天猫运营主管岗位的职责5篇
天猫运营主管需要负责各线上活动前和季度调价的后台价格设置。以下是学习啦小编整理的天猫运营主管岗位的职责5篇。
篇一
职责：
1、结合品类线上市场情况，与特定品类品牌共同制定线上销售及市场推广目标;
2、根据线上平台营销节奏，制定品类专属线上营销计划，完成制定销售目标。
3、根据品牌销售情况，结合品类销售特性，综合管理不同电商渠道促销资源及流量推广安排。
4、根据项目的实际情况，在可控的费用范围及健康的库存周转周期内完成既定的项目销售目标。
5、在现有业务基础下，结合电商发展趋势深度挖掘业务全面发展可能性;领导行业商家协同共同探索线上销售新途径。
6、完成电商总监交付的其他工作任务。
职位要求:
1、大专以上学历，电子商务、医药等相关专业;
2、具备2年以上电商运营工作经验，具有医药行业优先;
3、具有较强的管理能力和学习能力;具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;
4、具备严格的保密意识，严格自律，有较强的工作责任心和事业心。
篇二
职责：
1、负责店铺内容的设计及优化工作。
2、负责店铺粉丝管理，增强用户粘性。
3、负责品牌微淘工作。
4、负责站内活动的跟踪和申报。
5、负责店铺活动策划并跟进执行情况。
6、负责店铺文案编辑。
任职要求：
1、1年以上淘宝/天猫网店运营经验，熟悉淘系运营;
2、有较强的文字功底，善于捕捉热点和商机;
3、良好的团队精神，善于沟通协调;
4、工作责任心强，人品良好;
5、运营过千万级店铺者优先。
篇三
职责
1、负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
2、熟悉淘宝后台操作及淘宝活动提报策划;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，贯彻执行改进方案;
4、每日监控后台数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
5、定期产品上传发布，优化库存和产品属性，定期进行商品名称关键词优化;
6、定期监控产品库存及订单管理;
7、擅长淘宝直通车，微博推广经验优先;
任职资格
1、对淘宝运营工作有一定的了解和认识;
2、熟悉淘宝等电商平台的运营环境、交易规则、推广等;
3、熟悉淘宝网等电商平台营销规则，熟悉不同平台内会员的购物习惯和购物心理;
4、熟悉淘宝等电商平台后台各项管理及推广工具及使用技巧;
6、熟悉电商后台商品上架发布及属性优化功能;
7、熟悉办公软件使用。
篇四
职责：
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、进行市场调查和反馈，组织店铺整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立店铺定位与发展方向。
3、制定店铺总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现店铺运营目标。负责店铺的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。
4、负责各种店铺推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升店铺的排名，承担提升店铺销量、店铺pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。
任职要求：
1、3年以上线上活动经验、策划工作经验，有成功的活动案例，有做过移动互联网策划活动的优先
2、熟悉拉新、促活及各类型活动策划的技巧，有比较强的逻辑和文字表达功底
3、有一定的抗压能力，执行能力，能有效进行跨部门沟通和对外沟通，善于协调推进、具备团队合作意识
4、熟悉各线上平台，有知名电商类相关背景者优先。
5、对数据敏感，特别是商品价格，具备耐心和细心
篇五
职责：
1、能独立负责天猫/淘宝店铺整改运营;负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成目标销售额;
2、参与店铺选品，重点产品打造，新产品打造，快速形成销量;
3、各种网店营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名;
4、策划实施店铺促销活动，节假日大型平台活动等促销活动;
5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化;SEO优化跟进;竞品店铺跟踪;
6、价格比较与维护，保持价格竞争力，促销、限时打折价格设定;
7、根据店铺推广预算，制定相应的推广计划，直通车钻展平台等站内站外付费推广。
8、店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作，跟踪平台最新规则。
9、负责定期分析销售数据并提交分析报告;制定年度，月度运营计划并执行。推动团队业绩增长、完成店铺销售目标;
福利：
1、薪资结构：基本工资 + 提成(上不封顶)+ 社保 + 绩效奖 + 年终奖 + 带薪年假 + 员工福利
2、社会保险：入职即购买社会保险，公司统一购买公积金;
3、带薪年假：正式员工享有带薪休假，除了国家法定假期(法定假日、婚假、产假等)，另工作满一年的员工可享受5天的带薪年假、年底双薪;
4、其他福利：不定期外出旅游、举办文娱活动(团队体育活动、公司年会、拓展训练等)，部门活动(聚餐、K歌、烧烤、漂流、登山、露营等)。
5、职业发展：公司实行人性化的管理;对表现优秀的员工，公司将予以晋升为组长、主管、经理等;
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