最新版职业病目录内容汇集

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那你知道职业病具体有哪些吗?我们又该如何维权呢?下面是学习啦小编为大家带来的最新版职业病目录，相信对你会有帮助的。

　　最新版职业病目录

　　一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病

　　(一) 尘肺病

　　1. 矽肺

　　2. 煤工尘肺

　　3. 石墨尘肺

　　4. 碳黑尘肺

　　5. 石棉肺

　　6. 滑石尘肺

　　7. 水泥尘肺

　　8. 云母尘肺

　　9. 陶工尘肺

　　10. 铝尘肺

　　11. 电焊工尘肺

　　12. 铸工尘肺

　　13. 根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病

　　(二) 其他呼吸系统疾病

　　1. 过敏性肺炎 调整分类及名称

　　2. 棉尘病 调整分类

　　3. 哮喘调 整分类及名称

　　4. 金属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物等) 新增

　　5. 刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病 新增

　　6. 硬金属肺病(钨、钛、钴等) 新增

　　二、职业性皮肤病

　　1. 接触性皮炎

　　2. 光接触性皮炎 调整名称

　　3. 电光性皮炎

　　4. 黑变病

　　5. 痤疮

　　6. 溃疡

　　7. 化学性皮肤灼伤

　　8. 白斑 新增

　　9. 根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其它职业性皮肤病

　　三、职业性眼病

　　1. 化学性眼部灼伤

　　2. 电光性眼炎

　　3. 白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)

　　四、职业性耳鼻喉口腔疾病

　　1. 噪声聋

　　2. 铬鼻病

　　3. 牙酸蚀病

　　4. 爆震聋 新增

　　五、职业性化学中毒

　　1. 铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)

　　2. 汞及其化合物中毒

　　3. 锰及其化合物中毒

　　4. 镉及其化合物中毒

　　5. 铍病

　　6. 铊及其化合物中毒

　　7. 钡及其化合物中毒

　　8. 钒及其化合物中毒

　　9. 磷及其化合物中毒

　　10. 砷及其化合物中毒

　　11. 铀及其化合物中毒 调整名称

　　12. 砷化氢中毒

　　13. 氯气中毒

　　14. 二氧化硫中毒

　　15. 光气中毒

　　16. 氨中毒

　　17. 偏二甲基肼中毒

　　18. 氮氧化合物中毒

　　19. 一氧化碳中毒

　　20. 二硫化碳中毒

　　21. 硫化氢中毒

　　22. 磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

　　23. 氟及其无机化合物中毒 调整名称

　　24. 氰及腈类化合物中毒

　　25. 四乙基铅中毒

　　26. 有机锡中毒

　　27. 羰基镍中毒

　　28. 苯中毒

　　29. 甲苯中毒

　　30. 二甲苯中毒

　　31. 正己烷中毒

　　32. 汽油中毒

　　33. 一甲胺中毒

　　34. 有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒

　　35. 二氯乙烷中毒

　　36. 四氯化碳中毒

　　37. 氯乙烯中毒

　　38. 三氯乙烯中毒

　　39. 氯丙烯中毒

　　40. 氯丁二烯中毒

　　41. 苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒

　　42. 三硝基甲苯中毒

　　43. 甲醇中毒

　　44. 酚中毒

　　45. 五氯酚(钠)中毒

　　46. 甲醛中毒

　　47. 硫酸二甲酯中毒

　　48. 丙烯酰胺中毒

　　49. 二甲基甲酰胺中毒

　　50. 有机磷中毒 调整名称

　　51. 氨基甲酸酯类中毒 调整名称

　　52. 溴甲烷中毒

　　53. 拟除虫菊酯类中毒 调整名称

　　54. 铟及其化合物中毒　新增

　　55. 溴丙烷中毒 新增

　　56. 碘甲烷中毒 新增

　　57. 氯乙酸中毒 新增

　　58. 环氧乙烷中毒　新增

　　59. 上述条目中未提及的化学因素所致中毒，所发生的中毒与接触的职业有害因素之间存在直接因果联系，根据相关职业病诊断标准可以诊断的其他职业中毒调整范围及名称

　　六、物理因素所致职业病

　　1. 中暑

　　2. 减压病

　　3. 高原病

　　4. 航空病

　　5. 手臂振动病

　　6. 激光所致眼(角膜、晶状体、视网膜)灼伤 新增

　　7. 冻伤 新增

　　七、职业性放射性疾病

　　1. 外照射急性放射病

　　2. 外照射亚急性放射病

　　3. 外照射慢性放射病

　　4. 内照射放射病

　　5. 放射性皮肤疾病

　　6. 放射性肿瘤(新增矿工高氡暴露所致肺癌) 调整范围

　　7. 放射性骨损伤

　　8. 放射性甲状腺疾病

　　9. 放射性性腺疾病

　　10. 放射复合伤

　　11. 根据《职业性放射性疾病诊断标准》(总则)》可以诊断的其它放射性损伤

　　八、职业性传染病

　　1. 炭疽

　　2. 森林脑炎

　　3. 布氏杆菌病

　　4. 医护人员因职业暴露感染艾滋病 新增

　　九、职业性肿瘤

　　1. 石棉所致肺癌、胸膜间皮瘤 调整名称

　　2. 联苯胺所致膀胱癌

　　3. 苯所致白血病

　　4. 氯甲醚所致肺癌

　　5. 砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌 调整名称

　　6. 氯乙烯所致肝血管肉瘤

　　7. 焦炉逸散物所致肺癌 调整名称

　　8. 六价铬化合物所致肺癌 调整名称

　　9. 毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤　新增

　　10. 煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌 新增

　　11. β-萘胺所致膀胱癌 新增

　　12. 双氯甲醚所致肺癌 新增

　　十、其他职业病

　　1. 金属烟热

　　2. 井下作业所致肘、膝滑囊炎　调整分类及名称

　　关于职业病的延伸阅读

　　一、什么是职业病

　　根据我国颁布实施的《职业病防治法》第二条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。其中最常见职业并为皮肤病、尘肺、职业中毒。

　　二、怀疑得了职业病该怎么办

　　劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

　　三、职业病防治法规定劳动者享有哪些权利

　　知情权

　　根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

　　职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

　　培训权

　　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育、培训。这些都是职业病防治法规定的内容。

　　拒绝冒险权

　　根据职业病防治法的规定，劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及其后果等告知劳动者，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

　　检举、控告权

　　职业病防治法在总则中就明确规定，任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，是职业病防治法赋予劳动者一项职业卫生保护权利。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同，职业病防治法明确规定这种行为是无效的。

　　特殊保障权

　　未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。根据职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

　　参与决策权

　　参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，是职业病防治法规定的劳动者所享有的一项职业卫生保护权利。劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理，是职业病防治工作的特点所决定的，也是确保劳动者权益的有效措施。劳动者本着搞好职业病防治工作，应对所在的用人单位的职业病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面，直接或间接地提出意见和建议。

　　职业健康权

　　对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，是劳动者依法享有的一项职业卫生保护权利。

　　当劳动者被疑患有职业病时，职业病防治法规定用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。根据这个法律的规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的病人，应调离原岗位，并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保障的规定执行。

　　损害赔偿权

　　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任，这是职业病防治法总则中的一项规定。这个法律规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　职业病防治法也对劳动者的相关义务作出了规定，如履行劳动合同、遵守职业病防治法律法规规定、遵守用人单位工农业卫生规章、接受职业卫生培训、按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品、遵守操作规程等义务。