女性在职场需要注意什么

　　职场套路多，骚扰的手段也五花八门，女性一定要小心防范。

　　在面对骚扰时，不要忍气吞声，要勇敢站出来反抗。而女人不再沉默的前提，是整个社会都不再沉默。

　　一、拿起法律武器保护自己

　　当女性面对骚扰时，应该果断地拿起法律武器，捍卫自己的权益，才是正确的。在合法权益受到qin犯时，法律是最权威也最值得依赖的“娘家人”。

　　希望所有受到骚扰困扰的女孩，都能拿起法律的武器保护自己。

　　2009年5月21日，北京市人大常委会第十一次会议审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》首次对骚扰作出行为限定，明确禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施骚扰。被骚扰者可以向单位、妇联和有关机构投诉，也可以向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的骚扰。

　　中华人民共和国妇女权益保障法第十四条：对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳;对于有关qin害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

　　第三十八条规定：禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施骚扰。第五十八条：违反本法规定，对妇女实施骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

　　根据《治安管理处罚法》，对“多次发送侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的”行为，公安机关可根据不同的情节，对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。国务院2012年制定的《女职工劳动保护特别规定》第十一条明确规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的骚扰。

　　防范骚扰，法律是最好的武器。不要担心被人笑话，反抗骚扰不丢人。我们堂堂正正做人，不要有什么担心可怕的。如果胆小怕事，面对骚扰一味容忍，很容易错失良机，也不容易尽快从被骚扰的阴影中走出来。

　　二、如何防止骚扰

　　1.当领导有骚扰的苗头时，是应该消极回避，还是明确制止?

　　面对职场中骚扰的倾向，不要消极回避，要积极扼杀早期苗头。这些老司机也是欺软怕硬的，你强硬，他就知趣的后退了。如果你表现得软弱可欺，反而给了他们继续骚扰你的勇气。

　　2、男同事喜欢讲荤段子，我该怎么办?

　　在职场中，有些男同事喜欢讲涽段子，其实就是在试探你。面对这些让人感觉不舒服的涽段子，你要清楚的告诉他，你不喜欢这个段子，请不要再对我讲。当然，在具体的措辞上，可以灵活一些，比如：这种话好像不适合在办公室讲哦!

　　3、和男上司一起出差，怎么防止他的骚扰?

　　有的上司会安排过度频繁的出差工作，建议在订住宿房间时关注一下，是否两个人分开预订，到了晚上尽量在自己房间办公，睡觉锁两道门。

　　4、领导总带我参加酒局，我不想去，请问该怎么办?

　　特别对于妹子来说，如果你的领导经常让你参加饭局、酒席等活动，还动不动还让你喝酒的话，建议该拒绝的一定要拒绝，否则后果不堪设想。

　　5.领导对我大谈“开火车”，我该怎么办?

　　当领导和你谈一些开放xing的话题时，实际上是在传递一种危险的信号。最初可以采用委婉的语言，表示自己并不认同此类的话题观点。当然如果可以机智的岔开此类话题最好，或者找个借口离开。