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提高职场情商的书籍推荐

时间: 小兰676 分享

提高职场情商的书籍推荐

  在职场就无可避免得要去适应身边的工作环境,需要建立自己的职场地位,这就需要我们调整好心态,提高职场情商,适应工作环境的发展变化。 如何提高职场情商?以下是学习啦小编分享给大家的关于提高职场情商的书籍推荐,希望大家喜欢!

  提高职场情商的书籍推荐

  01《搞定:无压工作的艺术》

  作者:(美)艾伦

  推荐理由:源于本书英文书名的GTD系统,已成为全球数千万人在学习、使用的管理个人事务的最佳工具

  在今天这个信息量和工作量倍增的世界,一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验:压力重重;太多事情都理不清头绪;似乎永远被各种任务和目标追赶着……

  时间管理大师戴维•艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼,通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条,关键便是——从容、放松。

  02《扛得住,世界就是你的》

  作者:小川叔

  推荐理由:北京地铁最流行、最励志语录。提高情商,可以正面激励,也可以负面排遣。

  本书收录了《学会和你的坏情绪相处,因为除了这样你别无办法》、《从月薪五千到年薪三十万,说说涨工资那点事儿》、《想离开小城市又不敢出走怎么办?》、《人生不是求安慰,给所有爱写长信的姑娘们》、《你被领导骂过么?》等豆瓣超级热贴。36个人生故事,一个故事一块钱,却可能改变你的一生。写给一想到未来,种种负面情绪就根本停不下来的年轻人:人与人之间最小的差别是智商,最大的差别是坚持。

  又一天过去了,梦想是不是更远了?如果你是一块石头,到哪里都不会发光。如果你看完以上字句觉得有点触动,还可以在承受范围内,请谨慎打开此书,文章富含大量反式职场酸以及不饱和心灵鸡汤,请视个人情况选择性阅读。

  03 《爱德华的礼物》

  作者:(英)汤普森

  推荐理由:职专氦气,是一把通向成功的钥匙,更是你升职加薪的临门一脚。

  麦特正期待着下一个升职机会。结果却眼睁睁看着这个机会被曾是自己下属的小伙子给抢走。老板只是告诉他说:“这不是年资的问题。当然也不只是数字和达成业绩目标而已,这和其他的事情更有关系。一些小事!”

  抑郁不得志的麦特在星巴克碰上了精明锐气的爱德华,两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密,那就是“职场氦气”。每次碰面,爱德华总是能为麦特带来惊喜。并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法运用在工作中,当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时,却又发现了一个更令他震惊的事实……这是一本风靡英、美、法、德等34个国家和地区的职场圣经,也是公司送给员工最好的礼物。

  04 《向上汇报》

  作者:(美)瑞克·吉尔伯特

  推荐理由:Boss是你最大的客户,搞定Boss才能搞定一切!

  一生之中,你只有两次是孤独的:一次是死的时候,一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点,全是干货,让你由死入生,决胜高层管理会议。来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法,详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。

  书中所用的汇报演讲技巧已在美国完成注册,并且作者已经用这些技巧培训过大量的中层管理者。

  05《执行力是训练出来的》

  作者:吉恩·海登

  推荐理由:一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书。

  乔布斯、奥巴马、李开复、比尔盖茨……他们之所以能成功,全都是因为——执行力。何谓“执行力”?能让你坚持梦想,贯彻始终,不达目的绝不休止的力量。

  此书甫一出版,便高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列,其教授的“执行力”课程,更连续5年被“财星”商业统计机构列为最受员工欢迎的培训课。吉恩·海顿设计了一套行之有效的“执行力”训练方法,被美孚、通用电器、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用,作为激发员工潜能的高效能工具。

  06《拆掉思维里的墙:原来我还可以这样活》

  作者:古典

  推荐理由:俞敏洪、徐小平、张德芬推崇的人生开窍手册

  你是否缺少安全感?

