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公务员考试怎么选择职位

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公务员考试中,职位选择的重要性不言而喻。对于经验不足的朋友来说,如何选择好职位,是必修课。这里小编给大家分享一些关于__,方便大家学习了解。

公务员考试怎么选择职位

公务员考试怎么选择职位

第一步,筛选可以报的职位

这里涉及到限制条件,一般公考的限制条件包括:户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验,英语水平,性别。在选择岗位时,首先要弄清楚自己的条件,常见的容易搞不清的条件包括户籍(如你读大学时将户口迁到大学所在地,与你生源地不是一个省,这算不算大学所在省的户籍);政治面貌(预备党员的问题,超过28岁的团员问题,无党派人士的认定);学历(辅修的第二学位不能包括,自考的,函授的可以报考,除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题);专业(这个特别重要,搞清自己的专业首先看毕业证书,如果是冷门专业,或是与报考条件中的要求专业相近,务必电话咨询);基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生,在央企工作算不算基层工作经验,这些都务必咨询清楚)。在符合招考简章中的基本条件要求后,仔细研读职位表,把自己不符合条件的岗位排除掉,剩下的,就是可以报考的岗位。

第二步,找出想报考的岗位

这个纯属个人偏好,常见的偏好包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。个人建议,优先考虑城市,因为毕竟是要长时间生活的地方。可以说,大部分公务员职位的工作都相近,工资待遇相差无几,城市是最重要的选择。选择城市时,可以使用排除法,逐步划去自己绝对不想去的地方。想象一下,一个女生,就为了一个公务员饭碗,去一个原先根本不知道的小县城,有可能还是在乡镇上班,举目无亲,多悲凉。选择城市时,需要考虑的因素就很个性化了,熟悉程度,有无亲朋,工资待遇,生活成本(特别是房价),交通、自然风光等等。

城市基本确定,下面考虑部门。部门的选择请读公务员考试吧:gwyksb微信往期推送的文章(《公考应避免选择的五个部门》,《晋升最快的五个部门》,《意想不到待遇超好的部门》等文章)。至于级别,省级啊市级啊县级这个很好区别,尤其需要注意一点,就是派出部门,一般来说,省考中,某县某局的基层科员办事员岗位,基本上就是派出部门,工作地点是在乡镇,如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等,都在乡镇有派出部门。

第三步,选出相对容易考的岗位

某些岗位是否容易考,这个是有规律的。通常讲,限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多,竞争激烈;发达省份、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候,请到‘公务员考试吧’咨询,或是上网提问,或是咨询往年考生,或是查询往年报考人数情况和分数,或是咨询亲戚朋友中有公务员的或是经验丰富的人。具体的不多说了。如果你对自所学专业能力自信,公考准备充分,建议选择岗位时,找岗位所要求专业排在前的,即所学专业和岗位的契合度,比如中文文秘适合办公室岗位,法律适合法院、行政执法、政府法制办类,这些相对于你个人好考。

第四步,结合选定目标岗位

至于如何结合,个性化。看你注重什么。如果你有非常想考的岗位,一直想考,不论难度大小,那你直接找出你想考的岗位直接报名就行了。(其实,作为过来人,你当初非常想考的岗位未必是最合适你的。)如果你只求有个稳定工作,只求上岸,至于到哪里工作,去哪个部门不奢望,那就选择相对容易考的岗位。

小结一下

选择岗位,关键是思路要清楚,搞清自己具备什么,自己想要什么,然后耐心梳理,充分比较,经常咨询,果断抉择,好好准备考试就行了。

公务员面试技巧及注意事项

面试技巧

1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。

8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。

9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。

10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场。

注意事项

考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试__40%+面试__60%,或笔试__50%+面试__50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。

面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

关于公务员录用面试问答

1、面试总给应试者一种神秘感,让人觉得心里没底,请问公安机关录警面试主要测试什么?

答:面试是公安机关录警考试的关键环节,它不仅是笔试的补充,也是测评考生能力素质最直接、最有效的途径。根据《公安机关录用人民______面试工作暂行规定》,面试主要测评应试人员适应人民______职业要求的基本素质,包括个人基本情况、专业知识、工作实践经验、工作态度、口头表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、性格、气质、仪表、求职动机和价值观等方面。

2、面试通常采用什么方法测评?

答:录警面试工作由省级公安机关和省级录用主管机关统一组织实施。一般按总成绩从高到低的顺序,按照计划录用名额两倍以上的比例确定面试人选。

面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法,特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式,通过考官与考生谈话方式进行。情景模拟法是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。

面试时间一般每人不超过20分钟。

3、面试时,一般有多少考官?

答:面试测评由若干面试测评小组负责实施。每个面试测评小组一般由7名考官组成,设主考官1名。考官主要从公安机关和录用主管机关内部产生。

4、面试时,考官如何评分呢?

答:面试评分采用“体操计分法”,即去掉一个最高分和一个最低分,其余分数之和的平均值为最后得分。考官在统一印制的《面试评分表》上打分,另设专人负责成绩统计汇总,并当场向应试者宣布成绩。

5、有没有什么捷径可以顺利通过面试?参加面试前做什么准备好?

答:捷径谈不上,但录警面试总会有共通之处,对面试的特点、内容、程序等有所了解,掌握一定的面试方法和技巧,对应试者将大有帮助。

首先在面试之前,设想面试中可能会问到的问题。根据以往面试的一些共性,应试者要做有针对性的准备:一、个人信息,即个人的基本情况,如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等;二、所经历的教育和培训情况,如你是哪所学校毕业的;三、工作经验,如介绍一下你的工作经历;四、求职动机,像会问你为什么要应聘本单位;五、今后的计划和目标,如你进入本单位,怎样实现自己的目标;六、调查研究应聘单位和职位,并对其进行分析;七、写好个人简历。以上是一些基本的准备。除此之外,面试时,还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现,对此应试者也要有针对性地予以准备,可以找些相关的参考用书看看。

其次,面试前要注意调节饮食、放松身心,要自信、具备良好的心理素质。

6、面试时,应注意些什么?

答:面试时,要注意礼貌、真诚、自信、注意言行举止;运用最佳的声音,展现自己语言上的优势;回答问题得体、简洁、有逻辑性、恰到好处;要冷静沉着,荣辱不惊等。切忌打扮不得体、缺乏信心、不诚实,切忌交谈中夸夸其谈,或抢答、唠叨、迟钝等。

7、遇到实在不会的问题时,怎么办?

答:面试时,很可能会遇到不会的问题,这时不要紧张,也别不懂装懂,你可以坦率地回答不会。如果在整个面试中发挥比较正常,偶尔有一两个问题没答上来,并不一定会影响面试成绩,因此,不必过分担心。

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