关于带薪年休假规定能休多少天
劳动法规定职工工作一定的时间以后，单位是要给予职工带薪年休假的，那带薪年休假是怎么规定的呢?以下是学习啦小编为你整理的关于带薪年休假规定能休多少天相关资料，希望大家喜欢!
关于带薪年休假规定是几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关于累计工作时间的确定，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
带薪年休假的工资计算
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
带薪年休假出游推荐
西安——看灯会，听大戏
西安，不仅拥有着古老的文化以及名胜古迹，不仅适合旅游，而且西安这座城市还保存着古色古香的年味。小小的巷子里，你可以走街串巷，尽情寻找你想要寻找到的老户人家。如果你是一个国外来中国的留学生，你一定要到西安的那些古房子里去逛逛，张灯结彩，热闹非凡，绝对不会让你失望。如果你更想了解并感受到当地更重的年味儿，你一定要到西安周边的农村去感受一下，那里纯朴的人们保持着传统的民风。唱秦腔就是过年的一大乐趣，你可以跟着他们吼几声，感受一下年味里最深的那一声吼。到这里后，你一定要走走西安的老巷子，还有西安的名小吃，一定要记得吃啊。
北京——穿古巷，寻鼓韵
北京作为全国的政治文化中心，其魅力不可挡。北京古建筑和现代建筑都很多，参观紫禁城，故宫，登长城，参观鸟巢，水立方都是不错的选择。当然你也可以参观下北京的四合院，看看老北京的风土人情。春节逛厂甸，一向是老北京的年俗。厂甸庙会始于明朝嘉靖年间，每年的正月初一到十六的半个月，这一条街上热闹非凡。还可以去天安门广场看升旗仪式，去亲身体验那种庄严和自豪。北京作为国内旅游的重中之最，在春节欣赏北京古来而又神秘的景点，实乃人生一大乐事。
北京是我国的首都，自然是文化、经济等的集中地方。做为中国的首都，大街大道上或许感受不到年味儿，可是留在北京过年的外国留学生们，一定要学会串门儿，一定要到那些深藏在最里面的老北京四合院里去感受真正的北京人的过年气氛。千万记得，不要去那些不是北京人而只是在那里定居的人户家里。若是可以选择，一定要和那些老四合院的家庭住在一起，一起感受他们的文化以及对待过年的态度。偶尔去听听北京的原汁原味的京韵大鼓也是过年的一项不错的选择。到了北京后，你能感受到的就是那种南北方人的交融的那种和谐，真的是好棒的感觉啊。
主要景点：八达岭长城、人民英雄纪念碑、水立方、天安门广场、天坛、颐和园、故宫、首都博物馆
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