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“京考”笔试合格分数线划定

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“京考”笔试合格分数线划定各类职位具体合格分数线

京考”笔试合格分数线划定,今起进行资格复审!国考笔试成绩公布后,接下来将进行资格复审、调剂和面试等工作。“下面就让我们一起来看一下吧!

“京考”笔试合格分数线划定

“京考”笔试合格分数线划定,今起进行资格复审

据了解,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法,对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。

笔试成绩公布后,将进行资格复审、调剂和面试等工作。资格复审时间为3月15日至17日,采取线上审查的形式进行。首批参加面试和专业能力测试的人选名单,拟于3月19日在北京市人事考试通用平台公布。

首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位,将采用调剂的办法补充面试人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于3月19日在北京市人事考试通用平台统一公布。

调剂报名时间为3月20日9时至21日18时,采用网络报名方式进行。考生可通过报名时的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台,填报申请调剂的相关信息。调剂资格审查时间为3月22日9时至3月23日18时。调剂人选名单将于3月24日在北京市人事考试通用平台公布。

面试时间为3月31日至4月4日,专业能力测试时间由招录机关确定,具体时间安排请考生关注招录机关网站。面试和专业能力测试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

各类职位具体合格分数线

一、普通职位

1.市级机关普通职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满60分,且总分满110分;

2.区级机关普通职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满60分,且总分满100分;

4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

二、退役大学生士兵职位

1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满60分,且总分满100分;

3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

三、面向残疾人职位、特殊职位

面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为:

行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

四、公安机关人民警察职位

公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试满45分。

国考笔试科目

国考笔试涉及公共科目和专业科目,其中公共科目包括《行测》和《申论》,《行测》试题为客观题,《申论》试题为主观题,满分都是100分。

所有的考生都需要参加公共科目的笔试。8个非通用语职位的考生还需要参加外语水平的测试,中银监、中证监和公安机关职位的报考者需要参加专业科目笔试。

国考笔试注意事项

1、建议提前1小时到达考场,疫情期间要做好防护,配合检查工作,提前准备好身份证和准考证,这两个证件缺一不可,考试需要用到的文具自己准备好,不能带进考场的物品不要带,如果带了要听监考老师的安排放到指定位置。

2、答题要听指令,开始答题指令发出前不要答题,停止答题指令发出后不要继续答题,违规者记零分处理,不要把试卷、答题纸等带出考场,也不要故意破坏试卷等。

3、考试开始30分钟后就不能再进入考场了,考试途中不能提前交卷,考试结束后不要急着离开,要等监考老师清点完试卷后再离开。

4、要维护考场秩序,有疑问可以向监考老师求助,考场一般会有钟,大家自己可以看时间,考试结束前也会有广播提示。

国考笔试成绩怎么算

一般岗位的笔试成绩=50%行测+50%申论;

8个非通用语职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%外语水平测试成绩;

中国银保监会及其派出机构职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%专业科目笔试成绩;

中国证监会及其派出机构职位的笔试成绩=25%行测、25%申论、50%专业科目笔试成绩;

公安机关人民警察职位按照行政职业的笔试成绩=40%能力测验、30%申论、30%专业科目笔试成绩。

国考多少分能进面试

国考除了过笔试最低合格线外,还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定,根据招考简章中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。

有的竞争比较大的职位,考140分也未必就能进面试,而一些冷门职位报考的人少,可能只要90分左右,甚至只要达线,就能够进面试。

因此,小伙伴们更应该关心的是自己的排名和该职位的面试比例,而合格分数线只是入围的门槛。举个例子,某职位招3个人,面试比例5:1,有200人参加笔试,合格人数为60人,结果就是只有前15名能够入围面试。

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