公司活动总结
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的公司活动总结，希望对大家有所帮助。
公司活动总结1
为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。
总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：
1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。
5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：“下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中”。
7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率，实现了生产与计划同步的喜人局面。
8、通过此次活动开展，大大消弱外协供应商渺视质量的意气，每日由品质部对客户进行产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监督控制，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进行工作，按照制定检查标准，将问题发现在前面，解决了在流入客户手中之先，减少了投诉，增强公司的信誉。
以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然“质量月”已近尾声，但我们要按照任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。
总之，此次活动的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的成功，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好九月份“质量月”的宝贵经验，更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!
工友们：为的明天更加辉煌灿烂，努力吧!!!
公司活动总结2
按照公司领导指示，每年元宵节在xx广场组织举办元宵晚会。春节前xx总安排我具体负责2020年元宵晚会的组织筹备工作，经过大家的共同努力，活动取得了圆满成功。这次活动得到了县领导、小区业主、商铺经营者以及参与群众的一致好评。活动当天xx广场人气旺盛，电影院爆满、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。
在这次活动中很多同事付出了艰辛、努力。办公室xx主任已年过6旬，还亲自带队，组织办公室xx、工程部xx、物业公司xx、xx等同志，按照计划安排，顶着鹅毛大雪对元宵晚会现场景观装饰进行了布置安装，这几天正赶上桑植降温降雪，在室外工作还是很寒冷的，戴手套又不方便，我们的员工始终没有任何怨言，互相配合在规定时间内按时按质的完成了前期准备工作。活动当天公司更是全员上岗，按照各自分工提前进入工作岗位，认真履行各自的职责，确保了活动的安全、顺利、圆满。
活动前我们通过多种途径进行了宣传，在电视台发了飞字广告，在桑植论坛和微信上也发布了活动消息，群众参与的积极性非常高。猜灯谜活动，在活动开始半个小时内200条灯谜被抢认一空；篝火、烤红薯活动也得到了很多群众的喜爱参与，在活动中很多老百姓派了专人看守烤红薯都守不到；舞龙节目更是将活动推到了高潮，10万响的小鞭炮放了15挂，5000响的小鞭炮放了20挂，才把舞龙的场地空出来，当时那场面只能用xx和xx小品中的话来形容：广场上那是人山人海彩灯招展，那场面相当火爆啊。
