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教育中榜样的思考:权威管理与和谐共存

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  我常想,到底学生需要的是什么?老师要教给他什么呢?

  是知识?是学问?是发展智力?是学会做人?或许都有,但又或许都不是,当孩子一天天长大,逐渐离我们而去,最重要的是要学会生存,这才是根本。

  老师改变不了什么,学生的个性、智慧早已定型,学校只是社会的缩写,实际是由孩子参与的游戏,越接近现实,教育才越成功。

  今天学习《西门豹》讲了西门豹的管理:“西门豹听完老大爷的话就下令抓捕官绅和巫婆”好,还是现在这样处理好?当然这样处理好,原因是:

  1、眼见为实,确定老大爷说的是不是真的。

  2、防止推卸,当场对面当值抵赖。

  3、村里人更了解西门豹的施政想法。

  ……

  为什么只处理了巫婆和官绅头子,不处理其他官绅?

  小朋友引出了《道德经》:兵者不祥之器,非君子之器,不得已而用之,恬淡为上,胜而不美。

  问题来了:上操的时候,班干部管理同学们站队情况,遇到个别没遵守的小朋友,班干部怎么办?

  1、回来告老师。

  2、现场制止。

  选择2。

  如果这个同学还是不守纪律呢?

  ……

  我们发现:管理,不是在职位上粗暴地使用权力,而是智慧地服务于所系的责任。

  小朋友说:“老师,‘君子不重则不威’”是的,“自知者明”,这个自知里有自律、克制和思考,这样的“自强自立”才会真正拥有真正的“权威”。

  格拉德威尔说,要想保证权威的合法性,要做到:你要能听到你所管理的下属的声音;保有稳定的法规;公平性。

  这是提供给孩子们在尝试中思考的模板。

  家庭教育是不是这样呢?拿第一点举例:

  故事发生在纽约市布鲁克林区,这儿有个小社区,纽约警察在这个地方,是没有合法性的。为什么呢?因为这个地区的犯罪率太高,高到几乎每个家庭都有亲友被警察逮捕过——如果你的父兄在监狱里,而你因为父兄不在而生活在水深火热之中,你不太可能对警察有什么好感。所以这个地区的文化是恨警察。

  然后当地警局来了个女警长,搞了一系列大刀阔斧的改革,让警察重新获得了权威合法性。这套改革,用我们中国话来讲,就是“密切联系群众”和“给群众送温暖”。她选派好警察,对有犯罪前科的家庭挨家挨户访问,说从此之后我们警局不光干警察的活,我们还给你提供服务!我们帮你回高中上学,我们帮你找工作,我们给你提供条件让你回家照顾家人,然后你能不能不犯罪。赶上感恩节,警局还出钱给每家送了一只火鸡。

  看书看到这里,我回头想电视里经常报道的领导走访五保户,现在看来真不是没有意义。你得让人知道你关心他们,他们的声音你能听到,你才有合法性。

  所以想想我们是不是在听孩子的声音?你试图做的事情是不是孩子需要的?还是“你以为”的?

  这是一个积极的例子,还有一个感受会不一样的例子:

  我知道的有一个孩子的奶奶严厉禁止孙子放学后外出,只能在家看电视;一次孩子拿钱买书被奶奶揍了一顿;还有一次她在众目睽睽之下,表演式地对孩子咆哮:你一天到晚的什么都不行,就知道给我惹事……这位家长用这样的权威来管理孩子,我们甚至可以预见,这样的管控下,孩子将会被变成一个什么样的人。

  我想,家庭教育、管理的基础是一定应该是仁爱,社会上的管理呢?军事管理、财务管理、企业管理等等,各有侧重,但是除了权谋,也应该有人性的美好。

  《西门豹》里最后提到:西门豹发动老百姓开凿了十二条渠道,把漳河的水引到田里。庄稼得到了灌溉,年年都得到了好收成。

  书本上的故事说完还要提家庭,因为孩子的成长过程就是对大人的模仿过程。当然一定要培养孩子的自立自强,“贵以身为天下,若可寄天下;爱以身为天下,若可托天下”,希望孩子能有收获。

  原创:杨美云

  公众号:益起学堂和孩子一起出发

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