2024年公务员省考时间安排

2024年公务员省考时间安排最新

2024年公务员省考的考试时间是在3-4月份，报名时间是在2-3月份，省考指的是地方各省市的公务员招录，以下是小编为大家准备了2024年公务员省考时间安排最新，欢迎参阅。

2024年公务员省考时间安排

公务员公告发布时间：2024年1月

公务员报名时间：2024年2-3月

查询资格审查时间：2024年2-3月

报名确认时间：2024年2-3月

网上打印准考证打印：2024年4月

公务员笔试时间：公共科目笔试时间为2024年4月，上午 9：00-11：00 行政职业能力测验;下午14：00- 17：00申论

公务员成绩查询：2024年6月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线

公务员省考岗位哪些好

1、综合管理类：综合管理类是一个大的公务员级别，涵盖的范围比较广，是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类事业单位中数量最多的岗位，同时也是比较热门的岗位。

2、行政执法类：行政执法主要是体现在工商局、税务局、环保局、质监局等。行政执法公务员岗位需要履行市场监督和规范市场的作用，起到一定的监督的岗位。

3、档案馆：档案馆顾名思义就是国家存储公共档案的场所。在这里上班的公务员主要是针对档案进行管理，整理近一年或者年度的档案撰写，工作量不是很大，工作相对来说比较轻松。

2024年公务员省考的内容

公务员考试内容分为笔试和面试。笔试又分为行测和申论两个科目的考试。

1、行测：主要是考查考生的言语理解、数量关系、资料分析、常识判断以及判断推理5个部分的内容。考察的知识内容比较基础，大多数的内容来自于书本知识，要求考生一定要精读书本知识和内容

2、申论：主要是以写作的形式呈现。考试的内容包括了综合分析能力、决策判断能力、文字撰写能力等等。

公务员的级别划分具体有哪些

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级;

2、国家级副职：二级至四级;

3、省部级正职：四级至八级;

4、省部级副职：六级至十级;

5、厅局级正职：八级至十三级;

6、厅局级副职：十级至十五级;

7、县处级正职：十二级至十八级;

8、县处级副职：十四级至二十级;

9、乡科级正职：十六级至二十二级;

10、乡科级副职：十七级至二十四级;

11、股所级正职：十八级至二十六级;

12、股所级副职：十九级至二十七级。

二、综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级;

2、副巡视员：十级至十五级;

3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级;

4、副调研员：十四级至二十级;

5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级;

6、副主任科员：十七级至二十四级;

7、科员：十八级至二十六级，相当于正村股级;

8、办事员：十九级至二十七级。

三、专业技术类公务员

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、军队的职称级别(军衔)分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

公务员考试的考试内容是什么

公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。