活动结束后我们也认真进行了总结，发现还是有很多地方做的不够完美，主要有以下几点：一是整个晚会的活动安排不够周全，活动的持续时间太短。整个活动的时间在两个小时左右，高潮部分在40分钟左右。____年我们准备多增加几个项目，多个节目相互穿插，让整个晚会的时长在三个小时左右，有两到三拔的活动高潮，这样才能让更多的群众参与进来，让活动氛围更热烈。二是整个活动的人员安排不够合理。通过今年的活动我们发现舞龙表演时燃放小鞭炮清场的工作有点脱节，燃放的人员太少，场地没有及时清出来，舞龙的表演者没法施展。猜灯谜对奖、抽奖、发放奖品的工作人员工作特别繁重，今年我们组织了200条灯谜，参与的老百姓一窝蜂的涌上来，那还是很不好应对的。xx负责猜灯谜抽奖工作，我看她一晚上换了有五六处场地，人多了以后讲的嗓子都哑了，那人是里三层外三层的把她们围在中间，场面是相当火爆。____年我们将在重要部位、重点环节安排更多的人员，合理组织、合理安排。三是整个活动的装饰还不够喜庆，____年准备增加一些有针对性的装饰、灯饰，让整个活动的氛围更浓烈。四是节目表演准备工作不足。比如活动缺少主持人员，没有准备音响设备，活动各个环节没能很好的串联在一起，比较散乱。五是参与活动的单位积极性没有充分调动起来，整个活动没有更好的安排协办单位参与。____年我们准备提前与协办单位沟通，从活动方案的策划，到工作任务、人员的安排，邀请我们的协办单位全程参与。
2020年元宵晚会的成功为我们积累了经验，成绩代表过去，____年我们将以更饱满的热情、更务实的工作、更充分的准备续写新的篇章。在这里我提请公司领导，对在这次活动中公司所有同事所展现的良好作风和取得的成绩进行肯定，对表现特别突出的同事进行表扬。对于评选哪几位同事提请公司表扬我是很纠结的，这次活动所有参与的同事都展现了自己的热情、发挥了自己的特长，我认为我们所有人都应该受到表扬，但即然要提请表扬那就要有意义，所以我将其中我个人认为表现特别突出的几位同事提请公司领导审议进行表扬。
公司活动总结3
时光飞逝，转眼间一年过去了，新的一年来临。回顾20__年，在公司领导的带领下，在全体员工的团结协作下，各部门制定目标、任务，立足本职，勤奋努力，积极开展工作，较好的完成各项指标任务。为了缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于20__年1月31日晚参加“因为有你心存感激”的年会活动。
回顾20__年12月30日公司全体员工在公司大院内举行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会，“团结拼搏展现自我”的主题，运动会以班组为单位，分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等比赛项目，全体员工积极参与，团结一致，充分享受运动所带来的快乐，此次运动会不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富员工体育文化生活，而且增强员工体质，提高公司全体员工的凝聚力，向心力。
回到20__年1月31日，公司在溧阳皇廷国际酒店举行20__迎春年会，年会邀请到了各界领导嘉宾，以及部分供应商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言，对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。对优秀员工、优秀团队、优秀主管，以及优秀供应商的表彰颁奖，对他们在一年内的卓越表现给予了肯定和感谢。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，
有脍炙人口的合唱歌曲，有自编自导的民族舞蹈，有来宾的互动，有奔腾欢快的高原舞蹈，更有我们自己“盛德乐队”带来的精彩演出。表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。穿插于演出节目中的幸运抽奖，更是激动人心，让供应商作为我们的抽奖嘉宾参与进来，更让气氛掀起一次又一次的高潮。整场晚会，每一个环节都让各界领导、供应商、以及我们全体员工真实感受到我们的主题“因为有你心存感激”。
这场年会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不专业，所有的演出更多的是代表了一种态度，一种对于明年的期盼，
公司活动总结4
