学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>休假>

国家规定的年休假条例内容是什么

时间: 俏霞20 分享

  无论任何人在任何单位连续工作一年以上的国家规定可以享受带薪年休假,那年休假的规定是什么?以下是学习啦小编为你整理的国家规定的年休假条例内

  国家规定的年休假条例

  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

  第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。

  第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

  第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

  国家年休假的申请规定

  根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3 个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

  对此,人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)规定:“职工连续工作满12 个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

  关于累计工作时间的确定,《复函》也特别作了明确说明:包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

  职工年休假出游好去处

  丹巴

  11、12月的“千碉之国”丹巴笼罩在迷人的秋色之中,在秋风的吹拂下一片片金黄、艳红陈铺在秋高气爽的骄阳中,淡淡的云雾在树顶缥缥渺渺,满山遍野的彩林美得令人神往。而村寨五颜六色的灿烂颜色毫无预兆地一拥而上进入视野,依山而建的寨房是红、黑、白色组成,窗户被蓝湛湛、黄澄澄和红艳艳的边框点缀着,齐整地摆放在天台、屋顶和后院里的玉米金灿灿地展示着秋日的骄傲,就连那吊挂在屋檐下的串串火红火红的辣椒都不甘寂寞地跳入你的眼帘。远远处,是那外型美观的嘉绒藏寨依山就势、错落有致的分布在绿树掩映之中,在周围的森林、河流、农田、古碉及远处的雪山相衬下,构成一幅幅田园牧歌式的优美的乡村画卷。

  就在这样的秋日里,走在“世上最美丽的村庄”甲居藏寨的街头,享受一碗浓郁的酥油茶,静静地看着街上嘛呢旗帜迎风飘扬和身旁豪迈的康巴汉子、美丽的嘉容姑娘来来往往。

  北京

  香山红叶景观已在10月底大面积出现,因此从11月开始持续到月底都是漫山的红叶开得最夺目的时节,满山遍野的红枫鲜艳的色彩,充满了生命的张力。香山上最佳的赏红叶的地方要数西山的香炉峰,而香炉峰上的三座古色古香楼阁中,又以紫烟亭的景色为最佳,在这可以看到整座香山被红枫点缀得亮丽夺目,亭台楼阁隐藏在红枫的怀抱里,明媚的秋阳映照下,红叶闪亮着霞彩一样的朦胧色彩笼罩着整个香山古朴雅致的神韵。放眼东望色彩斑斓的枫林深处昆明湖波光荡漾,紫禁城影影绰绰,各式建筑星罗棋布,景致迷人。沿着古老的石板小道步行下山的时候,穿梭在枫树林间,头上枫荫像一片金灿灿的明霞,呼吸着枫叶散发出来淡淡的清香,看着阳光被枫叶滤过的光斑在古朴的石道上面活泼地跳跃着。


猜你喜欢:

1.国家法定年休假规定有多少天

2.国家法定年休假规定的法律法规

3.国家关于年休假的最新规定天数

4.国家关于职工年休假规定是怎么样

5.国家法定年休假规定能享受多少天

国家规定的年休假条例内容是什么

无论任何人在任何单位连续工作一年以上的国家规定可以享受带薪年休假,那年休假的规定是什么?以下是学习啦小编为你整理的国家规定的年休假条例内 国家规定的年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 国家规定的年休假能申请多少天
    国家规定的年休假能申请多少天

    国家的劳动法规定职工工作1年以上的,均可享受带薪年休假,那年休假的规定是什么呢?职工能申请多少天?以下是学习啦小编为你整理的国家规定的年休假

  • 国家规定的婚假是不是带薪休假
    国家规定的婚假是不是带薪休假

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的职工是享受婚假的,那婚假是不是带薪的呢?以下是学习啦小编为你整理的国家规定的婚

  • 国家规定带薪年休假有多少天
    国家规定带薪年休假有多少天

    国家有规定工作满一年的职工可以按要求享受带薪年假,那带薪年休假是怎么规定?职工能享受多少天?以下是学习啦小编为你整理的国家规定带薪年休假的

  • 国家规定产妇休假多长时间
    国家规定产妇休假多长时间

    国家规定符合法律生育的女职工都是享受生育假期的,那产妇的休假是怎么规定的呢?一般是能休多长时间?以下是学习啦小编为你整理的国家规定产妇休假

22873