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关于治四病对照检查优秀演讲稿

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关于治四病对照检查优秀演讲稿

  在“三严三实”专题教育全面开展的过程中,有的党员干部仍存在“不严不实”问题,患上了“软骨病”、“冷漠病”、“漂浮病”,“慵懒病”,损害了党的形象。是“病”就得治,党员干部要下定决心,着力治好这“四种病”,恢复人民群众的信心。下面是学习啦小编为大家整理了关于治四病对照检查优秀演讲稿3篇,欢迎大家阅读。

  关于治四病对照检查优秀演讲稿篇1

  “两学一做”学习教育,是党中央持续巩固深化作风建设成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,推动全面从严治党向基层延伸,保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措,其目的就是教育引领广大党员始终牢记党的宗旨,保持党员本色,增强工作本领,模范践行党员干部“忠诚、干净、担当”要求,具体要做到根治“四种疾病”。

  坚定理想信念,根治“软骨病”。 当前,一些党员领导干部党性意识淡薄,理想信念缺失,对党的理论和方针政策心存疑虑,乱加猜疑,左顾右盼,甚至捕风捉影、听风是雨,妄加议论。指出,理想信念就是共产党人的“钙”。 没有理想信念或者理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为一名党员领导干部,就要认认真真学党史、学党章、学系列讲话,努力从我们走过的风云激荡的历史中、从党开创和不断推进的伟大事业中、从党全心全意为人民服务的根本宗旨和长期实践中深化对党的认识,始终坚持政治立场不移、政治方向不偏,做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决照办,特别是在一些大是大非和重大问题上,立场坚定、态度鲜明,不打擦边球,不搞变通。

  坚持执政为民,根治“忘心病”。 当前,一些党员干部对待群众呼声充耳不闻,对待群众疾苦麻木不仁,对待群众利益漠不关心,有的不但不维护群众正当利益,反而与民争利、雁过拔毛、吃拿卡要,严重损害了党和政府的形象。强调:“ 人心向背关系党的生死存亡,党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运,始终依靠人民推动历史前进,才能做到坚如磐石。”党的优秀干部郑培民曾经说过一句感动全社会的话——“做官先做人,万事民为先”。 作为一名党员领导干部,要在思想上爱民,行动上为民,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准,下大力气解决群众最期盼、最迫切的生产生活问题。要在行动上为民,想问题、作决策、办事情要尊重群众意愿,问政于民、问需于民、问计于民,带头深入到问题多、困难大、条件艰苦、矛盾集中的地方,了解实情,解决问题。

  立志干事创业,根治“懒散病”。以来,党中央坚持踏石留印、抓铁有痕,全面从严治党,一些干部的“各种特权”被清零、“违规福利”被取消、“ 灰色收入”被封杀,却也出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。作为一名党员领导干部,一定要弘扬舍我其谁、立志创业的担当精神,以“等不起”的紧迫感、“ 慢不得”的危机感、“ 坐不住”的责任感,对职责范围内的事不推不拖、不躲不靠、不遮不捂,说了就算、定了就干,干就干成、做就做好。要敢于动真碰硬、敢于拍板定调、敢于克难奋进,勤于深入群众了解民情、勤于深入一线掌握实情、勤于深入基层调查研究,寻求推动发展的新措施、寻求破解难题的新办法、寻求改革创新的新路子,真正以逢山开路、遇水架桥的魄力,抓铁有痕、踏石留印的毅力把各项工作推向前进。

  践行廉洁自律,根治“贪欲病”。“ 廉洁方能聚人,律己方能服人”。 以来,党中央铁腕反腐,“ 老虎”“ 苍蝇”一起打,一大批贪腐官员纷纷落马。反观一些党员领导干部的腐化变质,无一例外都是从“笑纳”一条烟、一瓶酒,“ 帮忙”签个字、批个条子开始的。作为一名党员领导干部,要以这些严重违纪违法案件为反面教材,聚焦严守党的政治纪律和政治规矩,认清严重违纪违法对党的形象的巨大危害,认清反面典型所作所为给党和人民事业造成的重大损失,牢记人情里面有原则、交往之中有纪律,不做“两面人”、不搞小圈子,自觉净化生活圈、朋友圈,始终筑牢拒腐防线。要带头贯彻中央八项规定,带头落实廉洁自律准则,扫“四风”、转作风,要求别人不做的自己坚决不做,要求别人做到的自己首先做到,以严的标准、严的纪律、严的措施树立党员领导干部良好形象。

  关于治四病对照检查优秀演讲稿篇2

  八项规定出台以来,中央政治局领导身体力行、率先垂范,一阵清风扑面而来。然而,当前有些干部中不同程度存在庸、懒、散、奢四病。

  “庸”就是精神懈怠,工作平庸,凭经验、吃老本,心中没理想,干事没激情,发展没信心,晃悠悠过一天,忽悠悠又一年;“懒”就是懒于学习、懒于思考、懒于做事,碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交,满足于“成绩不大年年有,步子不快年年迈”;“散”就是热衷搞形式、走过场,作风漂浮,自由散漫,有利则争,无利则推,不是相互补台,而是相互拆台,形不成干事创业的合力;“奢”就是讲排场比阔气,铺张浪费,安于享受,及时行乐,私心膨胀,甚至窃取民利,挖党和国家的墙角,丢掉了艰苦奋斗的光荣传统。

  “庸、懒、散、贪”四病万万要不得。他们不仅腐蚀党的肌体,破坏党的形象,影响工作风气,更与干部公仆形象相距甚远,与党的宗旨水火不容,与人民的意愿背道而驰。

  笔者认为,转变工作作风,治理“庸、懒、散、贪”四病,完善制度很重要,要动“大手术”,要下“苦功夫”。首先,要完善评价机制。引入第三方评议,增加网络评议,设置百姓监督员,让百姓用好手中的权,说出心中的真话,打出心中的分数。

