2023养老金涨幅最新消息一览

2023养老金涨幅最新消息'一览'

从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经连续18次上涨了，退休人员们的钱袋子越来越鼓。下面是小编整理的2023养老金涨幅最新消息一览，希望能够帮助到大家。

2023养老金涨幅最新消息一览

近日，多省明确表示，2023年将继续上调养老金。也就是说，养老金的第19次上涨大概率还是会如期而至。这对于广大退休人员来说，的确是实打实的一个好消息。不过，在高兴之余，还有另一种声音在响起。那就是关于养老金的差距问题如何解决的讨论。的确，虽然养老金已经连续上涨了18个年头，可养老金的差距问题却没有得到有效解决。因此，有退休人员表示，2023年养老金调整时，能不能给养老金低于3000元的再额外多涨1000元，养老金高于6000元的就停止上涨。这样确实可以有效地缩小养老金差距，但并不可行，主要有以下几点原因。

第一、不符合“多缴多得”的激励原则，打击参保积极性

众所周知，养老金的多少是通过缴费水平、缴费年限、退休年龄和计发基数等多个因素综合测算的结果。所以，养老金高或者是低，是和退休人员本人的付出有着直接关系的。这就是养老金一直遵循的“多缴多得和长缴多得”的激励原则。如果为了缩小养老金差距，直接给低于3000元的额外多涨1000元，而高于6000元的停止上涨。那么多缴费和长缴费的意义将不复存在，在职人员积极缴纳养老保险得不到应有的回报。这样势必会极大地打击参保的积极性，没有人愿意继续多缴费和长缴费。长此以往，社保基金将面临入不敷出、收不抵支等局面。

第二、低于3000元的额外多涨1000元，社保基金恐难以承受

虽然职工养老金存在一定差距，但是目前全国职工养老金的平均水平也只有3500元左右。而且大部分退休人员的养老金是在3000元以下。按照去年平均涨幅4%来看，平均每人上涨金额为140元左右。如果低于3000元的额外再多涨1000元，相当于多涨了7倍。这样确实可以很快提高3000元以下退休人员的养老金，但对于社保基金来说确实巨大的压力，恐怕会难以负担。

第三、各地消费水平不同，统一调整会给部分退休人员正常生活造成影响

我国幅员辽阔，各地的经济发展水平有所不同，导致消费水平有所差异。同样的养老金在不同的地区起到的作用也不尽相同。如果给低于3000元的多涨1000，高于6000元的停涨，那就需要全国统一一个调整方案。这样很难统筹兼顾到所有退休人员，对于消费水平高的地区，随着物价上涨，也许6000元养老金也只够基本的生活保障，如果超过6000元停涨的话，可能对于消费水平低的地区的退休人员没有影响。但消费水平高的地区退休人员的生活水平可能会被降低。这样一来便会有新的矛盾产生。

2023年养老金上涨信号

养老金作为大多数退休人员唯一的经济来源，其水平直接关系到养老生活质量。随着时间进入到2023年，退休人员也普遍在关注今年的养老金能不能继续上涨。好消息来了，2023年养老金上涨的信号已经释放，包括北京、河南、四川、上海等地，已经明确要调整退休人员的养老金，比如说河南，在2023年政府工作报告提到，要加快推进社会民生事业全面进步，提高退休人员基本养老金。再加上2022年的物价有所上涨、居民工资性收入也有所增加，社保家底雄厚，2023年实现连续第19年上涨，这是大概率的事了。不过，如果2023年养老金上涨，有四类人可以多涨钱，还有两类人无法上涨，看看怎么回事。

一、养老金调整中，有四类人可以上涨更多，看看有你吗?

目前养老金调整是采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行的，其中又突出了挂钩调整。按照以往的调整惯例，以下四类人在养老金调整中可以相对上涨更多：

1、养老金水平高的退休人员。养老金调整中的挂钩调整，其中有一项就是跟养老金水平挂钩，而且去年各地也在倾向于提高这个占比，这样对于养老金水平高的人，无疑是有利的，假设当地跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.2%，那么养老金5000元的人，在这个环节可以上涨60元，而养老金2000元的人，只能上涨24元。

2、工龄长的退休人员。养老金调整中的挂钩调整，还有一项是跟缴费年限挂钩，也就是我们常说的工龄。工龄越长，同等条件下，上涨的养老金也会更多一些。比如工龄40年跟工龄20年的人，如果当地是按工龄每满1年增加1元来算，那么前者在这个环节就可以多增加20元。

3、享受到高龄倾斜调整的退休人员。从各地的调整惯例来看，除了河南、北京等少数几个地方，大多数地方对于年满70岁的退休人员，会给予高龄倾斜调整待遇，同等条件下，养老金就要多上涨几十块钱。

4、属于边远艰苦地区、享受到倾斜照顾的退休人员。对于所处边远艰苦地区的退休人员，很多地方还会在养老金调整方案中给予额外的倾斜照顾，相比其他退休人员，同等条件下可以多增加一些钱。