国考面试问题都是什么

“我进面啦”对于大部分国面小白来说，往往这句激动的话会附带着下一句，“面试考什么?”来吧，在恭喜你进面的同时，我不得不邀请你，先来了解一下国考面试。下面小编为大家带来国考面试问题都是什么，希望对您有所帮助!

国考面试问题都是什么

1、如何处理人际关系

所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。纵观这类题目，它的命题总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你完美的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。

很多国考考生面对这种面试题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。无疑，很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。然而，题目毕竟只是假设的情境而已，命题人之所以把你推入绝境，只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。所以诸位考生在遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。

2、说说你最大的缺点

回答提示：这个国考面试问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、在五年的时间内，你的职业规划

回答提示：这是国考面试每一个国考应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”

国考面试阶段注意事项

注重国考面试外在形式。“考生怎么做才更能吸引考官呢?”很多考生给出的答案是这样的：“声音洪亮，自信，思维逻辑清晰，答题干脆利落，不卑不亢，给人一种很舒服的感觉。”由此可见，面试考场上，外在形式和答题内容互为补充，在一定程度上，外在形式比答题内容更重要。大部分考生往往在外在形式上都做不好，更谈不上答题内容是否出彩了。

要认清国考面试的本质。国考面试是一种人事测评的手段，是为了找到与岗位相匹配的人，所以更在乎考生是否能够自然、流畅、清晰地表达自己的观点。

在艾伯特-赫拉伯恩公式中，语言的重要性占比7%，语速语调占比38%，表情动作占比55%。我们可以把语速语调和表情动作理解为外在形式，语言的重要性理解为答题内容。这样看来，外在形式确实比答题内容更重要些。

国考和省考的区别是什么

两者招录单位不同：国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位;省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

国考、省考的笔试科目基本相同，但是在考试题型的细节上会有所区别，国考和省考笔试包括公共科目和专业科目，但是部分省考没有专业科目的考试。

国考考试时间安排全国统一，而省考则会根据本省情况的特点各自安排笔试，有的地区参加上半年的春季公务员联考，也有独立命题的，譬如：江苏省、浙江省、北京市、上海市等等，从考卷题量上来看省考相比国考来有所下降，但上岸难度并不一定比国考低。

国考和省考能一起准备吗

同时备考没有冲突。国考和各地省考的公共考试科目都是《行政职业能力测验》和《申论》。

需要注意的是，二者考试题型基本相同，但是在细节上会有所区别。国考和省考笔试包括公共科目和专业科目，但是部分省考没有专业科目的考试。

国考考试时长及时间安排是全国统一的。而省考则会根据本省情况各自安排，总的来说，考试时长及题量小于国考。

部分省份会根据本省情况作出适当的调整，所以在备考的过程中，要根据地区、往年参考情况、当地考试特点等进行针对性的备考，才能够顺利考上公务员。

公务员多少分才能进面试

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省级考试主要取决于报名职位的人数。通常，对于拥有50名以上人员的职位，必须进行行政能力测试和申论，并且分数达到70分或更高才能进入面试。如果该职位的申请者人数少于50人，要进入面试，必须具有行政能力测试和申论65分以上。

国家考试与省级考试相同，主要取决于申请人数。如果申请者人数超过30，则笔试成绩必须为135分或更高(行政能力测试+申论)。如果申请人数超过50，则笔试成绩必须为140或更高才能进入面试。如果要申请国家或省级职位，则该分数应该很高，面试的分数至少应为148。

当然如果报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。