学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>休假>

带薪休假工龄如何计算2017年

时间: 俏霞20 分享

  带薪休假的时间就是根据职工工作的工龄来确定享受的天数,工龄越长休假时间就越长,那2017年工龄是怎么计算确认的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪休假工龄如何计算2017年相关资料,希望大家喜欢!

  2017年带薪休假工龄的计算

  所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。

  《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”

  这里的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。

  职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。

  另外,如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

  如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况,企业也需要根据职工当年已工作时间折算应休未休的年假天数来支付年假工资报酬。

  年假折算计算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数(不足1整天的部分不支付未休年休假工资)。

  提醒,劳动法规定中, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  2017年带薪休假工龄计算的案例

  2008年7月,李某正式进入新的公司工作,并与新公司签订了劳动合同,合同期限自2008年11月17日至2011年11月18日。而就在劳动合同期满前的一个月,李某因身体不适开始休病假,公司则根据法律的相关规定,安排李某可以享受6个月的医疗期。2012年4月,李某的医疗期满,公司也与李某终止了劳动合同。

  事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。为了证明自己的主张,李某从人才服务中心开具了一份《工龄证明》,证明其累计工作已满10年。

  可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。

  法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到10年,应当享受10天的法定年休假。

  法官提示

  年假天数按累计工龄算

  我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

  由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这里所讲的工龄指的是劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。可实践中却经常发生,部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利,漠视劳动者的累计工作年限,只按照劳动者在本单位的工作年限作为计算年休假天数标准。

  法官解释说,事实上单位的上述做法是站不住脚的,一旦发生争议,只要劳动者能够举证证明自己在入职前的工作年限,法院就能够支持劳动者的合法主张。而且, 这种举证并不复杂,有些劳动部门就可以出具相应的工龄证明,同时之前任职的劳动合同、工资记录、缴纳社会保险的记录等,也都可以作为证据。

  法官同时还提醒说,劳动者在入职时就应该与用人单位明确约定入职后应当享受的带薪年休假天数。此外,双方约定的带薪年休假天数可以高于法定的年休假天数,但不可以比法定标准低。

  2017年带薪休假出游地方推荐

  丽江

  如今的丽江旅游业不断发展,景点越来越多,度小游将在这里整合众多信息,为大家做精选推荐,带领大家感受到真正的“最丽江”。 丽江,有“艳遇之都”之称。不知是因为丽江古城内的小桥流水成就了这样的风情,还是入夜后酒吧街上慵懒、魅惑的气质迷醉了多情的过客。大研古城的夜幕,迷幻而令人神往。 如果说一千个读者心中有一千个哈姆雷特,那么一万个游客心中有一万个丽江也不为过。丽江是喧嚣的,你可以彻夜狂欢;丽江是宁静的,你可以坐在洒满阳光的院落发呆良久。

  三亚

  三亚连续四次成为举办世界小姐总决赛的所在地,同时世界大力士锦标赛,世界比基尼小姐大赛等等国际大赛都因为三亚迷人的热带海滨风光而选择了它。毫无疑问,三亚是中国不可多得的能成为世界顶级度假圣地的城市。 习惯了都市快节奏生活的人们,纷纷涌入这座海滨小城,从而带来了许多城市管理问题。三亚是个旅游度假的好地方,气候宜人,有很多好玩的地方。海水很清澈,号称中国最美的海滩,海风凉爽,沙滩海水蓝天人气都是一流的。


猜你喜欢:

1.2017年按照工龄休年假是有多少天

2.2017-2018公务员年休假补贴最新规定

3.职工工龄怎么查询计算

4.2017年法定节假日工资是怎么计算

5.2017年劳动法关于倒班最新的规定

带薪休假工龄如何计算2017年

带薪休假的时间就是根据职工工作的工龄来确定享受的天数,工龄越长休假时间就越长,那2017年工龄是怎么计算确认的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪休假工龄如何计算2017年相关资料,希望大家喜欢! 2017年带薪休假工龄的计算 所有与用人单位建立劳动关系的
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 带薪休假工龄是不是累计计算2017年
    带薪休假工龄是不是累计计算2017年

    2017年带薪休假规定是有多少天的呢?是不是按照工龄来累计计算的?劳动法规定享受带薪年休假的资格和相应待遇标准都与职工的工龄挂钩的。以下是学习啦

  • 带薪休假实施的意义是什么2017年
    带薪休假实施的意义是什么2017年

    带薪休假的制度一直都是国务院鼓励的,那2017年实施意义是什么呢?实施带薪休假的现实性又是怎么样的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪休假实施的意

  • 带薪休假给人们带来什么好处
    带薪休假给人们带来什么好处

    带薪休假早就在我国的法律上有规定的,是劳动者一项重要的权利,那这个休假会给人们带来什么好处的呢?以下是学习啦小编为你整理的带薪休假给人们带

  • 带薪休假的最新规定可以申请多少天
    带薪休假的最新规定可以申请多少天

    带薪休假是职工要符合条件才能申请的,并且对带薪年休假的天数,我国也是做出了严格规定的,那最新规定是能休多少天的呢?以下是学习啦小编为你整理

17582