每逢元旦节，我们公司都会做一个内部的晚会活动，效果不是怎么的理想，主要是缺少互动性。直到后面听到一个朋友介绍，我们做了一个砸金蛋活动，效果令我们感到吃惊!因为大家都玩得特别的开心、同事之间的友谊也深了很多。也特别体现了我们做老板的用心，我们开始是在金蛋里面放了一些祝福语和奖品，每个蛋里面都有放奖品。因为毕竟每个员工都不容易，也当做是我们做老板的对员工的一个鼓励吧!至此以后，我们之间也变得比以往更加团结和努力了，我们的关系更像朋友!我也曾告诉我的员工：不要因为工作压力而不开心，我们要在开心的工作中度过，就像砸金蛋一样，有激情的压力，才有金花四溅的收获!形成一个互相尊重的智慧团队精神!通过这个活动让我们互相懂得了很多的人生道理。
1.通过电视节目的播放，这种活动的知名度比较高，容易被人接受。
2.砸金蛋的互动性好，积极的调动了大家的兴趣。
3.神秘感比较强，让人产生强烈的好奇，烘托了气氛。
4.娱乐性好，让大家得到了压力释放。
5.人性的感悟与关怀。
最主要还是这几点吧!后来我们把这种活动经验运用到了促销中，没想到效果更佳，因为我这个活动是让每一个人进我们公司的店里的人都会赠送一次抽奖赢取砸金蛋的机会，购物满了300元就赠送一次砸金蛋的机会，赢得了很多客户的肯定，因为他们得到的是一次愉快而放松的购物，大大刺激潜在客户的购物欲 望，比以往的活动成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣传，回头客户和新客户增加了不少。我想成功的原因是多方面的，总的一句话是活动策略与时机、服务做的比较好。
公司活动总结5
中国保监会稽查局认真贯彻落实党中央国务院指示精神，高度重视保险业防范和处置非法集资工作，于今年5月份组织保险业以“慧眼·守信·明责”为主题，开展了20xx年保险业防范非法集资专题宣传月活动，以加强对不同群体的针对性宣传，提升社会公众识别和防范非法集资风险的能力和意识，强化保险从业人员的诚信守法意识。
一是同步启动，全面覆盖不留白。全行业36家保监局、200余家保险机构全部参与，围绕宣传主题，细化宣传方案，同时启动专题宣传月活动，形成纵横结合的宣传网，宣传对象覆盖社会公众、普通保险从业人员和各级管理人员等。
二是同向发力，内外配合强声势。各保监局对内充分调动监管部门、行业协会、保险机构等多方力量共同参与，对外加强与地方公安、金融、工商、宣传等部门的协同配合，通过线上线下等多种形式开展联合宣传，拓展宣传深度和广度。
三是同频共振，知行合一重实效。各保监局坚持理论联系实际的工作方法，加强经验总结和推广，深化宣传月活动效果，一方面深入研究、广泛宣传非法集资的规律、特征及其识别、防范技巧，帮助社会公众准确“识假”、自觉“拒非”;另一方面结合宣传教育掌握的情况，及时健全制度机制，强化非法集资风险防控长效机制。
保险公司防范非法集资宣传月活动总结
公司活动总结6
根据旗文明办的有关通知的精神，为迎接中共十八大胜利召开和认真做好2012年城市文明程度指数测评工作，深入贯彻落实党的十七大提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略任务，大力推进社会主义核心价值体系建设，充分挖掘我国传统节日"端午节"深厚的文化内涵。领导高度重视，集思广益，结合实际开展了丰富多彩、贴近生活、贴近群众的"我们的节日·端午"主题活动。现将活动总结如下：
一、高度重视，精心组织
为确保此次端午主题活动顺利开展，局党支部高度重视，及时召开会议对端午节活动进行总体部署，并制定了活动方案，要求各科室在活动中突出迎爱国主义教育;突出认识传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统;突出讲文明、树新风、献爱心等具体要求，全面推进我局的精神文明创建工作。
二、加大宣传，营造氛围
利用宣传栏、简报等多种方式对端午节相关知识进行了广泛宣传，与干部职工思想道德建设"做一个有道德的人"主题活动相结合，开展"话端午，扬民族传统文化"系列活动。让全体干部职工、职工子弟及群众了解这一传统节日的相关知识及当中的爱国主义情怀。感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，不断激发爱国主义热情。
