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2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文

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2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文

  时刻牢记越过底线的严重后果,始终警醒自己坚守底线。学习啦小编为你整理了2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文,希望对你有帮助。

  2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文篇1

  党员要有做人做事的底线,没有了底线、失去了约束,就容易滥用权力、滋生腐败。明星电缆公司党委结合讲话精神,针对企业的实际情况,要求每个党员坚守纪律底线,树立清风正气,做一名干净党员。

  党规党纪体现着党的理想信念宗旨,是管党治党的尺子,是党员不可逾越的底线。党规党纪严于国家法律,这是党的先进性的必然要求,党员要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。我认为,党员坚持纪律底线,要和实际结合起来,和日常工作、生活结合起来,把党纪国法和企业规章制度结合起来,和个人行为规范结合起来,公司每个党员都应当坚守纪律底线,做到干净干事。

  党的纪律是在充分发扬民主的基础上制定出来的,任何一名党员都必须遵守和服从党的纪律,不能以某一条纪律对自己是否有利作为遵守与否的前提,合意的就执行,不合意的就不执行。我认为,执行党的纪律的前提是自身要正,遵守党的纪律的关键是有良好的党性修养和道德修养,要在工作和生活中时时刻刻给其他员工做出表率和榜样。这就需要牢固树立正确的权力观,自觉接受组织的教育管理,自觉接受其他员工的约束监督。

  党员在履行职责时,必须增强法律观念,坚持依法办事,必须遵守党纪党规,时时刻刻自觉对照检查。如果目无法纪,胆大妄为,就必然自食其苦果。公司出现过职务犯罪的先例,每个员工都要引以为戒,党员要积极引导员工坚持自重、自省、自警、自励,不为权所惑,不为利所诱,真正做到一要干事,二要干净,并将干净与干事有机统一起来,想作为、能作为、善作为,不断在岗位工作中创造新的业绩。

  岗位意味着责任,有责任就要有担当。党员要带头对组织负责、对企业负责、对员工负责,在其位、谋其事,任其职、尽其责,勇挑重担、敢想敢干,创造特色、追求卓越。要坚持原则、认真负责,面对是非敢于亮剑,面对矛盾迎难而上,面对失误敢于担责,面对歪风邪气坚决斗争。做每项工作、干每件事情,都把坚持原则放在第一位,认认真真干、实实在在严,敢于坚持原则。

  贪似火,无制则燎原;欲如水,不遏必滔天。特别是身处资金密集、人财物管理使用等关键岗位的党员,手中或多或少掌握一定的权力,要始终保持警惕之心,加强自我约束,坚持管住手中的“权”,不谋非分之利;管住自己的“手”,不接非分之财;管住自己的“腿”,不进是非之地;管住下属家人,不沾自己的“光”,做到堂堂正正做事、清清白白做人。

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  “十三五”时期,既是中卫全面建成小康社会的决胜期,也是改革发展的攻坚期,更是开放创新转型追赶的机遇期。站在新起点,立足新常态,唯有勇于担当,破解难题,干事创业,才能实现新作为,推动新发展。我市出台《党员干部改革创新干事创业容错免责办法(试行)》,用制度的关怀和包容营造勇于担当担责、宽容失误失败、关心爱护干部的浓厚氛围,最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性,为加快建设开放富裕和谐美丽中卫作出贡献。

  一是真抓实干,强化落实。中卫是欠发达地区,设市晚、基础差、底子薄,改革发展任务重是我们的基本市情。能否实现大发展、快发展,与全国同步全面建成小康社会,党员干部是关键。因此,党员干部要牢固树立以天下为己任的担当精神,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感,振奋精神,鼓足干劲,大胆试、大胆闯、大胆干,全力以赴推进市委、市政府决策部署和重点工作的落实,确保“十三五”发展开好局、起好步。

  二是区别对待,善待失败。人非圣贤,孰能无过?改革大业前无古人,后启来者,只能“摸着石头过河”,必然会遇到困难和问题,也必然会面临失败的风险。在坚持从严治吏的同时,把党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围,从而消除党员干部怕出错、怕担责、怕丢乌纱帽的“后顾之忧”,为党员干部促改革、敢作为、勇担当、抓落实“保驾护航”。

  三是严以律己,坚守底线。党员干部要清醒地认识到,“容错免责”机制绝不是乱作为的“护身符”。宽容失败是讲究原则和底线的,不会包容所有的错误,尤其是打着改革的旗号、以权谋私的错误,有法不依、知法犯法的错误,肆意乱为、损害群众利益的错误。因此,党员干部要结合当前正在开展的“两学一做”学习教育,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,严守做人为官底线、坚持道德信念防线、不踩法纪法规红线,做一个清正廉洁、组织信任、群众信赖的党员干部。

  2017党员关于坚持纪律底线树立清风正气发言稿范文篇3

  底线就是高压线、就是生命线。曾指出党员干部要把做人做事的底线划出来,牢固树立“底线意识”,坚守住法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线,时刻做到心中有责、心中有戒,切实将党和人民的期望挂在心头,付诸到行动中。

