职场上什么样的人不能成功

　　在职场上取得成功是大家都想要的事，但有些人只知道成功的光鲜，却不知道成功是需要付出的，是需要不断努力与完善改变自己的，最典型的就是下面这四个人，是最难晋升的，不改变永远不能成功。

　　一级级告状找公平的人

　　所谓一有级等着找公平，就是在职场上遇到点自己认为不公平，注意，是他自己认为不公平，为了找这个公平，把工作丢下不管也得去追求这个公平，不是与领导吵吵，就是到处埋怨唠叨，在职场上这样的人并不少见，但等待他们的是更大的不公平，这种人通常会因为这些事情而选择不断的离职，根本谈不上积累，所以，这种人在职场上的结果只能是失败，别忘记了一个非常简单的道理，不管在哪里，公平只是针对个别个群体的，对于弱者你就别想公平这两件事，比如你和你的老板去谈公平，你和他根本就不在一个地平线上，你谈多了，老板一句话，你给我滚蛋，这个有公平可言吗?

　　见不得别人有成绩超过自己的人

　　这种人就是我们平常说的吃不到葡萄说葡萄酸的人，这种人不能看到哪位同事，或者部门取得非常突出的业绩，或者身边的同事超过了自己，他们就会表达他们的不满，这种人永远觉得别人欠他的，对他做什么都是应该的，而自己却不愿意付出，这种人同样得不到晋升，因为他们不会分析自己哪里出了问题，而是把所有 问题都怪罪到别人的身上，如果不改变，将永远无法取得职场上的晋升。

　　别人付出他抢着摘桃子的人

　　这种人是属于非常有心计的人，在需要出力流汗的时候，他躲在办公室里冬天吹着暖气，夏天吹着空调，享受着工作的乐趣，但他们享受的同时，眼可没有闲着，专门看着谁做的项目快出成绩了，谁的工作将要出成果了，他们就极力的找领导参与进来，这样就可以顺理成章的摘桃子了，你也不能说这种人没有能力，只是这种能力和聪明都用在了这种钻营上面了，所以，自己除了有点小聪明之外，还真没有混得特别好的，毕竟职场上的成功是需要真刀真枪实干出来的，而不是投机钻营而来的。

　　29分和59分的人

　　所谓29分就是8:29分掐点来上班，5:59掐着点下班的人，这种人的心态更是一个大问题，你让他多在单位待上一分钟对他们来讲都是一种折磨，其实他们 的计划性也很强，总能在上班时间的前一分钟来到公司，在下班前的十分钟把工作做完，但问题就出在光靠八个小时，你想在职场上获得晋升是相当困难的，很多的积累必须依靠八小时之外，比如学习提升，
改进工作方法，处理人际关系等，都需要你花时间，而这些恰恰可以决定着你的晋级升迁，所以，这种人通常在职场上也不会混的好到哪儿去。