职业定位怎么做

　　导语：最佳位置不是最高的，而是最适合你的。哪个位置可以充分地发挥自己的才能，能够最大限度地实现自我的价值，这才是你真正需要的，只有在这样的位置，才能充分挖掘你的潜能，促进你的成长，使你如鱼得水。既然职业定位如此重要，那么我们要怎样才能为自己找到合适的那一个位子，才能找到可以容纳自己的那片天空呢?

　　1.定位方向--找准职业定位和发展方向

　　要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。

　　2.定位行业--看清目标行业的发展趋势

　　主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。

　　3.剖析自我--认清自己的优势和不足

　　假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?自己的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?

　　自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括：

　　我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等);

　　我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等)

　　我擅长做什么(主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等);

　　我能够做什么(主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作。