公司致新进大学生家长的一封信
公司致新进大学生家长的一封信
大学毕业生的就业问题一直备受社会各界的广泛关注。家长也是十分焦急的，收纳大学生的公司给家长的信可以让家长了解到公司的情况。下面是小编为大家整理的公司致新进大学生家长的一封信，一起来看看吧!
公司致新进大学生家长的一封信
尊敬的员工家长:
您们好!
俗话说，母亲的爱是无私奉献，父亲的爱是恩重如山。这句话我们是深有体会。因为您们给予孩子生命并让它丰富而美丽。从孩子一出生，来到这个世界之后，您们就像守护神一样，保护着，疼爱着，怕孩子受到一丝的伤害。在您们的呵护下，孩子一点一点地长大，成为一个健康有活力的年青人。而在孩子成长的背后，有多少您们的辛勤与汗水。
感恩社会，首先要感恩父母。因为有了父母才有了我们，才使我们有机会在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是父母给了我们生命，给了我无微不至的关怀。儿女有了快乐，最为之开心的是父母，儿女有了苦闷，最为之牵挂的也是父母。舔犊情深，父母之爱，深如大海。因此，不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何，他们都是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人。
在过去的一年里，你们的儿女怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，来到了凯悦这个大家庭，洒下了他们辛勤的汗水!从年初到岁尾，他们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“xx人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，你们心中有爱，心想公司，支持儿女们在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!你们的儿女作为青岛凯悦家居的主人，他们是中国家居事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!
回首2010年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，xx墙纸店、布艺店、德国朗饰店再创佳绩，银座长堤、大视野布艺、银座朗饰顺利开业。这些成绩的取得无不凝聚着您子女的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!
展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“xx家居”这艘起航的战舰是因为有了你们对儿女们的支持而更加强大，是你们儿女的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!
孝，其为人之本也，一个只有懂得感恩父母的人,才能算是一个完整的人。我们感恩父母，感谢您养育出如此优秀的子女，为公司培养出优秀的员工。感谢您默默支持着儿女的工作，支持着公司的发展。
值此辞旧迎新之际，公司董事长陈雄、赵美萍及管理层真诚希望我们的父母安康!快乐!祝愿我们的家庭万事如意、合家欢乐!
xxx
xx年xx月xx日
致员工家属的一封信
万象更新的日子，总有钢构人的身影，春节将至的喜庆，应有肺腑之声的祈愿：愿宝钢钢构各位员工家庭和睦致远，和谐共荣，春节愉快，兴旺发达!在这送旧迎新之际，为您献上最真诚的祝福。
2011年是钢结构事业部向着五年规划的宏伟蓝图“起飞”的一年。宝钢工程集团13.5亿元的规划投资和资源配置，给予了钢结构事业前所未有的发展机遇;5年“翻三番”的营业目标，给予了钢结构事业部前所未有的挑战。钢结构事业部全体同志站在新的起跑线上，统一思想、勇于变革、锐意进取，以跨越式的经营理念和不断变革的管理模式，迎接钢结构事业发展的机遇与挑战。一年来，钢结构事业部各项工作快速有序进步：组织架构体系以及各项管理制度、规范、流程建立并有效运转，各子公司经营业绩明显提高，市场开发推进全面展开，各层次、各类型人才迅速聚集，技术研发成果丰硕，资产效率提升稳步推进，宝钢钢构(江苏)公司年产15万吨建设项目胜利实现当年开工，当年竣工投产的目标，**年10月31日，原宝钢钢构有限公司与钢结构事业部各部门全面并轨并运行。这些成就的取得是全体
钢构人汗水和智慧的结晶。在员工们不知疲倦的背后，你们默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜你们对员工挂肚牵肠，多少个日夜等待着亲人疲倦般身影的归来。在此衷心的感谢员工家属们的支持和关心，真诚的说一声“谢谢你们的关怀，你们辛苦了!”
20**年，钢结构事业部将重点聚焦宝钢钢构(江苏)公司分步达产;分公司营销见效;战略合作实施;新业务、新市场开发等工作，全面提升数字钢构核心竞争力，加快企业转型发展的步伐。 为此诚恳地祈望尊敬的钢构职工家属，一如既往地关心支持钢构的成长，一如既往地支持您的亲人安心、快乐地在钢构工作、发展。同时提醒亲人在工作之时安全注意，规范操作。
希望我们的员工在春节期间，多一些健康的娱乐活动、多一些亲情友情的培育、多一些与家人沟通和陪伴。孝敬长辈、关心后辈，营造温馨祥和的家庭氛围!让钢构职工的家庭更加幸福、快乐、和谐是宝钢钢构发展的重要目标!
让我们齐心协力、携手共进，把钢构这个共同的事业做大做强!为社会做出更多贡献!最后，恭祝全体钢构员工及其家人龙年身体健康、新年吉祥、全家幸福、万事如意。
xxxx限公司
xxx年x月x日
致公司新员工一封信
各位亲爱的新XWF人，亲爱的兄弟姐妹们：
祝贺你顺利度过了迈入职场的第一步，过去的一周，以及以后的日子里，我们将在相互尊重、互相学习、共同信任的基础上，与你们一起度过在XWF工作的岁月。
XWF是作为农业产业化国家重点龙头企业，不仅需要高素质、高水平的技术和管理人才，同时还需要一个被大家共同拥有并认同企业文化。这个文化是引导所有XWF人团结合作、共同奋斗的粘合剂、也是推动XWF高速稳健发展的不竭动力。品质第一、艰苦奋斗、不断创新、相信自我就是XWF文化的精髓。没有责任心，缺乏批判自我、不断学习的员工，就等于丧失了在XWF进步的机会。
希望你们成为善于学习、勤于积累的人。公司有完善的培训体系。对于每一位新员工，我们都安排了经验丰富的岗位带培人全程关注、培养你。作为职场新人，你们要懂得善于积极、有效地求助他人，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，尽快进入角色，很快进步。要相信实践是检验能力的唯一办法，只有充分暴露出自己的不足，你才能进步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助没有什么不光彩的，犯错误也没有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。实践后要勤于归纳总结，总结错误和经验，才会有飞跃的提高。有一句名言："没有记录的公司，迟早是要垮掉的!"多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗?
希望你们成为系统思考、敢于执行的人。把一切空想和速成的念头丢掉，抱着空杯的态度，谦虚谨慎，做个系统思考、有执行力的人。要善于思考，综合分析问题，这种能力是通过不断的学习、实践、总结练就的。要做得比别人更出色，除了更有思想，关键是执行必须有力度、有始有终。不要怕犯错误，从来不犯错误的人不可能进步。
希望你们成为艰苦奋斗、勤勉踏实的人。我们作为一个以生猪养殖为主业的上市公司，艰苦奋斗本身就是我们卓越的文化基因之一。你们现在已在或将在分子公司实习、工作，面对的工作、生活环境艰苦而单调。但是，请记住：吃得苦中苦，方为人上人。公司永远不会提拔没有基层经验的人做高层管理者。遵循循序渐进的原则，认真对待现在手中的每一项工作，踏实地走好职业生涯中的每一个台阶。
希望你们成为心系祖国、敢于担当的人。我们不赞成你们去做个仅仅空谈时事、抨击社会的愤青。我们倡导以"产业报国"的方式去关心、建设自己的祖国。学会做一个有担当的人，担负起家庭、公司、社会赋予你的责任，成为一个顶天立地的人。
最后以XWF九大文化与大家共勉：
希望你们加速磨练，迅速成长，尽快成为一名合格的XWF人!
XWF人力资源部
20xx年xx月xx日
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