学实用口才与职场沟通

关于学实用口才与职场沟通

语言表达是一个人形象和能力的重要组成部分，职场中的新人要想自己的能力得到认可，就要学会语言工具并加以利用，让自己成为一个说话动听的人。下面是小编收集的一些关于学实用口才与职场沟通，希望大家喜欢。

学实用口才与职场沟通

1多阅读

要提高你的交际口才，你就必须要打好自身的文字与语言基础。多阅读一些有益身心的书籍能让你增长见识，积累学识，让你说话不再欠玲珑。

2坦诚说话

与人交际要真诚，说出口的话要坦诚，真实地将你的感受、情感、想法等表达出来，让人感受到你的真心，认为你是个值得信任与交往的人。

3理性沟通

一个人无论何时何地都应保持理性，让头脑清晰，让情绪稳定，你说的话才是“好话”，你与他人的交际也将更顺利。

4学会倾听

在与人说话前，请你先学会倾听，尽己所能去了解对方想法与感受对方的感受，倾听过后再交流，你们的对话与交际将更和谐。

5少说多做

多说话不见得就是好，因为你有可能说多错多，造成不欢而散的结果。但是，言简意赅，少说多做，就能有效减少你在交际中出现差错的几率。

怎样提高自己的口才和技巧呢?

一、倾听

修炼职场好的口才，从学会倾听开始。

一个会说话的人，必然是一个会倾听的人，倾听的目的就是听清楚言语，还要理解含义，认真倾听不仅是对别人的肯定，而且是对对方的一种尊重，倾听不仅仅是用耳朵听，还要用心去悟，用眼神去交流，积极回应，倾听中学习对方的语言技巧和逻辑表达方式。

二、表达

聪明的表达出色的语言表达能力，为你筑造美好的前程。

与领导沟通，要注意言语礼仪，谦逊有礼，勇敢真诚的表达自己的想法，就是针对不同的领导，采取不同的沟通方式，摸清领导喜欢的方式，有策略的去沟通，如领导性子急，就要简明扼要;领导睿智谨慎，表达就要清楚细致等。

通过语言的赞美，让你和领导同事关系更亲近，因为人人都喜欢悦耳的话。工作汇报时主动及时，内容清晰，一般采用总-分-总的方式、技巧的汇报工作进展，遇到问题时需要有解决方案，汇报的目的是领导拍板其中的一个方案，而非找答案(这一点切记)。正视自己工作中的失误，学会用巧言挽回，赢得领导的认可。

交际口才训练方法

1、提高胆量

有交际的机会，你才能展示你的口才能力，而要成功交际，你绝不可缺少胆量。要提高胆量，你就再不能自顾自乐，而是放开身心，走进人群，学会如何与人攀谈，训练你的胆子。

2、参与讨论

当你碰到团体讨论的场合时，你可以加入，融入其中，与他人来一场讨论。你可以大胆提出自己的想法，不要害羞，也不要沉默寡言，好的口才能力会在讨论过程中锻炼出来。

3、阅读口才类书籍

利用空闲的时间，多阅读一些口才类书籍，你就能获得正确且较全面的提升交际口才的方法。其实，你不仅要多读口才类的书籍，还要涉猎其他学科的书籍，这样有助你积累谈资呢!

4、多叙述

你可以多运用顺叙、倒叙、插叙等等叙述方法与人分享你所经历的事物或你看过有趣的文章，这考验了你的记忆力、表达能力与交际能力。

5、说话简洁、具体

在交际中，切忌说话内容空泛与絮絮叨叨，所以你该训练自己的口才与提高自己的文化修养，令自己说话简洁、具体，使对方能迅速获取你想表达出来的信息，提高交谈效率。

如何练好职场口才?

一、讲出来

尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

三、互相尊重

只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

四、绝不口出恶言

恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

口才训练方法

1、朗读朗诵

自己读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩胸，纳天地之气，成浩然之身!

大家多读一些积极向上的文章，特别是《世界上最伟大的推销员》，我们强烈建议大家能够读熟背透。每天坚持朗读半小时以上，坚持两年三年。

2、对着镜子训练

建议你在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子，每天在朗读过程中，去对着镜子训练，训练自己的眼神，训练自己的表情，训练自己的肢体语言，这样效果更好。

3、自我录音摄像

如果条件允许，我建议您每隔一周时间，把自己的声音和演讲过程拍摄下来，这样反复观摩，反复研究哪儿我卡壳了，哪儿手势没到位，哪儿表情不自然，天长日久，你的口才自然进步神速。看一次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。