三、具体活动情况
(一)宣扬传统文化 开展"迎端午、诵经典"活动为传承优秀传统文化、弘扬中华文学经典，开展了"迎端午、诵经典"文学经典诵读活动。局党委印刷了"迎端午、诵经典"经典文学小册子，并对全局干部职工及工作人员进行统一发放，要求各科室组织诵读。活动陶冶了全体干部职工的的情操，弘扬了中华民族优秀传统文化，激发了爱国主义自豪感，增强了机关团队凝聚力。
(二)开展"树文明、讲卫生、促环保"活动 古人把五月端午称作"卫生月"，广插艾草，抹雄黄酒，以免灾去病。结合实际认真开展端午节"树文明、讲卫生、促环保"活动，倡导文明健康生活，净化党政机关环境。掀起讲文明、讲卫生、讲环保的良好氛围。坚持做好垃圾分类摆放，多管齐下，促进垃圾分类绿色环保成为常规意识。使"文明低碳过节，享受绿色端午"的理念与"树文明、讲卫生"相融汇，扎实为"创文"工作提供思想基础。
在本次活动中，充分利用了传统节庆日对全体干部职工进行传统文化教育，掀起了倡导文明和强化作风的热潮，更是承端午文化精髓,扬民族传统底蕴。为创建"全国文明城市"这一奋斗目标提供了强有力的思想保证和精神动力。
公司活动总结7
我真的很为我们十三组感到骄傲，我们虽然不是最快的那个团队，但是最齐心的那个团队，所以被选为在最后善后，帮助那些别的组掉队的同志。在我们于晓琳于组长的带领下，我们的组员没有一个掉队，没有一个因为自己的体力不支而中途放弃，从山脚下开始爬山起，我们九个成员就一直团结在一起，男队员们基本上都负责了女队员的背包，前面走的快的帮着后面走的慢的，拉一把，扶一把，就是这样我们一起登到艾山的山峰，到达山顶的那一霎那，我很自豪，也很激动，许多天以来的阴郁瞬间一扫而过，山的胸怀，山的气魄，山的坚韧，山的包容，无形中感染了所有的人，我们开始欢呼，开始雀跃。我知道凭我个人的体力是万万爬不上去的，所以我很感谢我的组员，没有他们我感觉不到这山的雄伟和气魄，也让我明白爬山是一个坚持的过程，就像人生一样，也许在某个阶段你会感觉很累，但是只要你坚持了，那你一定会很轻松走完这段历程。
爬山回来之后，周妍妍周总不顾去大庆的劳累，她回来的第二天就召开了一次爬山之后的座谈会，让我与同事与领导，又有了一次近距离的接触，当让我们谈谈自己的感想时，我第一想到的就是累啊，回来之后的三四天里腿疼的都不敢碰，这也让我明白，一个人要想取得成功，不仅仅要靠过硬的专业知识，还要有健康的体魄，只有拥有充沛的精力才能完美完成领导交付的每一项任务。所以我以后要经常锻炼身体，让自己有一个良好的身体素质。
爬山是一项很好的运动比赛项目，既锻炼了身体，也证明了一个团队。只有团队成功了，才有我们个人的成功。让我们与蓬建一起建造生活吧！
公司活动总结8
11月14日，根据公司安排，组织48名员工到孝感开展户外拓展培训活动。这是公司为未来更好的发展而举办的活动，增加了员工之间的凝聚力和向心力，得到了公司上下层的普遍支持和响应。
本次活动主要由中兴世界拓展培训公司负责员工团队合作能力的培训。当天，员工将于上午7：50出发，前往额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地展培训基地进行户外培训。主要是通过户外实体活动，培训师将提前设定一个要完成的目标。要实现这一目标，必须通过多人合作才能实现想象中的目标，如设计活动目标，通过设定的程序，一个人的能力非常有限，甚至很难在规定的时间和过程中完成目标，但通过多人的合作，他可以在最快和最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，不仅锻炼了员工的身体，而且提高了员工的反应能力和团队合作能力，提高了快乐指数和工作效率。通过这样的活动，不仅锻炼了员工的身体，而且提高了员工的反应能力和团队合作能力，提高了工作的快乐指数和工作效率。到达活动地点后，在教练分工和团队成员的合作下，所有活动都围绕以下活动进行：
活动项目1：20—30人围绕一个圆圈，后面一个人的手达到前面一个人的两只手臂，坐在后面一个人的腿上一起行走，教练喊1，左脚，右脚，走30步，这是所有人员一起完成。本活动培养了人们的合作能力和精神，为公司的日常工作提供了更加和谐和协调的文化环境。