  你会经常觉得累?

  结婚一定要买房吗?

  你认为坚持就一定会成功?

  你总忍不住与别人比较?

  只有有钱才能够幸福?

  小人物就无法对抗不公平吗?

  不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么?

  对现在的生活不满意,但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去?

  每天都在混日子,却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入?

  以上,如果有一个回答是“YES”,那么这本书就是你想要的。

  也许,连我们自己也不曾意识到,那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙,你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。

  从“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只须一点改变,你的人生也许就此大不相同。

  07《拖延心理学:向与生俱来的行为顽症宣战》

  作者:(美)博克

  推荐理由:风靡全球25年经典之作、豆瓣拖延小组的镇组之宝

  我们都因拖延而焦虑,却又在焦虑中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前:摊开的文件、散乱的衣橱或者只是一个该打的电话、一封该发出去的邮件,还有自己焦急不安的小心脏,可我还是边咬着手指甲边想,再待一会儿,就一下下……” “我每天都很焦虑,惦记着要做的事,然后却不停地看网页直到半夜,怎么办?”

  从学生到科学家,从秘书到总裁,从家庭主妇到销售员,拖延的问题几乎会影响到每一个人。本书对拖延作了一次仔细、详尽、有时也颇为幽默的探索,此外,还考虑到工作和生活节奏不断加快的当代文化诉求,以及诸如注意力缺失紊乱症、执行功能障碍症等神经认知问题对拖延的影响。

  08《99%的新人,没用心做好的50件事》

  作者:(日)岩濑大辅

  推荐理由:学不会这些事,辞职100次也还是新手

  接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作!作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。

  改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界。不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,这本书都将是你驰骋职场的指南。

  09《影响力》

  作者:[美] 罗伯特·B·西奥迪尼(Robert B. Cialdini) 著

  推荐理由:由于它的影响,劝说得以成为一门科学。

  在这本书中,心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总是熟练地运用它们,让我们就范。同时,它也将帮助管理人员作出更好的决策,明智地利用其影响力……

  无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人,这都是一本十分基础的书,是你理解人们心理的基石。

  10《情商3:影响你一生的工作情商》

  作者:[美] 丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)

  推荐理由:《情商》和《情商2》畅销不衰,成为学习情商、提高情商的必读、无数普通读者和企业组织从中受益无穷。

  《情商3》延续前两本书的写作风格,把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上,举例贴切、生动有趣,实用性、可读性更强。

  为什么情商能力会有天壤之别?为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?为什么当冲动、愤怒和情绪支配时,思考能力和工作效率都会受影响?如何成为出类拔萃的员工?工作情商为什么比专业技能更重要?优秀员工真正的价值究竟体现在哪里?

  本书中,丹尼尔·戈尔曼认为,工作职位的升高,技术能力和认知能力的重要性就会递减,而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中,情商要素所占的比重高达三分之二。

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  职场书籍推荐,职场必备宝典

  1《专业主义》

  这本书是本谈观念的书,实操的部分非常少。所以,那些想直接拿实用操作技巧的朋友,读这本书怕是要失望了。但本书的精华部分,或者说真正有价值的部分,恰也在观念的部分。作者在书中将“专业”与“职业”进行了清晰区分。说专业不是职业,职业人士未必就是专业的。进而预言,未来,只有专家才能生存。所谓专,就是为顾客创造价值,所谓业,就是以持续为顾客创造价值的职业。也就是说,并非在某个领域擅长的人能成为专家,而是能“向上帝发誓,以此为职业”的人都可以成为专家。因此,专家已无法根据职业种类而定义,所谓的“专家”式的资格认证只不过是一张纸片而已,没有什么真正的意义,只有那些全身心投入,真正能持续为客户创造价值的人,才是真正的专家。

  作者在书中提出了成为这种新型“专家”的四种能力,亦即:先见能力,构思能力,讨论的能力,适应矛盾的能力。如果能做到这些,持续训练和完善这些能力,任何人都可以成为专家!

