优秀党员领导干部实事求是闯新路发言稿
实事求是闯新路，弘扬伟大的井冈山精神，要在新的历史条件下要有新的力量、新的行动。下面是学习啦小编为大家整理了优秀党员领导干部实事求是闯新路发言稿，欢迎参考。
优秀党员领导干部实事求是闯新路发言稿篇1
7月6日上午，市五中党总支召开“实事求是闯新路”专题学习讨论会。这是新余五中党总支领导班子推行“两学一做”的第二个专题讨论，也是教工党支部的一次实事求是、改革创新的自查。党总支书记李卫华发表讲话，全体党员教师均参加了本次会议。全体党员学习了关于实事求是和改革开放的系列讲话精神，并发了言。
会上，李卫华书记向全体党员教师传达了“实事求是闯新路”专题有关文件内容和精神后，带头对自己的党务工作做出了摆查讲话。他说，就实事求是而言，我们还存在以下问题：一是，缺乏深度钻研，要本着求真务实的理念，主动掌握事实的真相，拓宽自身知识的广度与深度;二是，在第一流业绩方面，业绩不够突出;三是，工作的开拓创新上有所欠缺。而对于改革创新，李卫华书记指出自己在理论学习兴趣、关注时事政治的热情、批评错误的勇气三点上有所减退。李卫华书记坦诚发言，公开地查找自身问题，并鼓励教工党支部二个小组自觉、主动、认真地进行分组讨论，勇于直面自己不足，深刻自查。
随后，两个党支部的每一位党员教师分别就“实事求是闯新路”展开了激烈讨论。在学校建设方面，大家一致认为要在加强学校文化建设、特色学校建设上进一步创新。随后，大家结合自身工作和学习情况畅所欲言，对自己在实事求是、改革创新上存在的不足和问题做出了深入分析与检讨。查找了自身存在的问题，对其他党员存在的问题也提出了意见。参加讨论的党员表示，对自查和同志们提出的问题，将在今后工作中加强重视和不断改善，同时并制订了整改措施，明确了整改时限。
这次“实事求是闯新路”的专题讨论，是全体党员教师批评与自我批评的过程，是贯彻落实“两学一做”的重要步骤，对日后开拓工作新局面、新气象具有重要意义。
优秀党员领导干部实事求是闯新路发言稿篇2
在西部大开发战略实施10周年之际，中央对深入推进西部大开发进一步做出重要部署。这是深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，推进我国改革开放和社会主义现代化建设的重大举措。
宁夏是西部大开发的主战场之一，承担着促进区域协调发展、为我国拓展新的发展空间、确保到2020年实现全面建设小康社会目标的历史重任。认真贯彻中央的决策部署，深入实施西部大开发战略，对于加快我区跨越式发展步伐，缩小与发达地区差距，与全国同步实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要保持我区经济持续平稳较快发展，就要以一种实事求是、敢闯新路精神，去想去干。
深入实施新一轮西部大开发战略，需要实事求是、敢闯新路的精神。中国共产党取得胜利，走的是适合中国国情、农村包围城市、武装夺取政权的道路。大革命失败后，中国共产党人对中国革命道路进行新的探索。从斗争失败的惨痛教训告诉我们中国革命之路，只能从中国的实际出发，独立自主，走自己的路。党的十六大以来，以胡锦涛为的第三代领导集体提出的科学发展观，是运用马克思主义基本原理，结合当代世界和中国的实际，对中国特色社会主义理论的创新。是对中国特色社会主义建设的基本经验、基本特征与发展前景，做出的当代中国特色社会主义的理论创新。在新一轮西部大开发中贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，充分认识到实现现代化进程的长期性、艰巨性、复杂性，团结一致就能把我区经济社会发展各项事业不断推向前进。进一步强化小省区也能办成大事的雄心壮志，以干大事的气魄和咬定青山不放松的精神，大胆突破，大胆探索，大力推进体制机制创新，逐步形成有利于科学发展的政策体系;大力推动科技创新，逐步增强科学技术的支撑能力;大胆推进社会管理创新，逐步加快构建和谐社会步伐;大胆推进工作方法创新，不断开创各项工作新局面，再创新的辉煌，再攀新的高峰。
宁夏全面深入实施西部大开发战略的号角已经吹响。让我们在自治区党委的坚强领导下，解放思想，坚定信心，凝心聚力，奋发进取，为创造全区各族人民更加美好幸福的新生活努力奋斗!