活动项目2：是对人智力的考验。有30个数字，分为2组。一组有15—30人。教练把30个数字放在另一端的圆圈里，一组一组拿。从1到30排列，不能分开。只能一个人拿，别人在外面看，不能全部进去。这个数字有的用英语表示，有的用拼音，有的用一句话，比如25，用国家法定年龄。该活动测试了人们的机智和适应能力，提高了人们的综合素质。公司的正常运营与高素质的员工是分不开的，员工日常工作中适应能力的提高对公司的可持续发展起着重要的促进作用。
活动项目3：攀岩，这是对团队成员耐力和勇气的考验。这是一堵4.2米高的木墙，要求48人去过去，不能使用其他东西，只有人，也就是梯子，以下三个大块，站在一个人上面，下面，首先是一个更强大的人，然后拉后面的人，一个接一个。
首先，第一个先上去的人不知道前面会有什么危险，但他能第一个上去说明勇气和勇气。最后，留在下面的两个人也是最伟大的人。他们把困难和危险留给自己。最后一个是拉倒数第二个的脚和脖子，然后把手伸到中间，然后把他拉上去。真动人，看到这一幕让人心潮澎湃，其人在困难时期互相帮助的场景也让人热泪盈眶。公司在联系中的正常运营中也会遇到这样或那样的困难。通过本项目的培训，提高了员工的勇气和勇气，也是公司未来成功克服困难的基础。
活动项目4：通过逃生墙，这是团队最后的毕业考核项目，团队成员相互合作，在最短的时间内完成通过复杂路段，最终顺利通过安全区域，全体成员只用了十分钟就通过了逃生墙的测试。事实上，该项目活动是公司在紧急情况下的演练，可以提高公司在日常行动中处理紧急情况的能力，从而减少或避免人员和财产的伤亡和损失。
整个活动进行了多个项目的培训，基本达到了预期的效果。活动结束后，对活动进行了全面的回顾和总结。然后所有的照片都被拍下来了。并安全返回公司。
参加户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少沟通的员工在这次活动中增加了彼此的联系和友谊，提高了团队精神。希望公司今后分批开展这样的培训活动。
公司活动总结9
端午节做为中国五千年的保守节日意味着丰收、团聚。但因为大学里不少同窗都是异地生，为了让她们能感遭到节日的氛围取祝愿，同时也阐扬女生工做委员会的感化，我们本人编织了一批红手链，有选择性的赠送给同窗们，加强自管会取同窗们之间的交换。让有中国特色的端午文化流淌正在淮师校园。
起首，说下活动成功的方面：
1、此次活动分组明白，各构成员都很尽职；
2、活动全体筹谋较详尽，目标明白，可实施性较强；
3、通过照片的形式留下活动踪迹，并正在必然程度上宣传了校自管会女工部。
其次，不脚之处：
1、活动材料、手链质量较低，且数目较少，以致于同窗们换取的热情不是很高；
2、前期宣传不敷，海报数量少，正在校园内没有必然的影响力，以致于一些想要换取的同窗没有及时带旧书。
再者，改良之处：
1、当前举办活动要将活动原材料预备充实、精细；
2、正在前期宣传上，要提前海量宣传，提前一两天，可贴海报、拉横幅等。
最初，正在此次活动中，我作为一名协调者，发觉工作很杂很细，好比：联系展板、桌子，分派海报、贴海报，及时联系各分组组长等事，这些事都必需考虑到，但正在细节上还欠缺一些。
颠末这此活动，我想正在当前的活动中要充实吸收经验和教训，争取将当前的活动办得超卓。
公司活动总结10
转眼间又到了新的一年，回顾20xx年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，xx分公司组织全体员工于20xx年x月xx日参加迎新春系列活动。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司举行20xx年迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋。整场晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演，让所有观众过足了瘾，也将晚会的气氛推向了高潮。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场观众的笑容、掌声是对每一位演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，是分公司这个大家庭的一名成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。