  2《整理的艺术》

  名字虽然叫艺术,但这本书实际上却是本不折不扣的实操书。这本书我最初读的时候是一本,也就是你看到封面的这本,后来,陆续发展完善成了四本。

  这本(套)书的特点是,每篇都很短,行文直切主题,幽默轻松,易读易学,实用性强,其内容非常适合offic一族,第一本中大量涉及到了利用新锐软件、数码产品等工具整理的心得和技巧技术。后面的三本与第一本一样,保持了同样的风格,但每本书的主题又不同,分别涉及到了工作、时间管理、创意搜集积累等等的内容。我使用的心得是:直接置于案头,当做一本速查手册用,如果自己有新的心得,就打印出来,夹到书中间,或者粘贴在某项激发了自己想法的文章后面,将其完善成了一套具有自己风格和特色的“整理”大全。

  3《活法》

  这是世界上唯一一个创办了两家世界五百强公司的人,稻盛和夫写的。他最新的传奇是,退休后,临危受命,以近80岁的高龄重新出山,挽救了破产的日航,用一年半的时间,使日航摆脱亏损,重新盈利。冲着这份履历,他的书也值得你看看。

  其实我最早读这本书是在十多年前,当时我觉得,观点不错,就是行文有点太欠缺文采了。十多年后重读,才觉得,朴素的观点,朴素的行文,才是其真正的精华。虽然初读时,你会觉得他在书中提的观点和道理很简单,很浅显,但如果仔细思考,你会发现,很多其实很难以做到。尤其是他的人方程式=思维方式*能力*热情,很值得我们深思。

  4《高效能人士的七个习惯》

  这本书最失败的地方,就是名字。很多人因为这个名字而错过了这本书。但其实,书的内容非常精彩。这本书可以算作是人生规划中,如何进行微观改进的经典作品。其最核心的内容就是基于道德基础的践行原则,教我们怎样塑造出积极的思维模式,从而形成一些重要的习惯或者观念。比如其中的“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”等观念的层层推进,教人们怎样去逐步完善整个思维构架,从而让自我得以提升,进而去引领生活的改变。

  我的建议是,读这本书的时候,千万不要一目十行,一扫而过,而是静下心来,好好领略每一章。特别是作者最后的内心独白与故事,简直就是一枚彩蛋,很是画龙点睛,值得深省,千万不要错过。

  5《别告诉我你会记笔记》

  这个作者厉害的地方是,将记笔记的方法挖掘得非常纵深,以我这个记笔记也不算差的人来看,这家伙不仅仅是专,而是将笔记学发展的有点“变态”。但看完整本书后,你可能不得不承认一件事,相较于作者,我们大多数人,确实不算会记笔记。在书中,作者着力讲了他独创发明的“金三角笔记法”——记事笔记本+航母笔记本+行程笔记本。作者说,你上谷歌搜索,只能找到别人的经验,唯有自己的笔记本,才是专属于你的资料累积。千万不要小看工作笔记,不论成功或失败,全部记下来,你会有意想不到的收获和人生礼物!

  6《解决问题的哲学》

  首先说明,这是一本非常难读的书。说难读,是它实在太枯燥,那种一目十行读职场书的快感,在这里半点都找不到。这点,就连该书的译者刘承元博士也承认。我与他聊天时,他曾说,想在这本书的基础上,写部中国版的《解决问题的哲学》,但直到现在,也还没看到他动笔,所以我还一直在期待着。

  但这本书,却非常值得一读。作者是从事IE研究的,大多从技术层面解决问题,因此也使得他能深刻认识到,很多问题,单从技术层面是解决不了的。正是因为他的这种认知,使得他在写这本书时,首先是从“什么是解决问题”这个角度展开的。开篇第一章,先替我们解决了这个难题,接下去,他便从解决问题的方法、价值、技术、人、组织五个方面进行了完整论述,如果能坚持读下来,一定能给你很大的收获。

