受者，抱怨者爽了，但是接受者的心里非常的不舒服。时间长了，我想谁都看到你就会躲得远远的。

　　我们公司最近新来了一个商务小凌，人不错，对同事也很和善，也挺努力的，但是唯一不好的就是经常抱怨。抱怨工资低，抱怨工作多，还抱怨她家里的问题。有的时候和她聊天，可能三四句话就开始抱怨了。然后很多同事都和她保持了距离，除非有工作需要，没有人愿意和她聊天了。

　　这些问题都出现在我们的工作中，很多时候，只要把事情做好了，说清楚了就好。打小报告、埋怨和抱怨解决不了任何的问题，还会给你增加工作障碍。想要和同事关系处好的话，这些事情千万不要去做。