公司活动总结11
“宝树广州同城站”万圣节活动已经圆满结束。为了有更好的未来聚会发展方向，有必要对活动进行总结。当然，我更欢迎你提供一些想法，这样你就可以了“宝树广州同城站”未来更美好。再次感谢广州树友对这次活动的热情和支持。认识你真好。
一、活动总结
(一)人数问题
活动前，我们在同一个城市站发帖，然后审核。只有通过考试才能参加活动，所以我们根据注册帖子中的人数来计算这个活动。然而，变化总是大于计划，去现场和临时注册树朋友也有路人感兴趣看活泼，这不是问题，关键是：我们以前根据申请人数购买礼物，所以临时路人当然不会送礼物。还有，人多了就乱了。毕竟是户外，我们的人手有限，不可能一切都覆盖，所以总会有麻烦。就像礼物一样，我们显然是根据注册儿童的数量购买的，但结果不知道，今天才知道，有几个亲戚错过了一些礼物。
(二)场地问题
我不知道是不是因为我们人太多，所以我们引出了公园的管理员。他说：你不能挂横幅。如果你想挂，你必须收取场地费。原因是什么？我们不是非法聚会。我们都带着孩子。我们能去哪里？大叔真好笑。但也不能责怪别人，谁叫我们这么多人啊，很多人在那里玩，路人被吸引，当然，管理员也会来看“热闹”啊。后来我们收起了横幅。但是叔叔说不能用麦，真的晕死了。对面有一大群人在聚会上没有看到叔叔说，我们坐在圈子里玩，对面的一大群人蒙着眼睛拉绳子到处乱“走”。为了让活动继续下去，我们收到横幅后又收到了麦子，叔叔满意地离开了。今天俊妈对我说：“当时我怕死。如果他把我们赶走怎么办？”当时没有回俊妈，现在可以告诉你，俊妈，我不怕。因为一方面我们没有犯法，另一方面我们收到了横幅和麦子。他还能做什么？此外，公园是免费的，也是游客玩耍的地方。我们只是一群母亲带着孩子和家人去公园玩。害怕吗？这是一件小事，所以下次拉横幅，可能要看亚运会期吗？是不是很显眼？除了这两个估计没问题吧？
(三)人员控制问题
报到的时候还好，没有太乱。但说到玩游戏，大的追小的，小的不听大的，这哭那闹，真的很热闹。公园不用麦，只能大声喊。大家安顿下来玩游戏并不容易。结果，孩子们没有看到漂亮的奖品“遵守”游戏规则，直接和俊妈一起表演，然后挑礼物。看着可爱的孩子们，我们什么说什么，只能一一接受，幸好已经邀请了三个孩子玩游戏，哈......交了差。最后拍大照的时候，人多得像“打仗”，结果出来的照片要么是低头，要么是转头，要么是闭上眼睛，要么是发呆。总之，有各种各样的表情，真的很好玩。
二、活动提案
经此一“战”，我和俊妈商量了一下，提出了几个建议。请讨论一下。这样做是为了让大家在以后的活动中玩得更开心，更开心。
先说说报名吧。为了更好的统计人数，为了让每个人都得到不失败的礼物，所以，未来的一切“广州同城站”发起的活动，无论是室内还是室外，都采用在线注册，不接受现场注册，但接受现场咨询，咨询后最好留下方便的联系方式，以便拉他“入树”。这样做可以让大家立即知道有多少人参加活动，让活动更加透明，让我们的员工在采购上更加细致。
再听指挥。我知道每个人都带着孩子参加聚会，不可能让孩子总是听成年人，但我们的要求很简单，只是希望玩游戏，麻烦员工合作，照顾他们的个人物品也想照顾他们的孩子，所以不能影响别人玩也不影响活动的进展，当然，最好让孩子参与游戏，这也是我们最大的希望哦。现在看来，这只能是临时随机应变。
还有拍大照的问题。众所周知，我们的每一次聚会都来之不易，每一次聚会都会有不同的收获。以这张大照片为例。当时我也失职了，就叫政宇拍照，没看大家站好不好。看完这张大合影的效果，我想出了一个办法:以后聚会拍大合影的时候，找个指挥官提醒大家要站好，不要挤成一堆，孩子要抱抱。站在这个站，我们应该站着坐着。这样的照片效果绝对是完美的。“全家福”。这取决于员工的配合。
公司活动总结12