  7《金字塔原理》

  其实这本书我不止一次推荐过。但思考、写作和解决问题,是职场人不可或缺的三大必备技能。既然是推荐职场书,那么这本书就绝对绕不开。

  这本书最初是1973年作者讲解写作逻辑与思维逻辑的讲稿基础上,整理成书的。现在,这本书里所讲的原理,早已成了麦肯锡公司的标准,并被认为是麦肯锡公司组织结构构成的一部分。在书中,作者回答了怎样在短时间内快速完成一篇简明扼要的报告这个问题。并以此为切入点,完整阐述了金字塔原理。

  作者在书中明确告诉我们,写作时,要先有结论,然后在再将结论逐层向下展开。人们想知道答案,自然就会向下看。但是,为了避免混乱和重复,向下级展开时,观点要彼此独立,但又不可遗漏。每层的观点展开后,尽量控制在3-7个之内。这样可以说清楚,但又不至于太啰嗦。

  8《选择的悖论》

  对于一个职场中人而言,做选择自然是避免不了的。小到每日决定哪种事情怎么做,大到怎样选择职业与人生。但我发现很多人其实不会选择,故特意推荐这本书。

  本书提出了一个革命性的观点:幸福意味着拥有自由和选择,但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福,相反,选择越多,幸福就越少。

  究其原因,作者认为,首先,当人们面对更多选择时,反而不能做出明智的选择,因为我们的选择会受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次,即使人们做出了正确的选择,也不一定会感到满足,因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主管感受。

  本书包含11条实用建议,相信可以教会你怎样轻松作出明智选择。

  9《明智行动的艺术》

  非常好看的一本书。我本想还介绍作者的另外一本书:《清醒思考的艺术》,但我在仅仅10本的名额里,让一位作者占据两个席位,对其它好书不公,因此在艰难抉择之后,决定保留这本。

  这本书最大的好处是,写得比较“散”,是由一篇篇独立成篇的小文章组成的,因此不必一定要抽大块的时间来读,只要得空,随手翻翻,即有收获。作者题目简单明了,行文轻松幽默,诸如《为什么很差的理由也往往够用》、《为什么做的决定越少,效果会越好》这种问答式的写法,也很容易让你读进去。

  本书采用的是跨界混搭范儿,融合了经济、管理、心理诸学科的前沿智慧,以52个既科学又轻松,既严肃又有趣的精致篇章,总结了人们行动时常犯的错误,将“谋定而后动”落实到可操作的细节中。《明智行动的艺术》犹如一面镜子,以之反思,时时学习,就能做到少犯错误,多出成绩。

  10《阅读整理学》

  为何在职场书中混进一本阅读书?原因是,我觉得,在职场中,我们要学习,就得学会阅读。但事实是,很多人根本就不会阅读。连阅读都不会,学习起来就非常困难了。因此,在这里,特意加入了这么一本书。

  这是一本专门分析阅读的书,读过之后,你会发现自己可能长久陷于α型阅读,快要丧失β型阅读的能力,这可能也是你不能够真正阅读的原因。这本书的理念和思想很赞,对于打开思路很有帮助,在它的帮助下,你可能会跳出已有的思维模式,重新审视和思考读书这件事。

  在本书中,作者外山滋比古并不教你如何快速地从书本中榨取信息,而是让你静下心来,重新思考阅读的方向和意义。外山滋比古认为,阅读应该分为两种类型,一种是阅读已知信息的α型阅读,一种是阅读未知信息的β型阅读。他指出,虽然大部分人更偏爱轻松愉快的α型阅读,但具有挑战性的β型阅读才是让人打开大脑、收获新知的最佳途径。他还从多年教育经验出发,向读者传授了诸多将α型阅读转化为β型阅读的实用技巧。

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