第二年休年假的天数怎么算
在忙碌的工作生活中，劳动者最期待的就是休年假了，那职工的第二年的年假是有多少天?天数是怎么算?以下是学习啦小编为你整理的第二年年假的天数计算相关资料，希望大家喜欢!
第二年年假的天数计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年年休假的情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假未休的工资规定
1.年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2.离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
休年假出游好去处
海南日月湾
不想去人满为患的三亚?那不如来静谧悠闲的日月湾。这里有着湛蓝清澈海水，洁白细柔的沙滩，漂亮的海岸线，还有极具海岛风情的青皮林、海风椰树;
这里，还曾被美时尚杂志评为“世界十大冲浪基地之一”，吸引了无数冲浪爱好者在此留下风姿;在这里，晒着温和的日光浴，喝着新鲜的椰汁，吹着海风，听着潮起潮落的声音，简直是一大享受!
地址：海南万宁县加新、田新二管区之间
吉林·雾凇岛
雪景千篇一律，但雾凇仅雾凇岛叹为奇观。冬日里不冻的江水腾起来的水雾，遇冷凝结成霜花，挂在树上形成绝美的景色，阳光下银丝闪烁，晶莹透亮，恍若仙境。
岛上的曾通屯又是欣赏雾凇最好的去处，曾有“赏雾凇，到曾通”之说。清晨的雾凇岛更美。微醺的晨光从地平线缓缓散开，照在静默的松花江上，干枯的枝桠在江风轻拂下摇曳生姿，弥漫的雾气美到窒息。
地址：吉林省吉林市龙潭区乌拉街满族镇
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