劳动法律法规_政策条例

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• 怎样预防劳务派遣公司随意克扣工资

  　　私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生，员工遇到公司克扣工资的情况，会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司却随意克扣员工工资，那么该怎么预防呢?下面由学习啦小编为你解答! 派遣员 ...

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• 在休产假的时候单位应该发工资

  　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么在休产假的时候，单位应该发工资吗?接下来小编用个案例和大家进行分析。 案件 ...

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  　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么未婚先孕的女职工有产假吗?法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论 ...

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  　　女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的，尤其是三期期间，因为三期期间女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于三期的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。但是专家提醒女职工在三期时维权也不可太任性。下面是学习啦小编给你 ...

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