大学生创业优惠是什么

　　大学生创业优惠是什么?有什么政策?今天学习啦小编整理了大学生创业优惠是什么分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

　　大学生创业优惠是什么

　　大学生创业贷款优惠政策

　　金融贷款方面

　　1、优先贷款支持、适当发放信用贷款。加大高校毕业生自主创业贷款支持力度，对于能提供有效资产抵(质)押或优质客户担保的，可由高校毕业生为借款主体，担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。对于资信良好、还款有保障的，金融机构优先给予信贷支持。对高校毕业生创业贷款，在风险可控的基础上适当发放信用贷款。

　　2、简化贷款手续。通过简化贷款手续，在一定期限内周转使用合理确定授信贷款额度。

　　3、利率优惠。对创业贷款给予一定的优惠利率扶持，视贷款风险度不同，在法定贷款利率基础上可适当下浮或少上浮。

　　事实上，大学生创业贷款难就难在无法提供有效资产作抵押或质押。已有多家银行开办了针对具有城镇常住户口或有效居留身份，年满18周岁自然人的个人创业贷款。此类创业贷款要求个人采用存单质押贷款，或者房产抵押贷款以及担保贷款。

　　税收缴纳方面

　　凡高校毕业生从事个体经营的，自工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工本费。新办的城镇劳动就业服务企业(国家限制的行业除外)，当年安置待业人员(含已办理失业登记的高校毕业生，下同)超过企业从业人员总数60%的，经主管税务机关批准，可免纳所得税3年。劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关批准，可减半缴纳所得税2年。

　　企业运营方面

　　1、员工聘请和培训享受减免费优惠。对大学毕业生自主创办的企业，自工商部门批准其经营之日起1年内，可在政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等;参加政府人事、劳动保障行政部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构举办的人才集市或人才、劳务交流活动给予适当减免交费;政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创办企优惠为创办企业的员工提供一次培训、业的毕业生、测评服务。

　　2、人事档案管理免2年费用。对自主创业的高校毕业生，政府人事行政部门所属的人才中介服务机构免费为其保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)两年。

　　3、社会保险参保有单独渠道。高校毕业生从事自主创业的，可在各级社会保险经办机构设立的个人缴费窗口办理社会保险参保手续。

　　浙江大学生的创业优惠政策

　　浙江优惠政策多在校大学生创业可保留1到3年学籍

　　减免行政事业性收费

　　高校毕业生从事个体经营的，且工商部门注册登记日期在毕业后两年以内的，自工商部门登记注册之日起3年内都可免交有关登记类、证照类和管理类的收费。

　　可申请小额担保贷款

　　为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，自愿到欠发达地区及县级以下的基层创业的高校毕业生，从事个体经营、自主创业或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%，展期不贴息。小额担保贷款期限一般不超过2年，若确需延长的，由借款人提出展期。小额担保、贷款的利率按人民银行公布的同档次贷款基准利率执行，不得向上浮动，具体还款方式和结息方式由借贷双方商定。

　　鼓励和支持高校毕业生到当地农村经济组织、企业工作，或承包当地的农业经济、科技项目，或以技术入股等形式参与创办农业产业示范园和农村经济专业生产合作社，或合作创办其他企业以及自主创业等，各级政府和部门要给予政策或其他方面的支持。

　　能享受免费就业服务

　　高校毕业生毕业后6个月内未就业的。可申请失业登记。经失业登记后，就业服务机构将为其提供免费的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。参加见习培训的大中专(技校)毕业生，有条件的地区会给予一定的补助，大中专(技校)毕业生可按当地补贴标准领取补助。

　　人事劳动保障无后顾之忧

　　浙江省规定，对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府都要提供必要的人事劳动保障代理服务。在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面要提供保障，消除灵活就业毕业生的后顾之忧。

　　香港大学生创业优惠政策

　　香港大学应届毕业生刘菁早在08年12月就收到一家外资银行的就业通知，准备走向职业生涯。她说，顺利得到就业岗位，与学校帮助分不开。在大学期间，从简历的格式、内容到装订都曾受到专业教师的指导。甚至大二远在美国纽约大学做“交换生”期间还通过电话、电子邮件参加港大的远程职前辅导。接到面试通知后，还有老师打越洋电话帮助面试演练。

　　12位资深人力资源“猎头”兼任港大的“荣誉就业顾问”，每周开办就业讲座或为学生提供面试培训。港大就业总监陈秉光拥有30多年的人力资源工作经验，2005年退休后回港大专门从事学生就业培训。他和5名专任就业教师，每人每星期都会花上两小时，在部门前台值班，接待学生，答疑解惑。

　　其他大学也一样，学生完成学业前，都要接受职前培训、校企协作教育、暑期实习计划和毕业生就业服务，经“包装”走向职场。今年经济不景气，职位减少，要求提高，大学就业部门加倍努力全面加强就业辅助。港大就业服务中心是香港美国商会和香港人事管理商会的会员单位，中心教师经常出席各类会议，利用人脉“推销”毕业生。

　　香港中文大学针对学生求职的专业形象、形势分析、心理素质和能力测试加强辅导及协助，早在年初就设立“在线职场数据库”，定期发放电子通讯，协助学生取得第一手的就业信息;加强与雇主组织及校友的联系，了解市场情况;安排校友交流会，为准毕业生提供求职意见。今年以来，中大已举办就业讲座80多次，各学院还带领学生到企业参观，“供”“需”两方面对面交流，实地了解行业状况和需求。

　　理工大学毕业生张晓夏金融危机下依然赢得三家公司的青睐。她认为，校方职业培训和毕业生推介计划让她受益匪浅。今年理工大学将举办25场招聘会，与70多家商会及机构，创造了会计、金融、船运及物流等领域800个实习岗位，另在校内创造300个教学助理、研究助理职位，还邀请金融、建筑、零售三个主要行业代表公司的人力资源管理层，介绍业界最新状况及就业前景，为毕业生出谋划策。

　　据统计，今年获邀进入香港各大学招聘的公司数量增加20%-30%，不仅有本地公司，还有学校请来的内地企业。

　　及时调查跟进，适时提供协助。香港各大学历年都举办就业情况调查，对就业比率、薪酬水平、学生走向进行统计分析。此外，校方还通过电子邮件、电话问询和调查问卷，了解学生就职情况，以便提供必要协助。

　　资源共享，共渡难关。全年365天、每天24小时，学生可以登录香港高校联校就业数据库系统查寻最新公布的工作机会，而企业可免费在网上刊登全职、兼职招聘广告，与各大学的就业中心及50000名大学生建立快捷的沟通渠道。

　　以上就是小编整理的大学生创业优惠是什么，不知道有没有帮助到大家呢?