夫妻职业骗薪2年入职300家公司

夫妻职业骗薪2年入职300家公司怎么做到的_月收入超60万

夫妻职业骗薪2年入职300家公司，他们是如何做到的呢?之前套路企业骗底薪53名犯罪嫌疑人被刑事拘留!下面是小编为大家整理的夫妻职业骗薪2年入职300家公司，欢迎大家分享收藏!

夫妻职业骗薪2年入职300家公司怎么做到的?

夫妻俩两年，入职公司超300家月工资超60万

在这伙人里，比洪凯作案更疯狂的是徐玲玲夫妇俩，作为“时间管理大师”，两人在两年多的时间里，入职的公司超过了300家。

毫不夸张地说，徐玲玲每天的生活，不是在面试，就是在去面试的路上。

导航记录清楚地还原了她的极限工作状态：

早上6点起床化妆，7点出门，8点到达A公司打卡签到，9点多她来到隔壁商务楼参加B和C公司的面试。下午1点，她横跨半个上海，参加D公司的例会，再去E公司办理离职手续。随后，她又去了F、G公司面试。晚上，她去各种酒会交际应酬，挖掘新的公司资源，到家已经是凌晨3点。

徐玲玲曾创下单月入职28家企业的行业记录，可以说，她几乎每天都在不同的公司领工资，夫妇俩仅月工资收入就超过了60万元。

由于徐玲玲选择的都是小规模金融公司，因此，当她拿出那份满是高净值客户的名单，大多数老板都舍不得放手。

一般情况下，头一个月还能蒙混过关，当老板开始催促，他们就会召集群众演员。

群众演员 杜阿姨：穿得蛮好的，就说我有多少资产什么的，那么人家老板一看很相信，你是有钱的。演一次几十块钱。

为了最大化薅取企业“羊毛”，这些头部骗子就开始发展下线，招募不同的层次相对较低的犯罪嫌疑人一同入职公司。

而这些犯罪嫌疑人则需要将工资的20%甚至更高的50%、70%返给徐玲玲夫妇。

因此，徐玲玲夫妇俩除了工资收入，提成也相当可观。正因如此，本来一个小范围的犯罪行为，被肆意扩张到上百人。

骗子们自以为有《劳动法》对于试用期员工的保护，拿捏住了部分企业的软肋。

正因如此，这起案件才能够潜伏两年之久。截止目前，警方已经核查的涉案金额超过了5000万元。这群骗子就像是癌细胞一样，吞噬着正常求职者的就职渠道，也导致企业的经营陷入恶性循环。

骗薪是犯法吗?

员工骗公司钱属于违法行为，未构成犯罪的可以责令退还，造成用人单位损失的需要承担赔偿责任;未构成犯罪但严重违反单位规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同;构成犯罪的，单位可以直接报警，在劳动者被依法追究刑事责任时开除劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

套路企业骗底薪53名犯罪嫌疑人被刑事拘留

记者日前从上海浦东警方处获悉，浦东公安侦破了上海全市首例“套路应聘”诈骗案，团伙53名犯罪嫌疑人全部落网。现场，警方查获大量伪造的公司印章等制假工具和学历证书、个人履历等虚假材料，有力保护了企业合法权益。

2022年8月30日，中国青年报刊发了《“求职者黑名单”流传 沪多家中小微企业疑落陷阱》的报道。报道指出，一份由用人单位HR和企业负责人组建微信群拟定的“求职者黑名单”在企业间流传，这些进入“黑名单”的求职者，存在伪造履历、旷工、聘请演员假冒“投资人”骗取企业信任等嫌疑，给疫情下的企业用人造成困扰。报道刊发后，引起了多方关注。

“这些人声称能为公司带来多少多少投资。但实际上，我们发现他们同时在多家企业任职，有的还伪造学历、工作经历等，啥业务也拉不到，却在一个月里同时赚取多家公司支付的底薪。”上海一家影业公司负责人李达(化名)告诉记者，当时自己收集到的有相似情况的企业40多家。实际上，从2020年开始，就陆续有企业遇到这种问题。

这些“职场老手”通常应聘的岗位为不用坐班的融资经理岗，即为企业的各种项目找到合适的投资。以李达公司为例，他提供的工作岗位不需要每天到公司打卡上班，只需要按时完成公司业绩要求即可，试用期为3个月，每月税前底薪8000元，如有投资入账则再按约定从投资款中获取提成。

骗薪算诈骗吗?

根据用人企业招聘岗位需求，不法分子伪造学历证明、虚构工作履历和过往业绩等材料，将自己精心包装成岗位的“完美应聘者”，入职后却消极怠工甚至在多家企业同时就职，以此套路骗取用人企业工资底薪。

近日，上海警方从一起用工纠纷的报案入手，经过分析研判敏锐发现背后隐藏的犯罪团伙，成功侦破全市首例套路应聘诈骗案，现场查获大量伪造的公司印章等制假工具和学历证书、个人履历等虚假材料，团伙53名犯罪嫌疑人全部落网。

不法分子通过伪造学历履历、虚构优质客户、编造投资项目等方式，套路诈骗用人企业支付薪资，极具隐蔽性和危害性，不仅直接侵害用人企业合法权益，造成企业财产损失、影响企业经营发展，而且还挤占就业机会，致使正常人员无法就业，严重破坏人力资源市场的公平环境。

用人企业在招聘时，要根据岗位需求，采取多种方法核实应聘人员提供的相关材料，确保学历履历、过往业绩等真实可信，以免不法分子使用虚假材料入职而给企业造成损失。对新入职的员工，要依法依规签订劳动合同，落实各项工作制度，加强日常监督管理。如遇诈骗等违法犯罪行为要及时报警，公安机关将全力维护企业合法权益。

骗工资算什么行为?

诈骗领工资员工会构成诈骗罪。根据相关法律的规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，诈骗公私财产数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，诈骗公私财产数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、诈骗罪的构成要件

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。构成要件如下：

1、客体要件

本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。

2、客观要件

本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。

3、主体要件

本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4、主观要件

本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。