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职工劳动合同优秀范本参考

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  对于公司的职工,在入职时都是需要签订一些正规的劳动合同的。下面是小编整理的职工劳动合同范本,分享给大家!

  固定期限职工劳动合同范本

  甲方:____________

  乙方:____________

  签订日期:__年__月__日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方

  部门负责人或课题组主持人:__________

  单位地址:______________________

  第二条 乙方

  性别:________

  居民身份证号码:__________________

  或其他有效证件名称____________证件号码__________________

  在甲方工作起始时间__年__月__日

  家庭住址__________________________邮政编码____________

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于__年__月__日生效,其试用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为________________。

  第六条 乙方工作应达到____________标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排一方执行______工时制度,乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作不超过____小时。每周休息日为____。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________。

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。

  乙方在试用期期间工资为________元。

  甲乙双方对工资的其他约定______________________________________。

  第十条 甲方生产工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

  六、社会保险及其他社会福利待遇

  第十一条 甲乙双方按xx省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  __________________________________________________________________

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济赔偿的,在办理工作交接时支付。

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容。

  ________________________________________________________________

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

  第二十三条 本合同附件如下。

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。

  部门负责人或课题组主持人(签字)________________________________

  乙方(签字)______________________________________

  签订日期:____年__月__日

  人事处公章____________________

  (部门公章)_____________________

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