为了进一步普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，提高我项目部员工的安全意识和安全技能，落实“安全生产”的各项措施，推进安全生产状况持续稳定好转，提供强有力的思想文化保证。我们东方君座项目部利用早班会的时间组织了关于安全方面的学习，经过半个月的学习让我对安全又有了重新的认识和更深的了解。
安全对于我们来说都不会陌生，而对一个房建企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在前线，时时处处谈到的是什么，虽然不一定是安全。但是它带给了我们企业美好的发展前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大，我们也不例外。电视里天天都有发生事故的图片登出来，所陈列都是发生在企业的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，一段段文字都是血与泪写就的教训。每一座的高楼大夏凝铸着无数劳动人民的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在现在所处的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全！虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。我们每周一所开的安全大会、对施工队所进行的入场教育、施工中佩戴安全帽、安全带等等时刻提醒着我们安全的重要性。
“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》、《建设工程施工现场管理规定》、《消防法》《安全事故隐患排查治理暂行规定》等的颁布和实施，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。
所以安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！生命如此的脆弱，如此的不堪一击，我们无视生命的存在，往往就会留下惨痛的教训。有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。安全才能回家，这不只是一句平常的宣传口号，更是人们对平安的渴望，对外出亲人的担心和祝愿。对我们每一位北工人来说，安全是对自己最大的承诺，也是对等待着的亲人最好的回报。
公司活动总结13
消防宣传月活动以来，按照卫计委办统一部署，领导高度重视，我们结合我院实际情况，精心组织、深入开展了此次消防宣传月活动，制定了消防宣传月的活动方案，并认真组织实施，通过人防技防等一系列活动，取得了较好的效果，现将宣传月中所做的主要工作总结如下：
一、加强组织领导，注重实效。
根据《消防宣传月活动方案的通知》，我院成立了以院长侯志强为组长的消防宣传月活动领导小组，引导全体员工充分认识开展好防火安全宣传月活动的重要性和必要性，认真传达了文件精神，结合我院具体情况制定了消防宣传月活动方案，抓好各项工作的落实。
二、加强宣传教育，提高消防安全意识。
1、我院围绕“关注安全、关爱生命”的主题，利用网络、标语等向员工宣传消防知识，运用图片和音像制品开展火灾警示教育，以进一步提高员工的消防安全意识。2、组织全体员工进行了一次消防知识专题讲座，主要以围绕火灾的危害性、火灾的概念和分类、燃烧必须具备的条件、生活中的用火防火、灭火器的分类和使用、火场上如何逃生‘逃生的注意事项等为主要内容，向广大员工普及消防知识，增强员工的消防安全意识和自防自救能力。
三、结合“清剿火患”战役活动，组织开展消防演练我院结合当前开展隐患排查活动，组织全体人员开展了一次消防演练，使员工熟练地掌握了消防设施器具的使用方法和自救逃生技能。
四、总结经验、表彰先进。消防宣传月活动结束以后，各科室认真总结了经验，树立了典型、表彰了先进。领导小组还把各部门开展消防宣传活动的情
况，列入了年终的工作考核，并与年度奖金分配相挂钩。通过开展消防安全宣传月活动，我院取得了一定的成效，我们要以此为契机，坚持“预防为主、防消结合”的方针，进一步完善消防安全责任制，形成消防安全管理长效机制。