优秀党员领导干部实事求是闯新路发言稿篇3
我怀着无比尊敬的心情，千里迢迢来到了红色摇篮，毛主席创建的红色根据地——井冈山。走进井冈山，正如一名老师所说的那样：“井冈山是一面镜子，照一照自己到底是什么样的共产党员;井冈山是一个炉子，走进去融化自己后重塑一颗无畏的心;井冈山是一杆秤，让我们明白什么是最有价值的事;井冈山是一本书，翻着翻着就被其中的人感动得落泪。”
通过这几天的参观学习，让我领会到井冈山精神的核心是“实事求是，敢闯新路”。 中国第一个农村革命根据地诞生在井冈山，“农村包围城市，武装夺取政权”实践于井冈山……以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家以大智大勇的革命首创精神，把马克思主义基本原理同中国国情相结合，走出了一条符合中国实际的革命之路，创造了前无古人的丰功伟业。在井冈山几天的学习中尤以三湾改编的现场教学，给我带来的启示最为深刻，这不仅是实事求是，敢闯新路的典型代表，同时也对企业的组织建设有积极的借鉴意义。
三湾改编的背景是： 一、秋收起义失败，军队损失大;二、连续失败，军队士气低落、军心动摇、士兵不断逃亡;三、军阀作风严重，官兵不平等;四、党的思想不能贯穿到基层，军队思想难以统一。在此背景下，毛泽东通过三湾改编，通过整编部队、党组织建在连队上、士兵民主、官兵平等、经济公平，尊重士兵和施行三大纪律、六项注意，扭转乾坤，使人民军队走出危机和困境，突显了伟大领袖超人的领导才华和高超的掌控力!
三湾改编最重要的启示是，组织上的发力彻底提升了队伍的战斗力，而不是业务上发力产生的效果。毛主席是一个组织高手，而不是打仗能手。他一生戎马生涯，但从来不拿枪。有一种企业家，把企业做得很精彩，但是他从来不会做业务，这是一个概念，所以三湾改编给我最重要的启示是，靠组织上的发力产生效果，而不是业务上发力产生效果。
第二个启示是，组织发育和组织建设的基本风格，因陋就简、管用为上，不求全、不求高、不求雅。到达三湾的当天晚上，毛主席就在杂货铺里主持会议并作出改编的决定，发动和完成三湾改编，前后仅五天时间。所以，我们搞管理一定要因地制宜，在工作中我们经常会发现问题但是老是觉得条件不具备就不能动，这是不对的。三湾改编发生在撤退的路上，能有什么条件?毛主席从来都是实事求是，从实际出发，不怕简陋，不怕苦。
第三个启示是，建立起贯通从最高层到最低层的组织体系，这就是政通。做到上情下达，下情上达，上面的意志可以灌输到底，一直到士兵。三湾改编之前的红军不是这个样子，上边的意志传不下去，即便传到下面，也不知道会变成什么样。
第四个启示是，尊重和信任成员，调动成员的积极性和创造力。这是政通人合里面的人合。在中国的任何时候，在任何单位，走群众路线永远是对的。作为企业中的管理人员整天自己牛气冲天是不对的，应该调动群众的积极性。三湾改编建立的士兵委员会是士兵管士兵，不是上面来管，他们相互之间就管起来了。
第五个启示是，顶层设计加中层发育。在整个三湾改编里面有一个非常重要的内容，即支部建在连上。在连上建立支部和士兵委员会，而没有放在排和班那个基层里，也没放在团和师那个高层上，连是中层，中层发力。这对我们进行企业管理非常重要，在企业管理中也一定要发育中层，在顶层完成设计。
读懂了三湾改编，也就知道了自己企业的组织发育和组织建设应该做什么。南开的前校长说过一句话，你认为做社会学科的研究，关键在于方法的选择吗?错了。关键在于对历史事件进行深度反思，所以我们企业中的每一位管理者，都应该研究一下三湾改编。
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