  其次,要强化绩效考核,将治理“庸懒散贪”与干部考评、提拔任用结合起来,要察其言、观其行,把那些政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众信任的人真正选拔出来。

  再次,要拓宽考评范围,多听百姓的意见,多听“街坊邻居”的说法,多闻领导和同事们的看法,让“庸懒散贪者下、勤能廉者上”,让“庸懒散贪”者,无空可钻、无机可趁。

  关于治四病对照检查优秀演讲稿篇3

  践行三严三实,是党员干部的终生必修课,是履行共产党人崇高职责的根本保证。目前,个别党员干部仍存在一些不严不实问题,有的还患上不同程度的“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懒病”等,大大损害了党和政府的形象。因此,要解决干部不严不实问题须防治好“四种病”。

  要坚定信念防治“软骨病”。 信仰是思想灵魂,是精神支柱,是指路明灯,是动力源泉。曾强调:“理想信念是共产党员精神上的‘钙’。理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。近年来,一些党员干部出这样那样的问题,他们中有的不信马列信鬼神,热衷于当“迷信干部”;有的面对诱惑就气短,说话办事缺少刚性,在重大原则问题上是非不清;有的不能坦然对待名利得失,干工作畏首畏尾,谨小慎微,对于棘手问题不敢动真碰硬;有的见到金钱就“手软”,从半推半就到“大大方方”,一步一步跌入腐败的深渊,给国家和人民造成巨大损失等等。凡此种种,不仅失去了做人的骨气,更失去了党员干部应有的党性原则,究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散,“钙”足则志笃。党员干部只有拧紧理想信念这个“总开关”,自觉加强党性修养、增强政治定力,才能使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心,才能坚定地向着正确方向推进民族复兴的历史进程。

  要牢记宗旨防治“冷漠病”。 当前,一些党员干部身上还不同程度地存在着对待群众的“冷漠病”。突出表现在机关政府“门难进、脸难看、事难办”;有的干部对群众高高在上、口大气粗、颐指气使,动辄称群众为“刁民”,呵斥为“素质低”;有的对群众的冷暖利益少有关心,但上级的事情却有求必应;有的面对群众缺乏耐心,习惯于打“太极拳”,遇事推诿塞责,能拖则拖;有的把与群众的“鱼水关系”异化为“油水关系”、 “蛙水关系”,“没有好处不作为、有了好处乱作为”,需要时跳进去,不需要时就跳出来。为什么交通发达了,通信先进了,可是一些党员干部与群众的距离却疏远了、沟通也减少了,说到底是这些党员干部对群众缺少感情、缺乏深情、缺乏热情。因此,党员干部要牢固树立宗旨意识,增强“公仆”责任感和使命感,时刻摆正自己的位置,只有对人民群众怀抱一腔真情,才能想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,时刻把群众的利益放在第一位,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

  要深入实际防治“浮躁病”。 “空谈误国,实干兴邦。”中国共产党人一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”,但现实工作中,一些党员干部作风漂浮,心浮气躁,沉不下心来干工作。有的干部思考问题“浮浅”,缺乏科学精神,不按客观规律办事,急功近利,好大喜功、目标性太强,看似有为,却必定损人害己,结果没有一个不是事与愿违、劳民伤财;有的干部工作作风“浮滑”, 工作责任心不强,或是推诿扯皮、敷衍塞责,或是不思进取、得过且过,或是“新官不理旧账”,换一任领导,变一套思路;有的干部行为方式“浮躁”,不愿沉心静气地研究工作,习惯于坐机关、听汇报、要数字,当“收发员、留声机”,对基层实际情况和群众愿望要求漠不关心;也有的干部工作方式“浮漂”,工作华而不实,不下基层,上情不明、下情不清,调研流于形式,办事蜻蜓点水,唱功好、做功差,不求真务实,习惯于做表面工作,玩花架子,热衷于搞形象工程、政绩工程、面子工程;还有的干部总结工作“浮夸”,习惯于做一说十,欺上瞒下、弄虚作假、虚报浮夸,对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈等等。这些“浮躁病”不但没给人民群众带来实惠,反而增加了群众负担,群众对此反映强烈。“做官先做人,做人先修德”。因此,党员干部要克服“浮躁病”就必须做到严以修身,要沉得下身子,耐得住寂寞,把心思用在工作上,多深入基层,多了解群众所需所盼,“察民众之疾苦,知百姓之诉求”, 才能做到真心实意干工作、一心一意谋发展。

  要敢于担当防治“慵懒病”。党员干部要是得了拖延症和“慵懒病”,就会导致什么事都不想干,存在精神懈怠,工作热情不高,主动性不强,配合不力,效率低下,认为“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”,在其位不谋其政,能闲则闲、能混则混,不求有功但求无过,以至于年年“涛声依旧”、无所作为、贻误发展;平庸无为、得过且过、贻害百姓,使党和政府的形象大打折扣。可见“慵懒病”小则碍事,大则碍政。指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”因此,要治好慵懒病,就要打造敢于担当的干部,积极发挥选人用人上的引导效应。只有畅通干部“出口”, 让干部“既能上又能下”、“既能进又能出”,将那些不作为、乱作为,不胜任、不称职的干部调整出去,把想干事、能干事、真干事的干部调整上来,才能使干部树立“无功也是过”的思想和观念,真正做到“在其位,就要谋其政”,多为人民群众办实事、办好事。

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