公司活动总结14
20xx年“7·8全国保险公众宣传日”当天，根据总公司、广西保险行业协会的统一安排，结合xx市公司实际，将“7·8全国保险公众宣传日”与公司客户节、服务引领销售转型等工作结合起来开展，以“倾听您的心声，服务您的需求”为对客户销售服务工作的切入点，加大公司各项服务项目的整合力度，组织客户经理团队开展服务进社区、服务进单位、服务进渠道的“服务三进”活动，并优化个险业务“散单团做”的销售服务模式，促进个险业务在三季度快速发展。
1.结合“一键保险”手机服务平台开展推广活动。20xx年7·8全国保险公众宣传日的年度主题为“一键保险，呵护无限”。公司借助于手机移动渠道大力推广“我为保险代言”活动，通过对各级分支机构员工的积极组织和广泛动员，形成参加“我为保险代言”的活动热潮，通过大面积、长链条的微信接力不断扩大活动的覆盖面和影响力。
2.结合公司客户节开展相关宣传活动。7月8日也是公司的“多快好省”理赔服务宣传日。公司利用保险公众宣传日和公司理赔服务宣传日的有机结合，高度重视、统一部署，借助公众宣传日的广泛影响力，做好公司理赔服务的宣传。公司积极组织辖区内各级分支机构，通过在社区、街道、农村、学校、公司营业场所，悬挂横幅、展架，设置咨询台，组织讲座、图片展、LED屏播放，发放宣传资料，推送宣传片等形式，重点宣传公司“多快好省”理赔服务举措、历年重大赔案、理赔知识等，增强公众对“多快好省”理赔服务品牌的了解和认知。
3.结合行业主题文化要素开展相应宣传活动。为实现宣传活动的统一性、集中性，市分支机构按中保协统一推送的一批主题文化要素，利用好相关素材和宣传载体进行大力宣传。
公司活动总结15
感谢同事们对公司发展的不懈努力和无私奉献；促进员工沟通，加强团队无缝对接，增进友谊，增强凝聚力；弘扬企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。xx年xx月xx日-xx年xx月xx日组织开展xx集团xx年度旅游活动。
在旅游过程中：同事互相帮助，紧密团结，公司整体融入和谐友好的氛围；旅行，总会遇到很多不愉快的碰撞，我们xx人本着外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则的原则。
尤其是xxx一站，地势险峻，下起了毛毛雨。xx人们花了大约50分钟集体穿越其他团队需要1.5个小时。xxx，作为其中一员，我深感自豪和自豪。当然，在这个过程中，作为一个组织者，我有很多不尽如人意的地方，总结如下:
1.在谈判行程和选择旅行社时，缺乏谈判技巧；
2.旅行前期准备，心思不够细腻，效率低下；
3.旅行前没有势头，很多同事没有加入活动；
4.旅途中，领导同事的旅途感受没有得到很好的照顾。
总结过去，为了更好地把握未来！xx年度旅游在xx划了一圈，留下了xx人灿烂的笑脸；xx年度是一个充满美好憧憬的未来。我相信我们在xx年度旅游会做得更好！
xx以下事项将改进年度旅游：
1.选择路线:与旅行社沟通行程，请提供尽可能多合适的景点和行程供领导和同事参考。
2.选择旅行社:业务员负责，旅行社有实力，重视我们公司的团。
3.谈判价格有技巧，三家公司竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表和旅游补贴表，确定参与者名单。
4、旅游计划制作：行程合理紧凑。负责人必须非常熟悉所选行程，内部员工分工明确。安全小组尤为重要，我们必须选择一个有强烈责任感的男人。
5.造势:宣传路线宜人，风土人情独特。开展有奖论文、摄影比赛，提高同事参与旅游的积极性和热情。提前准备宣传项目；
6.注意事项:1)安全2)天气；3)禁忌；4)药物。
7、旅行过程：1）做好安全工作，强调重新强调，安排负责人；2）内部工作主要是清点人数，提前明确责任人；3）了解导游，告知自己是主要协调人员，沟通一些基本信息，熟悉彼此，介绍公司相关领导；4）驾驶过程无聊，需要与导游沟通，营造良好氛围，提供娱乐节目；5)组织活动需要提前查看场地，通知最佳群发信息；6)快速响应情况，及时反馈给领导。
8.旅行结束：确保最远同事回家的安全。这应该在旅行开始前考虑，必须包括在合同中。