  一、强化纪律意识,自觉坚守组织纪律

  对于各级党组织和全体党员来说,组织纪律是“红线”,组织规矩是“底线”,同时又都是“高压线”。党的组织纪律是以民主集中制为根本的组织制度和领导制度,是维护党在组织上团结统一的行为准则,是全党必须遵守的铁规。组织纪律严密是党的光荣传统和独特优势。90多年来,我们党栉风沐雨、历经坎坷,不断从胜利走向胜利,组织纪律严密是重要保证。当前,各级党组织和全体党员干部在遵纪守规上总体是好的,但一些平常小事,看似无伤大雅,却暗藏危机,亟待引起警觉:有的党员干部组织观念不强,党性修养不深,理想信念不坚,对人讲马列主义、对己用自由主义,对事讲实用主义、对人用好人主义,遇到难题躲过去、碰到障碍绕过去,人际划圈子、办事要排场……这些潜规则一旦侵入党内,践踏的是党纪,破坏的是党规、败坏的是党风,久而久之损害了党的形象、削弱了组织力量、恶化了政治生态,自然就会让我们的党变成一盘散沙,事业必将遭受巨大损失,政治理想和奋斗目标就不会成为现实。因此,组织纪律和规矩这根“高压线”,任何人、在任何情况下、任何时候都绝不能触碰。

  政法领导干部是政法队伍的引领者、政治生态的风向标。坚守组织纪律,一要以身作则带队伍。自觉担负起维护纪律规矩的重要职责,既率先垂范守纪律、讲规矩,又要示范引领带好班子、管好队伍,主动把纪律和规矩扛在肩上。二要惩防并举管队伍。对执行组织纪律存在的苗头性、倾向性问题,早提醒、早制止、早纠正。对严重违反组织纪律的行为,严执纪、严处理、严追责,真正让铁纪铁规不可触碰。三要营造氛围育队伍。以遵纪守规评判使用标准,从严选拔、从严考核、从严使用干部,积极营造自省、自警、自律的政治生态。四要严守纪律抓队伍。推动司法体制改革各项措施落地见效,支持法院、检察院依法独立公正行使审判权、检察权,协调解决司法机关执法办案中重大问题,尊重并执行领导干部违法干预司法活动记录、通报、责任追究制度,以司法权依法独立公正行使促进政法队伍公正勤政廉洁。

  二、强化程序意识,严格遵循组织程序

  没有规矩不成方圆。坚守纪律规矩,遵循组织程序是最基本的要求。在十八届中央纪委五次全会上,郑重昭告全党,“必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事”。这既是对每一个党员的政治要求,也是确保全党集中统一的“硬规定”,更是检验党员干部政治上是否合格的“试金石”。原政治局、中央政法委书记周永康,原全国政协副主席苏荣,原军委副主席徐才厚等人不讲程序、我行我素,给党、国家和军队造成巨大损失,教训极为惨痛深刻。在新的征程上,要锻造一支高效廉洁、清政为民、遵纪守规的党员干部队伍,就必须牢固树立程序意识,坚持不懈追求程序公正,自觉做到懂程序、讲程序、按程序办事,有效防止一些党员干部程序意识淡薄,遇到问题怕麻烦,解决事情“短平快”,随意简化程序,故意规避程序,该向上级报告的“瞒天过海”,该走组织程序的“化整为零”,该让群众知道的“暗箱操作”等行为,坚决杜绝由于程序不规范、工作不透明、办事不公开,从而导致发生干群矛盾冲突和群体性事件。

  遵循组织程序,在议事决策上,坚持集体决策民主集中,开展“三会一课”发扬民主,重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,推动决策科学化、民主化。在组织管理上,牢固树立程序观念,严格落实组织制度,凡是应由党组织决定或知悉的重大问题,以及应让组织了解掌握的个人事项,要及时准确全面地进行请示报告,决不能我行我素、遮遮掩掩,甚至隐瞒不报。在干部任用上,充分发挥党组织领导和把关作用,严格按照规定程序选人用人,确保科学发现人才、培养人才、使用人才。

  三、强化服从意识,坚决执行组织决定

  在十八届中央纪委五次全会上,强调:“必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定”。每一个党员领导干部都要明白这样的道理:如果没有组织的关心和培养,个人的进步就会成为无源之水、无本之木。党员干部要以工作成效回报组织培养,坚决防止因心态失衡、言语失范、行为失得,从而做出:表面性服从,当面说一套,背后做另一套;选择性服从,对己有利的服从,于己无关的不谈;暂时性服从,迫于压力等待、观望、随机应变的服从;随众服从,因为大家服从了,只好就随众服从了等表象假象。每一名党员干部都要自觉做到不问组织能给我什么,而要多考虑自己能为组织干些什么,心中时时相信组织、依靠组织、服从组织。

  服从组织决定,一要增强组织观念。正确对待个人和组织的关系,每一名党员干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系,树叶只有在大树之上,才能焕发生机,水滴只有融入江河之中,才有存在价值,要自觉从内心深处去认同组织的决定,主动把思想和行动统一到组织的决定上来。二要提升组织能力。市委政法委员会作为市委领导政法工作的重要组织形式,承接着市委参谋助手与政法协调一致的功能作用,要善于用法治思维和法治方式处理好依法维权与依法维稳、依法履职与服务保障、依法改革与创新实践的关系,肩负好把握政治方向、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、带头依法办事的职责使命。三要落实组织决定。今年,市委、市政府就全面推进法治建设、深化新一轮平安建设分别作了专题研究部署,并下发了总体规划“路线图”和任务分解“责任状”。要紧扣法治太仓建设5个方面105项任务、平安太仓建设8大工程48项任务,督促抓实牵头部门与协作单位,通过抓责任落实、抓项目进度、抓督查通报、抓总结评比,促进各项工作落地见效,为建设“强富美高”新太仓创造更加和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

  时刻坚守道德底线。百行德为首,百业德为先,注重道德修养始终是我党的优良传统,各级领导干部要常修为政之德、讲操守、重品行,不断加强自身思想道德修养,永葆共产党人的政治本色。


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